FPT werkt samen met Harvard Business Impact om leiderschapscapaciteit voor human resources te ontwikkelen

Volgens de overeenkomst zalFPT twee toonaangevende trainingsplatformen van Harvard Business Impact - Harvard ManageMentor® en HBR Spark - integreren in haar interne leeromgeving. Harvard ManageMentor® is een uitgebreid online leerplatform met meer dan 42 diepgaande cursussen en meer dan 300 video's, gegeven door vooraanstaande experts op het gebied van leiderschap, management, strategie en communicatie.

Door de samenwerking met Harvard Business Impact krijgt FPT toegang tot trainingsprogramma's die aansluiten bij echte problemen.

Dit platform wordt momenteel gebruikt door veel van 's werelds toonaangevende bedrijven, waaronder Fortune 500-bedrijven. Bij FPT ondersteunt het platform de ontwikkeling van leertrajecten, afgestemd op elke rol en elk personeelsniveau.

HBR Spark biedt gepersonaliseerde leerervaringen, AI-toepassingen en microlearningmethoden. Met meer dan 25.000 bronnen, waaronder artikelen, video's , podcasts en casestudy's, helpt het platform theoretische kennis te verbinden met praktijksituaties, ter ondersteuning van leiderschapsontwikkeling en sollicitaties.

Dhr. Sumit Harjani – Directeur Azië-Pacific, Harvard Business Impact Enterprise en General Manager in India – deelde het volgende: "We zijn vereerd om FPT te mogen begeleiden in de ontwikkeling van een toekomstbestendig leiderschapsteam. De samenwerking is een combinatie van wereldwijd leiderschapsdenken en geavanceerde leermethoden, die het FPT-team helpt kerncompetenties te ontwikkelen om zich aan te passen, te leiden en te ontwikkelen in het AI-tijdperk."

De samenwerking met Harvard Business Impact maakt deel uit van FPT's langetermijnstrategie om te investeren in grootschalige ontwikkeling van human resources en bevestigt daarmee haar positie als toonaangevende wereldwijde IT-dienstverlener. Met een team van meer dan 33.000 medewerkers in de wereldwijde IT-dienstverleningssector richt FPT zich al lange tijd op het creëren van een cultuur van continu leren en het ontwikkelen van duurzaam leiderschapsvermogen. Alleen al in 2024 registreerde het team van FPT meer dan 3,7 miljoen leeruren, wat een sterke weerspiegeling is van de geest van continu leren en uitgebreide professionele ontwikkeling – van technisch en management tot strategie.

Mevrouw Chu Thi Thanh Ha, voorzitter van FPT Software, deelde: "Bij FPT zit leren in ons DNA en staat menselijke ontwikkeling altijd centraal in elke strategie. In de context van snel veranderende AI zijn we vastberaden in ons doel om de professionele capaciteit en managementvaardigheden van ons team te verbeteren. Door samen te werken met Harvard Business Impact krijgt FPT toegang tot trainingsprogramma's die nauw aansluiten bij de praktijk, in lijn met de samenwerkingscultuur en innovatiedrang van FPT. Dit zal een springplank zijn voor het leiderschapsteam om zich snel aan te passen, nieuwe kennis te vergaren en effectief leiding te geven – zowel binnen FPT als in de begeleiding van wereldwijde klanten."

Gele Rivier

Bron: https://doanhnghiepvn.vn/tin-tuc/giao-duc/fpt-hop-tac-harvard-business-impact-phat-trien-nang-luc-lanh-dao-cho-nhan-su/20250813035032260