Het vuur van de vrouwensolidariteit levend houden op lokaal niveau.

BDK - Over enkele dagen zullen de bestuurlijke eenheden op gemeentelijk niveau in de provincie officieel fuseren. Dit markeert een belangrijk keerpunt in het stroomlijnen van het bestuurlijke apparaat. Maar voor de functionarissen van de Vrouwenbond, met name die op gemeentelijk niveau, is dit niet alleen een verandering van geografische grenzen, maar ook een moment vol herinneringen, veranderingen en een nieuw begin.

De provinciale vrouwenbond spreekt haar dankbaarheid uit en betuigt haar steun aan de functionarissen van de vrouwenbonden op districts- en gemeenteniveau in aanloop naar de samenvoeging van de bestuurlijke gebieden.

Herinneringen aan de festivals

Er wordt vaak gezegd dat de bestuursleden van de Vrouwenbond het nauwst verbonden zijn met het dagelijks leven van vrouwen, kinderen en gezinnen. En dat klopt. Veel vrouwen hebben hun leven aan de commune gewijd, niet alleen tijdens hun ambtstermijn, maar ook al sinds hun jeugd. Vóór de fusie waren de gedeelde ervaringen van deze vrouwen, die zoveel tijd aan het werk van de bond hadden besteed, doordrenkt met talloze onuitgesproken emoties.

De voorzitter van de Vrouwenbond van Binh Dai, Ngo Nguyen Thanh Ngan, zei: “Voor mij is twaalf jaar toewijding aan de bond een reis geweest vol herinneringen, zorgen en liefde. Van mijn beginjaren als vicevoorzitter tot mijn drie jaar als voorzitter ben ik meegegroeid met elke beweging en elke stap van de vrouwen. Nu die reis ten einde loopt, word ik overspoeld door gemengde gevoelens – nostalgie, verlangen, maar ook trots dat ik met de bond heb mogen leven, bijdragen en volwassen zijn geworden. Waar ik ook ben, welke positie ik ook bekleed, ik zal mijn liefde voor het werk van de bond, de plek die me mijn jeugd en de idealen om voluit te leven heeft gegeven, altijd koesteren!”

Voor Phan Huynh Thoai Tran, voorzitter van de Vrouwenbond in Tien Thuy, district Chau Thanh, was het besluit om na 14 jaar toewijding haar functie neer te leggen geen gemakkelijke: "Ik heb voor de Vrouwenbond gewerkt van vicevoorzitter tot voorzitter. Nu ga ik niet naar een nieuwe functie, maar neem ik ontslag om een ​​andere baan te beginnen. Ik wens alle vrouwen een goede gezondheid, succes in hun nieuwe baan en hoop dat ze de tijd die ze voor de bond hebben doorgebracht altijd zullen koesteren."

Tran Thi Mong Thuy, voorzitter van de Vrouwenbond van de gemeente Thoi Thanh in het district Thanh Phu, vertelde: "Na 15 jaar toegewijd werk voor de bond moet ik afscheid nemen en een nieuwe functie aanvaarden. Ik vraag me af of ik het tempo wel kan bijhouden en hoe mijn nieuwe collega's zullen zijn. Maar één ding weet ik zeker: ik zal de genegenheid die de leiders, de tantes en de zusters van de bond mij hebben getoond, altijd blijven koesteren. Dankzij het werk van de bond ben ik gegroeid en volwassen geworden."

Overgang - Een nieuw begin in het nieuwe systeem

Dit is een drukke periode voor administratief werk: het overdragen van dossiers, activa, modellen, projecten, roulerende spaarfondsen, ledenlijsten, enzovoort. Het werk lijkt misschien puur procedureel, maar erachter schuilt de inspanning om een ​​"continue overdracht" te waarborgen, onafgemaakte taken af ​​te ronden en de veranderingen te onderhouden en door te voeren.

Veel bestuursleden van de vereniging konden hun emoties niet verbergen toen ze persoonlijk elk model dat ze hadden opgebouwd overdroegen – van kernvrouwengroepen, het 'peetmoeder'-model en het 'Afval inruilen voor Groene Bomen'-programma tot spaargroepen en steun aan minderbedeelde leden… Ze vertrouwden niet alleen documenten toe, maar ook een gevoel van verantwoordelijkheid en een goed functionerend operationeel systeem dat in de loop der jaren was opgebouwd. Nguyen Thi Be Hong, voorzitter van de Vrouwenvereniging van het district Mo Cay Bac, zei: "Het overdrachtsproces is niet alleen een administratieve taak, maar ook de overdracht van een essentiële levensader, zodat de vereniging kan blijven functioneren, zelfs nu het gebied verandert."

Wanneer de ene deur sluit, begint een nieuwe reis.

Omgekeerd staan ​​bestuursleden van verenigingen die zich in nieuwe gebieden vestigen ook voor vele uitdagingen. Het gebied is groter, het aantal leden is groter en diverser, en de aanvankelijke samenhang is nog zwak... Maar juist in deze moeilijkheden komen de veerkracht, het geduld en de vindingrijkheid van de bestuursleden des te duidelijker naar voren.

Tijdens deze overgangsperiode moeten vrouwenorganisaties steeds meer hun rol als steunpilaar en hoeder van de solidariteit onder vrouwen op lokaal niveau laten zien. Dit is de verantwoordelijkheid van degenen die achterblijven en tevens de erfenis die hen is nagelaten door hun voorgangers.

“We maken een ongekende overgangsperiode door. Maar ik geloof dat elke functionaris van de Women's Union, ongeacht hun functie, organisatie of locatie, dezelfde passie voor vrouwen en de beweging zal hebben. De Women's Union is de plek waar we zijn gegroeid, ons hebben ingezet en een diepe band hebben opgebouwd. En vanuit hier zullen we onze rol goed blijven vervullen op een nieuw, breder en verderaf gelegen pad, maar zonder er alleen voor te staan.”

(Voorzitter van de Provinciale Vrouwenbond, Nguyen Thi Kim Thoa)

Tekst en foto's: Minh Ngoc

Bron: https://baodongkhoi.vn/giu-lua-cho-tinh-doan-ket-phu-nu-o-co-so-25062025-a148680.html