Bedrijven verzetten zich niet tegen salarisverhogingen, maar letten wel op het aanpassingsniveau.

De Japanse Kamer van Koophandel in Vietnam (JCCI) heeft een document naar de premier en de relevante ministeries en afdelingen gestuurd over de aanpassing van de regionale minimumlonen in 2024.

Uit het onderzoek van JCCI naar "De huidige situatie van Japanse ondernemingen die in het buitenland investeren", waaraan ruim 600 ondernemingen deelnamen, bleek dat meer dan 46% van de ondernemingen verwacht dat de omzet ten opzichte van 2022 zal "dalen" of "gelijk blijven".

Wat betreft de arbeidskosten alleen al, gaf meer dan 75% van de Japanse bedrijven aan dat de stijgende arbeidskosten het grootste risico vormen bij investeringen in de toekomst.

Volgens JCCI hebben Japanse bedrijven die in Vietnam investeren de lonen tussen 2020 en 2021 met 5,4% verhoogd, en tussen 2021 en 2022 met 5,8%. Tussen 2022 en 2023 wordt een stijging van 5,9% verwacht. Deze stijging is hoger dan die van ASEAN-landen zoals Thailand, Indonesië en de Filipijnen.

Als we het totale aantal bedrijven berekenen dat in 2022 de salarissen heeft verhoogd, zien we dat maar liefst 96% van het aantal bedrijven de salarissen tussen 2022 en 2023 heeft verhoogd.

Als gevolg van deze loonsverhogingen bedroeg het gemiddelde salaris van Japanse productiebedrijven in Noord-Vietnam meer dan VND 5,1 miljoen (regio's 1, 2, 3 en 4), veel hoger dan het regionale minimumloon van VND 4,68 miljoen in regio 1.

Doanh nghiệp không phản đối tăng lương nhưng chú ý mức điều chỉnh - 1 — Werknemersvertegenwoordigers willen de regionale minimumlonen verhogen om de inflatie te compenseren (illustratie: Son Nguyen).

Daarom adviseert JCCI om het regionale minimumloon in 2023 te handhaven. Deze eenheid heeft echter ook geen bezwaar tegen een aanpassing van het regionale minimumloon vanaf januari 2024, maar het is wel noodzakelijk om aandacht te besteden aan het aanpassingsniveau.

Bedrijven hebben hun lonen al aangepast, dus als het minimumloon sterk stijgt, kunnen bedrijven de loonkosten niet meer dragen. Arbeidsconflicten kunnen dan ook gemakkelijk ontstaan in bedrijven die niet kostenconcurrerend zijn.

In plaats van beslissingen te baseren op indexen zoals de CPI, adviseert JCCI dat de National Wage Council het werkelijke loonniveau onderzoekt en aanpassingen voorstelt op basis van de werkelijke situatie.

Volgens JCCI is de overheid bezig met het opstellen van een stappenplan om het minimumloon aan te passen en middellangetermijndoelen vast te stellen. De binnenlandse en buitenlandse economieën veranderen echter voortdurend onvoorspelbaar, dus het is moeilijk om te voorspellen.

Daarom moet het minimumloon worden vastgesteld op basis van economische indicatoren en jaarlijkse economische trends.

Eerder, aan het einde van de eerste vergadering op de ochtend van 9 augustus, stemde de Nationale Loonraad ermee in om de volgende vergaderingen in het vierde kwartaal van 2023 te houden in plaats van zoals gebruikelijk in juli en augustus.

De Vietnamese Algemene Arbeidersconfederatie is van mening dat het minimumloon moet worden aangepast aan de consumentenprijsindex, zodat het reële inkomen van werknemers niet daalt. De vakbond hoopt dat het minimumloon in 2024 met 5-6% zal stijgen.

Werknemersvertegenwoordigers delen de problemen met bedrijven. Werknemers hebben echter ook behoefte aan loonsverhoging om de inflatie te compenseren en hun levensstandaard te verbeteren.

Hoang Quang Phong, vicevoorzitter van de Vietnamese Federatie van Handel en Industrie (VCCI), zei dat de beslissing over salarisverhogingen uitgesteld moet worden en dat deze pas in de komende tijd genomen moet worden op basis van economische en productieparameters.

De reden voor bovenstaand voorstel, zo legde de werkgeversvertegenwoordiger uit, is dat het bedrijfsleven moeilijk is. De grootste vraag van werknemers is momenteel om naar hun werk te gaan en bedrijven willen zoveel mogelijk banen creëren voor zoveel mogelijk mensen. Veel bedrijven kampen met grote moeilijkheden, maar hebben nog steeds moeite om banen voor werknemers te behouden.

Bronlink