De ceremonie ter ere van 101 vooraanstaande vakbondsvoorzitters uit het hele land voor hun werk in collectieve dialoog en onderhandeling in 2026 is een betekenisvolle activiteit in de aanloop naar de 140e verjaardag van de Internationale Dag van de Arbeid.
De onderscheiding die Tran Doan Thanh, voorzitter van de vakbond EVNGENCO1, ten deel valt, is een welverdiende erkenning voor zijn aanhoudende inspanningen, verantwoordelijkheid en effectiviteit bij het organiseren en uitvoeren van vakbondsactiviteiten. Deze titel is niet alleen een eer voor hem persoonlijk, maar draagt ook bij aan de bevestiging van de positie, het prestige en de effectiviteit van de vakbond EVNGENCO1.
De effectiviteit van dialoog en zorg voor werknemers.
EVNGENCO1 heeft momenteel meer dan 4.200 werknemers in dienst, werkzaam bij diverse energiecentrales in het hele land. In de loop der jaren zijn collectieve onderhandelingen en dialoog systematisch en effectief toegepast. In de periode 2023-2025 is 100% van de werknemersverzoeken die uit deze dialogen voortkwamen, definitief ingewilligd.
Veel kwesties die rechtstreeks verband houden met het leven van werknemers zijn aangepakt en aangepast, zoals het verbeteren van maaltijdvergoedingen, het verhogen van de kwaliteit van de arbeidsveiligheid en -gezondheid, en het verbeteren van de arbeidsomstandigheden in fabrieken die ver van stedelijke centra liggen. Deze praktische aanpak heeft ertoe bijgedragen dat de dialoog steeds diepgaander is geworden, waardoor er ruimte is ontstaan voor werknemers om openlijk hun zorgen te uiten, terwijl de vakbond de problemen voortdurend in de gaten houdt en aandringt op een oplossing.
Naast de reguliere gesprekken zijn de thematische gesprekken over arbeidsveiligheid en vrouwenrechten versterkt; inspecties op locatie en de toepassing van elektronische besturingssystemen zijn bevorderd, wat heeft bijgedragen aan het overbruggen van de kloof tussen werknemers en leidinggevenden en het verbeteren van de managementefficiëntie.
Het beeld van vakbondsvoorzitter Tran Doan Thanh die persoonlijk aanwezig is in werkplaatsen en op bouwplaatsen, luisterend naar en in gesprek met arbeiders, is inmiddels vertrouwd. Hij nam ook rechtstreeks deel aan en leidde vele onderhandelingen over collectieve arbeidsovereenkomsten, waarbij hij gunstigere voorwaarden voor werknemers wist te verkrijgen en praktische voordelen voor alle medewerkers wist te realiseren.
Opvallend is dat EVNGENCO1 al vele jaren geen langdurige arbeidsconflicten of illegale stakingen heeft gekend; eventuele problemen werden snel opgelost door middel van dialoog en onderhandeling op lokaal niveau.
De rol van vakbonden in corporate governance en bedrijfscultuur.
Naast dialoog neemt vakbond EVNGENCO1 actief deel aan managementmechanismen zoals loonraden, prestatie- en beloningssystemen, ontwikkeling van loonregelingen, werving en selectie, en arbeidsregelgeving. Op deze manier wordt de stem van de werknemers direct in het beleidsvormingsproces weerspiegeld.
De nadruk ligt op training en het ontwikkelen van vaardigheden voor vakbondsfunctionarissen op lokaal niveau; er worden regelmatig activiteiten georganiseerd om de arbeidswetgeving te verspreiden, wat bijdraagt aan het vergroten van het bewustzijn en de naleving ervan door werknemers.
Bovendien is de bedrijfscultuur synchroon geïmplementeerd in alle afdelingen van de onderneming, gekoppeld aan voorbeeldgedrag en culturele en sportieve activiteiten, wat bijdraagt aan het creëren van een gedisciplineerde, verantwoordelijke en eensgezinde werkomgeving.
De initiatieven ter bevordering van gelijke kansen op het gebied van arbeid en productie worden effectief voortgezet. Dit draagt bij aan het vergroten van het verantwoordelijkheidsgevoel, de discipline en de creativiteit van het personeel en de werknemers, en levert een praktische bijdrage aan de productie- en bedrijfsresultaten van de onderneming.
Naast zijn uitmuntende prestaties in het vakbondswerk, is de voorzitter van de EVNGENCO1-vakbond ook onderscheiden met vele prestigieuze prijzen, zoals de Derde Klasse Arbeidsmedaille (in 2025) en Verdienstcertificaten van de Vietnamese Elektriciteitsvakbond in 2023 en 2024.
Hij was met name een van de 10 meest vooraanstaande afgevaardigden onder de 101 uitmuntende vakbondsvoorzitters in het hele land in 2026, en werd geëerd met een geschenk van de vicepresident in het presidentieel paleis – een blijk van waardering voor zijn prestige en uitstekende bijdragen aan het Vietnamese vakbondssysteem.
De titel 'Uitstekende en voorbeeldige vakbondsvoorzitter op lokaal niveau' is niet alleen een erkenning voor de individuele voorzitter van de EVNGENCO1-vakbond, maar ook een bewijs van de solide basis van de vakbondsactiviteiten binnen het bedrijf. Vanuit dit voorbeeldige rolmodel wordt de missie om 'het geloof levend te houden' voortgezet, wat bijdraagt aan de versterking van de cohesie en het creëren van momentum voor de duurzame ontwikkeling van de onderneming in de komende periode.
Bron: https://daibieunhandan.vn/evngenco1-hanh-trinh-giu-lua-niem-tin-tiep-tuc-duoc-lan-toa-10415301.html
Reactie (0)