Het ontcijferen van genderongelijkheid thuis en op de werkplek

Op de Vietnamese Familiedag (28 juni) van dit jaar organiseert ECUE, met de steun van het VN-orgaan voor gendergelijkheid en de empowerment van vrouwen (UN Women), in Hanoi een discussie over “Genderruimtes en het decoderen van genderongelijkheid in het gezin en op de werkplek”.

Volgens het organiserende comité worden werkruimte en thuisruimte in de moderne samenleving gezien als twee afzonderlijke ruimtes.

Familiewaarden die binnen het bedrijf gelden, worden als onprofessioneel beschouwd. Professionele waarden die binnen de familie gelden, worden als koud beschouwd.

Beide ruimtes worden echter gedefinieerd door dezelfde impliciete structuur die de rol van vrouwen definieert als verzorgers thuis en ondersteuners op de werkvloer, en die van mannen als kostwinners thuis en leiders op de werkvloer.

Deze genderbias heeft geleid tot genderongelijkheid. Zo doen vrouwen bijvoorbeeld 3 uur meer onbetaald zorgwerk per dag dan mannen, terwijl mannen slechts 1 uur meer betaald werk per dag doen dan vrouwen (Wereldbank, 2022). Het aandeel vrouwen in leidinggevende functies in het bedrijfsleven bedraagt ​​minder dan 30% (CGEP, 2021).

Ondanks inspanningen op het gebied van beleid, onderwijs , media en zelfs wetgeving, blijven deze ongelijkheden onopgemerkt, omdat er nog steeds genderstructuren op de werkvloer en thuis bestaan.

Tijdens deze discussies leren sprekers en deelnemers over gendermechanismen op de werkvloer en thuis. Daarnaast worden culturele en juridische benaderingen besproken die de bevordering van gendergelijkheid bevorderen.

ECUE is een sociale onderneming die bedrijven en organisaties ondersteunt bij het bevorderen van diversiteit en inclusie, gendergelijkheid, niet-seksuele intimidatie, integriteit en andere mensenrechtenwaarden in Vietnam.

Bron: https://baoquocte.vn/giai-ma-cac-bat-binh-dang-gioi-trong-gia-dinh-va-noi-lam-viec-276075.html