Toenemende fraude bij het uitzenden van werknemers naar het buitenland

Op 6 oktober waarschuwde het Department of Overseas Labor Management ( Ministerie van Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken ) voor het toenemende aantal frauduleuze gevallen van het online uitzenden van werknemers naar het buitenland, waarbij gebruik wordt gemaakt van technologie.

Organisaties en personen die niet tot taak hebben werknemers naar het buitenland te sturen, hebben websites als www.nhatban24h.vn; www.xuatkhaulaodong-24h.com... gebruikt om informatie te plaatsen over het werven van werknemers voor werk op markten als Japan, Taiwan (China), Korea, Roemenië, Polen, Australië, Nieuw-Zeeland, de Bondsrepubliek Duitsland en Griekenland... om fraude te plegen.

Daarnaast gebruiken frauduleuze bedrijven ook pagina's met persoonlijke informatie (zoals Facebook, Zalo) om foto's te plaatsen van werknemers die naar de luchthaven worden gestuurd, het proces van werknemers die in het buitenland werken, foto's die zijn gemaakt met visa die zijn uitgegeven door het ontvangende land... om vertrouwen te creëren bij de werknemers.

Gia tăng tình trạng lừa đảo đưa người lao động ra nước ngoài làm việc - 1 — Werknemers doorlopen verschillende procedures voordat ze de ruimte voor het examen in een vreemde taal betreden om een werkvisum te krijgen (foto: Nguyen Son).

Opvallend is dat informatie over opdrachten om werknemers te werven voor werk in het buitenland, locaties waar werknemers zullen werken, informatie over vergunningen of websites die worden gebruikt om frauduleuze informatie te plaatsen, vaak overeenkomt met de officiële website die bedrijven registreren bij het Department of Overseas Labor Management.

Er zijn bijvoorbeeld veel websites met domeinnamen die lijken op de website halsucohanoi.vn van bedrijven met officiële exploitatievergunningen die geregistreerd staan bij het Department of Overseas Labor Management, zoals: halsuco.com.vn, halsuco.vn.

Nadat de werknemer een telefoonnummer heeft geregistreerd, zal de consultant hem of haar in contact brengen met bedrijven. De meeste van deze bedrijven hebben echter geen vergunning om diensten te verlenen die werknemers naar het buitenland sturen.

Wanneer werknemers geld overmaken, leveren deze rekeningen een kopie van de bon, een burgerservicenummer en een contract met een bedrijfsstempel. Zo kunnen werknemers erop vertrouwen dat ze de overige kosten blijven betalen.

Werknemers die ver weg wonen of aan het bedrijf worden voorgesteld, vertrouwen het niet en komen niet rechtstreeks naar het werk, controleren informatie niet en tekenen geen contracten, maar nemen alleen contact op, wisselen informatie uit en werken via sociale media en telefoonnummers. Als de deadline nadert en de werknemer het land niet mag verlaten, worden deze accounts en telefoonnummers geblokkeerd als de werknemer contact met hen opneemt.

Wanneer zich een dergelijk incident voordoet, ontkennen bedrijven die geen dienstverlenende functie hebben, alle betrokkenheid bij frauduleuze websites. Bovendien zijn de plekken waar werknemers komen om te betalen en te werken vaak niet de locaties of vertegenwoordigingen van het bedrijf. Gekopieerde documenten die via internet worden verzonden, kunnen worden bewerkt en hebben geen juridische waarde.

Het ministerie van Arbeidsbeheer in het buitenland adviseert werknemers die arbeid willen exporteren waakzamer te zijn, absoluut niet te geloven in informatie die banen belooft op websites, Facebook, Zalo... en absoluut geen zaken te doen of contact op te nemen met bedrijven of personen die niet tot doel hebben diensten te verlenen om werknemers naar het buitenland te sturen.

Werknemers die in het buitenland willen werken, moeten rechtstreeks contact opnemen met bedrijven die een vergunning hebben om diensten te verlenen en Vietnamese werknemers op contractbasis naar het buitenland te sturen om relevante informatie te verkrijgen.

Werknemers kunnen informatie over erkende bedrijven vinden op de website van het Department of Overseas Labor Management: www.dolab.gov.vn," waarschuwde het Department of Overseas Labor Management.

Werknemers die advies, meer informatie of feedback nodig hebben over organisaties en personen met tekenen van fraude bij het uitzenden van werknemers naar het buitenland, kunnen contact opnemen met de afdeling Overseas Labor Management op 0243.8.249.517 toestelnummers 512 en 513, adres 41B Ly Thai To, district Hoan Kiem, Hanoi .

Bronlink