Dong Nai zal hoogwaardige arbeidskrachten aantrekken voor de eerstelijnsgezondheidszorg

Om de problemen met personeel voor de gezondheidszorg op gemeentelijk niveau aan te pakken, adviseert het ministerie van Volksgezondheid van Dong Nai het provinciaal volkscomité om een ​​resolutie in te dienen bij de provinciale volksraad. Deze resolutie regelt het stelsel voor het aantrekken, ondersteunen en opleiden van personeel voor de gezondheidszorg in de provincie Dong Nai voor de periode 2026-2030. Er worden speciale voorkeursbeleidsmaatregelen genomen om het team te behouden en het tekort aan personeel grondig op te lossen.

Het beleid richt zich op het aantrekken van hooggekwalificeerde arbeidskrachten, met name voor basisgezondheidszorg (artsen die werken op gezondheidsposten), preventieve geneeskunde en digitale transformatie.

Blijf de rol van de eerstelijnsgezondheidszorg versterken

Resolutie nr. 72-NQ/TW van 9 september 2025 van het Politbureau over een aantal baanbrekende oplossingen om de bescherming, zorg en verbetering van de volksgezondheid te versterken met kernstrategieën, zal naar verwachting de rol van basisgezondheidszorg (YTCS) blijven versterken, de last op hogere niveaus verminderen en de kwaliteit van de gezondheidszorg voor burgers verbeteren.

In de periode 2021-2025 beschikt de provincie Dong Nai over 30 nieuw gebouwde medische posten en 43 gerepareerde en gemoderniseerde medische posten, inclusief investeringen in bijbehorende medische apparatuur. Momenteel zijn er 55 medische posten in uitvoering van nieuwbouwprojecten en worden 28 medische posten gerenoveerd en gemoderniseerd. Om de professionele capaciteit van het medisch personeel aan de basis te verbeteren, hanteert de gezondheidszorg een tweerichtingsrotatiesysteem tussen het regionale medische centrum en de gemeentelijke medische post voor artsen en verpleegkundigen.

De provincie Dong Nai stelt zich ten doel dat tegen eind 2025 77,4% van de gezondheidsstations en -punten in de hele provincie voldoen aan de nationale criteria voor gemeentelijke gezondheid, overeenkomstig het besluit van het Ministerie van Volksgezondheid. 90,5% van de gezondheidsstations komt in aanmerking voor onderzoek en behandeling via de ziektekostenverzekering. 81,5% van de bevolking wordt beheerd met elektronische patiëntendossiers. 80% van de gemeentelijke en wijkgezondheidsstations kan ten minste 80% van de lijst met technische diensten op gemeentelijk niveau uitvoeren.

Gezondheidszorg voor mensen bij het grensgezondheidsstation Hung Phuoc, Dong Nai

Na bijna vier maanden te hebben gewerkt volgens het tweelaagse lokale bestuursmodel, hebben de gemeentelijke en wijkgezondheidsposten in het gebied hun professionele werk op peil gehouden. Sommige gezondheidsposten hebben positieve en duidelijke veranderingen doorgevoerd, waardoor ze tegemoetkwamen aan de eerste medische onderzoeks- en behandelingsbehoeften van de mensen.

Dankzij het voldoende aantal artsen en de mankracht die zij inzetten, en de organisatie van volledige medische onderzoeken per specialisme, vertrouwen mensen steeds meer op het gezondheidscentrum van de gemeente Song Ray voor medisch onderzoek en behandeling. In gevallen waarin de patiënt de behandelcapaciteit overschrijdt, brengt het gezondheidscentrum de patiënt over naar het regionale gezondheidscentrum Cam My of het regionale ziekenhuis Long Khanh. "Dankzij de aanwezigheid van een ambulance is het vervoer van patiënten in spoedeisende en kritieke gevallen altijd tijdig, waardoor het leven en de gezondheid van de patiënt gewaarborgd zijn", aldus Luong Thi Lan Anh, adjunct-hoofd van het gezondheidscentrum van de gemeente Song Ray.

De aanvankelijke voordelen van gemeentelijke gezondheidsposten binnen het model van lokale overheden met twee niveaus hebben medisch personeel, artsen en medisch personeel geholpen zich enthousiaster en zekerder te voelen in hun werk; en mensen voelen zich veiliger bij het komen voor medisch onderzoek, behandeling en eerstelijnszorg. Om de rol van het basisgezondheidszorgsysteem optimaal te kunnen benutten, moeten er echter nog veel beperkingen worden overwonnen, met name op het gebied van personeel en faciliteiten.

Het wegnemen van moeilijkheden in de medische personeelsvoorziening op gemeentelijk niveau

Resolutie nr. 72-NQ/TW van 9 september 2025 van het Politbureau over een aantal baanbrekende oplossingen om de bescherming, zorg en verbetering van de gezondheid van mensen te versterken, zorgt ervoor dat de gezondheidssector op een keerpunt staat. Er vindt een sterke verschuiving plaats van de mentaliteit van 'ziekten behandelen' naar 'ziekten voorkomen'.

Om Resolutie 72 te realiseren, heeft de gezondheidssector van Dong Nai besloten dat ze moet overschakelen van een passieve naar een proactieve houding bij het beschermen en verzorgen van de gezondheid van mensen. Dienovereenkomstig is het noodzakelijk om over te schakelen van "onderzoek en behandeling wanneer ziekten optreden" naar "het versterken van de voorspelling en preventie van risicofactoren" voordat ziekten zich manifesteren; van "medische onderzoeks- en behandelcentra als plaatsen van gezondheidszorg" naar "het ontwikkelen van preventieve geneeskunde en basisgezondheidszorg als de belangrijkste en fundamentele basis" voor screening en eerstelijnsgezondheidszorg; van "focus op het beheersen en behandelen van gevallen" naar "alomvattend, continu en levenscyclus gezondheidsmanagement"; van "zorgpersoneel dat de primaire verantwoordelijkheid draagt" naar "mensen die de verantwoordelijkheid nemen voor hun eigen gezondheid", proactief gedrag en een gezonde levensstijl veranderen; van "het prioriteren van financiering voor behandeling, medicijnen en apparatuur" naar "het versterken en prioriteren van investeringen in vaccinatieprogramma's, screening op risicofactoren" en programma's ter verbetering van gezondheid, lichamelijke opvoeding, sport en milieubescherming.

Om met name de problemen met personeel voor de gezondheidszorg op gemeentelijk niveau te overwinnen, adviseert het ministerie van Volksgezondheid het Provinciaal Volkscomité om een ​​resolutie in te dienen bij de Provinciale Volksraad. Deze resolutie reguleert de regeling voor het aantrekken, ondersteunen en opleiden van personeel voor de gezondheidszorg in de provincie Dong Nai voor de periode 2026-2030. Zoals verwacht zal deze resolutie speciale voorkeursbeleidsmaatregelen bevatten om het team te behouden en het tekort aan personeel grondig aan te pakken. Het beleid zal zich richten op het aantrekken van hoogwaardig personeel, met name personeel voor de basisgezondheidszorg (artsen op de loonlijst van gezondheidsposten), preventieve geneeskunde en digitale transformatie.

Daarnaast implementeert Dong Nai oplossingen voor rotatie en gespecialiseerde training. Artsen van ziekenhuizen en medische centra worden gerouleerd naar gezondheidsposten op afdelingen en afdelingen om 1-2 dagen per week te werken. Tegelijkertijd worden artsen van gezondheidsposten ingezet om op een hoger niveau te werken en dienst te doen om de professionele capaciteit te verbeteren. Het doel is om de professionele capaciteit van het lokale zorgsysteem te verbeteren en ervoor te zorgen dat ook mensen in afgelegen en geïsoleerde gebieden toegang hebben tot hoogwaardige medische zorg.

Bron: https://daibieunhandan.vn/dong-nai-se-thu-hut-nhan-luc-chat-luong-cao-cho-y-te-co-so-10392980.html