Duitsland heeft een tekort aan personeel en Vietnamese studenten hebben geen mogelijkheid om te studeren en salaris te ontvangen.

In Duitsland kampt de verpleegsector met het grootste personeelstekort. Ook andere sectoren, zoals de keuken, de horeca, de autotechniek, enzovoort, kampen met personeelstekorten.

Mogelijkheid om te studeren en salaris te ontvangen

De heer Matthias Kaiser, CEO van Avestos Group (een divisie gespecialiseerd in training, advies en ondersteuning op het gebied van beroepsonderwijs in Duitsland), gaf aan dat Duitsland kampt met een personeelscrisis, een ernstig personeelstekort en een snel vergrijzende bevolking. Daarom heeft Duitsland de afgelopen jaren personeel moeten zoeken in andere landen, waaronder Vietnam.

De heer Matthias Kaiser gaf deze informatie tijdens de ondertekeningsceremonie van de samenwerking op het gebied van opleidingen, het organiseren van examens en het uitreiken van certificaten voor Duitse taalvaardigheid (TELC) tussen Vien Dong College, Viet Duc Foreign Language Center en Devis Joint Stock Company op de middag van 4 april.

"In Duitsland is de verpleegkunde de sector met het grootste personeelstekort. Daarnaast hebben ook een aantal andere sectoren, zoals de keuken, de horeca en de autotechniek, behoefte aan personeel...", voegde de heer Matthias Kaiser eraan toe.

In een discussie over human resources in Duitsland begin 2025 zei Dr. Holger Korte, voorzitter van VIDACTA Group (gespecialiseerd in het adviseren en creëren van banen in de onderwijssector in Duitsland), dat Duitsland alleen al in de verpleegsector een tekort heeft van 50.000 werknemers, terwijl de salarissen in de sector elk jaar gestaag stijgen.

De heer Matthias Kaiser, CEO van Avestos Group, zei dat Duitsland de afgelopen jaren op zoek moest naar personeel in andere landen, waaronder Vietnam.

FOTO: YEN THI

Mevrouw Phan Thi Le Thu, adjunct-directeur van Far East College, vertelde over de situatie van studenten die in Duitsland studeren en werken. Ze vertelde dat honderden studenten van de school naar Duitsland zijn gegaan om te studeren en werken in de verpleegkunde, technologie - techniek, schoonheidsverzorging, hotels en restaurants...

Momenteel bestaan ​​er in Duitsland studie- en werkprogramma's, zoals: het 1+3-programma voor middelbare scholieren die voor een beroepsopleiding naar Duitsland willen. Het 3+1-programma voor studenten die een middelbareschool-/hogeschool- of universiteitsdiploma verpleegkunde hebben.

Sinds 2019 werkt de school samen met Knappschaft Group (Duitsland) om 2+2-opleidingen tot verpleegkundige te verzorgen. Studenten studeren de eerste twee jaar in Vietnam en gaan daarna naar Duitsland om gratis te studeren en de daaropvolgende twee jaar betaald werk te verrichten. Studenten ontvangen maandelijks een financiële tegemoetkoming van € 1.000 tot € 1.500. Na hun afstuderen bedraagt ​​het salaris € 2.500 tot € 3.500.

De heer Nguyen Khanh Cuong, directeur van Lilama 2 International Technology College, zei dat de school momenteel zeven studenten heeft die volgens Duitse normen zijn opgeleid om aan de behoeften van Duitse bedrijven te voldoen, waaronder: CNC-metaalbewerking, mechatronica, industriële elektronica, bouwmechanica, productie van mechanische apparatuur, installatie van mechanische apparatuur en lastechnologie. Onlangs heeft de school samengewerkt met GIZ om veel studenten naar Duitsland te sturen om te werken met salarissen variërend van € 2.800 tot € 3.200 per maand.

Een vreemde taal is de 'sleutel' om de deur naar Duitsland te openen

Dhr. Matthias Kaiser is van mening dat, naast vaardigheden en taal, taal (Duits) nog steeds de belangrijkste factor is voor internationale studenten. Duits is als een "sleutel" die de deur opent om naar Duitsland te komen en hen helpt succesvol te zijn in dit land.

"Je moet goed met collega's kunnen communiceren, kunnen luisteren en begrip kunnen opbrengen. Als je geen goede Duitse taalvaardigheid hebt, krijg je geen kans om te werken en je te settelen", aldus de heer Matthias Kaiser.

De heer Nguyen Dac Hoan, directeur van Devis Joint Stock Company (een door het Ministerie van Onderwijs en Opleiding erkende eenheid die examens organiseert en TELC-certificaten voor Duits uitreikt), zei dat veel mensen, zelfs met een B1-certificaat Duits, veel obstakels tegenkomen wanneer ze naar Duitsland gaan, omdat ze niet kunnen communiceren. Daarom is het noodzakelijk om Duits volledig te leren voordat ze naar Duitsland gaan om te studeren en te werken.

Volgens de heer Matthias Kaiser worden er vier Duitse taalcertificaten erkend voor studenten die in Duitsland studeren en werken: TELC, Goethe, OSD en ECL. TELC (European Language Certificates) is het meest erkende en veelgebruikte certificaat bij universiteiten, bedrijven en organisaties.

"Vorig jaar zou het afleggen van het TELC-examen moeilijk en duur zijn geweest vanwege de lange afstandsreizen. We hebben samengewerkt met de Vietnamese onderwijssector om het TELC-examenproces in Vietnam te ontwarren", aldus Matthias Kaiser.

Tot nu toe heeft het Ministerie van Onderwijs en Opleiding de gezamenlijke organisatie van examens en het verstrekken van TELC-Duitse certificaten goedgekeurd voor meer dan 10 eenheden in Vietnam, zoals: Trabi Company, Devis Company, SHD Education, BLA Group, EUES Academy,...

De heer Tran Thanh Hai, directeur van Vien Dong College, zei dat de eenheid zojuist een samenwerkingsovereenkomst heeft getekend voor training, het organiseren van examens en het uitreiken van TELC-Duitse certificaten met het Vietnam-Duitsland Study Abroad Language Center en Devis Joint Stock Company. "De ondertekening van de samenwerkingsovereenkomst voor Duitse training en de organisatie van TELC-examens bij Vien Dong College en het Vietnam-Duitsland Study Abroad Language Center zal studenten helpen om gemakkelijk deel te nemen aan het TELC-examen in Ho Chi Minhstad, zonder ver te hoeven reizen, wat kosten bespaart", aldus de heer Hai.

Bron: https://thanhnien.vn/duc-thieu-hut-nhan-luc-co-hoi-de-sinh-vien-viet-nam-vua-hoc-vua-nhan-luong-185250405063311838.htm