Op de ochtend van 25 november opende de inspirerende talkshow voor jongeren "Intelligent Generation Now" officieel het Autumn Economic Forum 2025 , dat plaatsvond in Ho Chi Minhstad .
Het programma wordt begeleid door het Wereld Economisch Forum (WEF) en de deelname van UNESCO, RMIT Vietnam en CMC Group. De talkshow brengt meer dan 500 getalenteerde jongeren samen.
Scène van de gesprekken “Intelligent Generation Now”.
Aanwezig op het forum waren vicepremier Bui Thanh Son en voorzitter van het Volkscomité van Ho Chi Minhstad, Nguyen Van Duoc. Aan de zijde van de internationale gasten was de heer Stephan Mergenthaler, algemeen directeur van het Wereld Economisch Forum (WEF). Namens het ministerie van Industrie en Handel was viceminister Phan Thi Thang aanwezig, samen met vertegenwoordigers van internationale organisaties, bedrijven en vooraanstaande experts.
Afgevaardigden die het programma bijwonen.
Jonge generatie en duurzame toekomstige ontwikkeling
Tijdens het forum zei professor Scott Thompson-Whiteside, algemeen directeur van RMIT University Vietnam, dat Vietnamese jongeren een sleutelrol spelen bij het bevorderen van duurzame ontwikkeling , gezien de huidige sterke digitale transformatie, geavanceerde productie en groene transitie .
Het forum benadrukte het belang van dialoog en samenwerking bij het bevorderen van economische ontwikkeling en het creëren van nieuwe kansen voor Ho Chi Minhstad. RMIT Vietnam heeft deze gedachte altijd nagestreefd door middel van onderzoek, onderwijs en uitgebreide zakelijke relaties, wat heeft bijgedragen aan duurzame groei en de jongere generatie de mogelijkheid heeft geboden om een betekenisvolle bijdrage te leveren aan de welvarende toekomst van Vietnam en de regio.
Professor Scott Thompson-Whiteside - Algemeen directeur van RMIT University Vietnam.
Volgens professor Scott Thompson-Whiteside vereisen wereldwijde uitdagingen zoals klimaatverandering innovatieve oplossingen en zal de jonge generatie van Vietnam met haar technologische inzicht, flexibiliteit en baanbrekende denkwijzen de drijvende kracht zijn achter de ontwikkeling van groene technologieën en milieuvriendelijke digitale oplossingen.
" Met de energie, kennis en het leiderschap van jongeren kunnen we absoluut samenwerken aan een duurzame, inclusieve en veerkrachtige toekomst voor Vietnam en de hele regio. De toekomst van werk verschuift ook van het optimaliseren van efficiëntie naar het optimaliseren van innovatie. Ik hoop dat u de gedachte van 'snel leren - snel proberen - snel falen - snel verbeteren' meeneemt uit de discussie van vandaag" , benadrukte professor Scott Thompson-Whiteside.
Tijdens het forum hield de heer Stephan Mergenthaler, algemeen directeur van het World Economic Forum (WEF), een inspirerende toespraak over de context en wereldwijde ontwikkelingstrends in het digitale tijdperk. Hij inspireerde de Vietnamese jeugd om digitaal te transformeren en een groene transformatie te ondernemen richting duurzame ontwikkeling vanuit een wereldwijd perspectief.
" Wanneer we samenwerken met toonaangevende bedrijven over de hele wereld, is de belangrijkste vraag altijd: welke vaardigheden zullen in de toekomst veranderen? Volgens onderzoek van het World Economic Forum, met name het rapport 'Future of Jobs', zal 39% van de kernvaardigheden van de beroepsbevolking tegen 2030 veranderen. Dit cijfer laat zien dat je toekomstige baan competenties vereist waar je nu nog niet eens van hebt gehoord ", aldus Stephan Mergenthaler.
De heer Stephan Mergenthaler, algemeen directeur van het World Economic Forum (WEF), deelde mee.
Verander je mindset om een "nieuwe wereld" te creëren
De heer Stephan Mergenthaler bevestigde dat technologie exponentiële verandering teweegbrengt. De toekomst van werk zal bestaan uit samenwerking tussen mens en machine. Dienovereenkomstig zal de trend dat mensen teams van robots en AI aansturen om taken uit te voeren die voorheen door mensen werden uitgevoerd, steeds vaker in bedrijven te zien zijn.
Dialoogsessie met vooraanstaande jonge vertegenwoordigers in Vietnam.
Deskundigen benadrukken echter ook dat dit niet betekent dat technologie de mens zal vervangen, maar dat het een herdefiniëring inhoudt van dingen die alleen mensen kunnen doen.
Een ander opvallend punt: op de vraag "wat belemmert de transformatie van het bedrijf?" antwoordde 63% van de respondenten dat het tekort aan vaardigheden de grootste barrière vormt. Met andere woorden: bedrijven hebben niet genoeg mensen met de juiste competenties die nodig zijn voor het toekomstige bedrijfsmodel. Dit komt door de exponentiële snelheid van technologische veranderingen.
"We leven in een bloeiperiode van kunstmatige intelligentie, zoals blijkt uit de snelle groei van de rekenkracht die beschikbaar is voor het trainen van grote taalmodellen. Niet alleen AI, maar ook quantum computing ontwikkelt zich razendsnel, wat de mogelijkheid opent voor een kwantumsprong in rekenkracht ", aldus de expert.
Volgens experts zal het beeld in 2030 evenwichtiger zijn als 47% van de banen vandaag de dag nog steeds volledig door mensen wordt gedaan. Bijna een derde van de banen zal door technologie worden uitgevoerd, een derde zal gebaseerd zijn op samenwerking tussen mens en machine, en de rest zal door mensen worden gedaan. Dit is het model waar de jongere generatie zich op moet voorbereiden: het model van samenwerking tussen mens en AI.
Gevraagd naar hoe bedrijven zullen reageren op de snelle ontwikkeling van AI, tonen de resultaten het volgende aan: 77% zal zich richten op het omscholen van het huidige personeelsbestand; 69% zal nieuwe mensen werven met AI-vaardigheden; 62% zal op zoek gaan naar mensen die effectief met AI kunnen werken. Dit alles bevestigt een belangrijk punt: de toekomst draait niet om AI die mensen vervangt, maar om het samenstellen van hybride teams, waarin machines rekenkracht leveren en mensen creativiteit, strategisch denkvermogen en emoties.
Dhr. Stephan Mergenthaler is van mening dat de jonge generatie in de nieuwe context haar denken, perspectief en handelen moet veranderen om klaar te zijn voor een nieuwe werkomgeving. De expert doet suggesties voor de belangrijke denkverandering waar de nieuwe generatie zich op moet voorbereiden:
Verschuif eerst van een competitieve mindset naar een mindset van samenwerking met AI. Technologie is geen concurrentie of vervanging, maar een hulpmiddel om mensen te helpen zich te concentreren op hogere waarden.
Ten tweede is het veranderen van de denkwijze over het aanleren van de benodigde vaardigheden een statische vaardigheid. Deze vaardigheden moeten dus voortdurend worden aangepast om te 'evolueren'. Er moet continu worden geleerd en veranderd om zich aan te passen.
Ten derde, ga van specialisatie naar integratie en interdisciplinair denken. De nieuwe wereld vereist het vermogen om vakgebieden te verbinden en zo nieuwe oplossingen te creëren, iets wat machines nog niet kunnen.
Ten vierde, verschuif de focus van prestatie naar creativiteit : "leer snel, voer snel uit"...
Tijdens het programma sprak de heer Stephan Mergenthaler, uitvoerend directeur van het WEF, ook met zes jonge Vietnamese vertegenwoordigers: excellente RMIT-studenten, startups, jonge ondernemers, intellectuelen, ambtenaren en vertegenwoordigers van de Global Shapers Community van Ho Chi Minhstad. De jonge sprekers deelden over ambities, creativiteit en maatschappelijke verantwoordelijkheid, en bespraken de leidende rol van jongeren in het digitale en groene transformatieproces in Ho Chi Minhstad.
Reactie (0)