Toezicht houden op de uitvoering van beleid en wetten inzake de ontwikkeling en inzet van menselijk potentieel in de provincie Dak Lak.

Op de middag van 3 april had de toezichthoudende delegatie van het Permanente Comité van de Nationale Vergadering, onder leiding van Dinh Cong Sy, vicevoorzitter van de Commissie Cultuur en Sociale Zaken van de Nationale Vergadering, een werksessie met het Volkscomité van de provincie Dak Lak. De bijeenkomst ging over de implementatie van beleid en wetten inzake de ontwikkeling en het gebruik van menselijk potentieel om te voldoen aan de behoeften van sociaaleconomische ontwikkeling, met name hoogwaardig menselijk potentieel in de provincie.

De delegatie werd ontvangen en met haar samengewerkt door de vicevoorzitter van het Provinciaal Volkscomité Nguyen Thien Van en vertegenwoordigers van relevante departementen, takken, sectoren en eenheden.

Werkende scène.

In het verslag van de werksessie werd gesteld dat de provincie Dak Lak de ontwikkeling van menselijk potentieel, met name hoogwaardig menselijk potentieel, de laatste tijd altijd als een van de belangrijkste taken heeft aangemerkt, die van groot belang zijn voor de sociaaleconomische ontwikkeling van de provincie. De provincie heeft veel beleid uitgevaardigd en veel specifieke oplossingen geïmplementeerd om de kwaliteit van menselijk potentieel te verbeteren en zo te voldoen aan de toenemende vraag op de arbeidsmarkt.

De plaatsvervangend hoofd van de delegatie van de Provinciale Nationale Assemblee, Nguyen Thi Thu Nguyet, sprak tijdens de bijeenkomst.

Per 30 juni 2024 telde de provincie 2.701 kaderleden en ambtenaren, voornamelijk met universitaire en postdoctorale kwalificaties; bijna 36.000 ambtenaren, voornamelijk met universitaire, hbo- en mbo-kwalificaties. De afgelopen jaren heeft de provincie talloze trainingen georganiseerd voor 1.599 kaderleden, ambtenaren en overheidspersoneel; 45.037 kaderleden, ambtenaren en overheidspersoneel werden naar de opleiding gestuurd; het percentage opgeleide werknemers bedroeg eind 2024 64%.

148.477 studenten zijn ingeschreven en opgeleid door beroepsopleidingsinstellingen. Hoewel er een aantal internationale samenwerkingsprogramma's zijn geïmplementeerd voor opleidingen in het buitenland, zijn de financiering en consistentie nog steeds beperkt. In de periode 2021-2024 bedragen de totale lokale begrotingsuitgaven voor onderwijs, opleiding en beroepsopleiding ongeveer VND 28.334 miljard; de hele provincie heeft banen gecreëerd voor 131.270 mensen (5.270 mensen werden geëxporteerd).

Over het algemeen is het aantal arbeidskrachten in de provincie de afgelopen tijd toegenomen en is er geleidelijk een team ontstaan ​​van gekwalificeerde werknemers met een redelijke beroepsbevolking. Dit heeft bijgedragen aan de verbetering van het concurrentievermogen op het gebied van integratie, ontwikkeling en sociale stabiliteit en heeft de zaak van industrialisatie en modernisering gediend.

Tijdens de vergadering sprak de vicevoorzitter van het Provinciaal Volkscomité Nguyen Thien Van.

Naast de behaalde resultaten kent de ontwikkeling van menselijke hulpbronnen in het gebied nog steeds enkele beperkingen, zoals: Door de kenmerken van een bergprovincie is het voor Dak Lak moeilijk om grote ondernemingen en grootschalige investeringsprojecten aan te trekken, wat leidt tot beperkte werkgelegenheid voor werknemers. De economie van de provincie is voornamelijk agrarisch, maar de landbouwproductie ontwikkelt zich voornamelijk op basis van grootschalige ontwikkeling zonder in de diepte te gaan. De productiviteit en kwaliteit zijn nog steeds laag. Het intellectuele niveau van de mensen is ongelijk. Er is een gebrek aan hoogwaardige opleidingsfaciliteiten. Universiteiten, hogescholen en beroepsopleidingsfaciliteiten zijn niet sterk genoeg om te voldoen aan de behoeften voor het opleiden van zeer gespecialiseerde menselijke hulpbronnen. Het aantrekken van menselijke hulpbronnen, met name hoogwaardige menselijke hulpbronnen, is nog steeds beperkt.

Gezien bovenstaande situatie heeft de provincie Dak Lak voorgesteld dat het ministerie van Binnenlandse Zaken snel richtlijnen opstelt voor de implementatie van beleid voor getalenteerde mensen bij overheidsinstanties, organisaties en eenheden. Daarnaast moet er een nationale database worden opgezet over Vietnamese talenten. Deze database moet de basis vormen voor het ontwikkelen van een resolutie om mechanismen en beleid te bepalen voor de ontwikkeling van menselijk potentieel op verschillende plaatsen in het land in het algemeen en in de provincie Dak Lak in het bijzonder.

Tijdens de vergadering sprak de vicevoorzitter van de commissie Cultuur en Sociale Zaken van de Nationale Vergadering, Dinh Cong Sy.

Namens de Toezichthoudende Delegatie erkende en waardeerde de vicevoorzitter van de Commissie Cultuur en Samenleving van de Nationale Assemblee, Dinh Cong Sy, de behaalde resultaten en deelde hij de moeilijkheden waarmee de provincie kampt bij de ontwikkeling en inzet van menselijk potentieel, met name hoogwaardig menselijk potentieel. Tijdens de werkzaamheden verzocht de Toezichthoudende Delegatie de provincie om aanbevelingen voor elke groep problemen en obstakels die moeten worden opgelost, te blijven herzien en aan te vullen in specifieke documenten, decreten en circulaires, zodat de Delegatie deze kan synthetiseren, onderzoeken en haalbare en tijdige adviezen en aanbevelingen kan verstrekken. Zo kan het wettelijk kader snel worden voltooid en kunnen de regelgevingen met betrekking tot de ontwikkeling en inzet van menselijk potentieel, met name hoogwaardig menselijk potentieel, in de komende tijd worden aangepast en gewijzigd.

Bron: https://daklak.gov.vn/-/giam-sat-viec-thuc-hien-chinh-sach-phap-luat-ve-phat-trien-va-su-dung-nguon-nhan-luc-tren-ia-ban-tinh-ak-lak