Hanoi streeft ernaar grotere hoogten te bereiken door gebruik te maken van haar menselijk kapitaal.

In de context van de huidige ontwikkeling van Hanoi worden hoogwaardige menselijke hulpbronnen beschouwd als de "gouden sleutel" tot een nieuw tijdperk van ontwikkeling, waarin technologie, wetenschap, innovatie en cultuur hand in hand gaan.

Báo Quốc Tế•04/11/2025

Hanoi streeft naar nieuwe hoogten: een doorbraak dankzij de kracht van haar bevolking.

Hanoi investeert steeds meer in hoogwaardig menselijk kapitaal. (Foto: Tran Oanh)

In het snel ontwikkelende digitale tijdperk, waarin technologie en kennis doorslaggevende factoren zijn geworden voor de positie van een natie, investeert Hanoi steeds meer in de kwaliteit van haar menselijk kapitaal en innovatie. Met de visie om een "groene, gecultiveerde, beschaafde, moderne stad met regionale en mondiale concurrentiekracht" en een "wereldwijd verbonden stad" te worden, zoals uiteengezet in Resolutie nr. 15-NQ/TW van het Politbureau , begrijpt Hanoi duidelijk dat snelle en duurzame vooruitgang in de eerste plaats te danken is aan investeringen in de bevolking – de meest waardevolle hulpbron en tevens de meest duurzame drijvende kracht.

Van strategische visie naar daadkrachtig handelen.

Direct na de publicatie van Resolutie 15-NQ/TW (5 mei 2022) heeft het partijcomité van Hanoi de ontwikkeling van hoogwaardig menselijk kapitaal duidelijk aangemerkt als een van de drie strategische speerpunten, naast infrastructuurontwikkeling en institutionele hervormingen. Programma nr. 06-CTr/TU van 17 maart 2021, getiteld "Cultuurontwikkeling, verbetering van de kwaliteit van menselijk kapitaal, het bouwen aan een elegant en beschaafd Hanoi" voor de periode 2021-2025, wordt beschouwd als leidraad voor dit traject. De kern van het programma is de holistische benadering van menselijke ontwikkeling, die zich niet alleen richt op kennis en professionele vaardigheden, maar ook streeft naar de versterking van cultuur, karakter, digitale vaardigheden en de geest van internationale integratie.

In de context van de huidige ontwikkeling van Hanoi worden hoogwaardige menselijke hulpbronnen beschouwd als de "gouden sleutel" tot een nieuw tijdperk van groei, waarin technologie, wetenschap , innovatie en cultuur hand in hand gaan.

Tijdens de wetenschappelijke conferentie op stadsniveau van 2025 met als thema "Het ontwikkelen van hoogwaardige menselijke hulpbronnen voor Hanoi tegen 2030: visie en strategische doorbraken", benadrukte de heer Vu Ha, plaatsvervangend hoofd van de afdeling Propaganda en Massamobilisatie van het Permanent Comité van het partijcomité van Hanoi, dat Hanoi in de context van globalisering, de kenniseconomie en de Vierde Industriële Revolutie voor nieuwe kansen en uitdagingen staat. Kunstmatige intelligentie, big data en het internet der dingen veranderen de productiemethoden, het management en het maatschappelijk leven ingrijpend.

In deze context zijn hoogwaardige menselijke hulpbronnen niet alleen een input voor ontwikkeling, maar zijn ze uitgegroeid tot een waardevolle troef – een endogene hulpbron, een doorslaggevende drijvende kracht voor het concurrentievermogen en de status van elke natie en elke stad.

In werkelijkheid kampt Hanoi, het politieke, economische en culturele centrum en een toonaangevend knooppunt voor onderwijs, wetenschap en technologie, nog steeds met vele uitdagingen op het gebied van personeelsontwikkeling: een onevenwichtige beroepsstructuur, ongelijke arbeidskwaliteit, beperkte soft skills en vreemdetalenkennis; zwakke verbanden tussen opleiding, onderzoek en productie; en mechanismen voor het aantrekken en behouden van talent die nog geen sterke stimulansen bieden...

Digitale beroepsbevolking – de drijvende kracht achter een slimme hoofdstad.

Bij de opbouw van een digitale overheid, een digitale economie en een digitale samenleving beschouwt Hanoi de ontwikkeling van digitaal geschoolde arbeidskrachten als een cruciale pijler. Nu het stadsbestuur van Hanoi zijn 18e termijn ingaat (2025-2030), blijft de ontwikkeling van hoogwaardige arbeidskrachten, wetenschap en technologie, innovatie en digitale transformatie een belangrijk speerpunt.

Naast technische opleidingen legt Hanoi ook de nadruk op datagedreven denken, innovatie en een digitale cultuur – cruciale elementen voor het opbouwen van een modern, transparant bestuursstelsel dat de bevolking effectief dient. Het ontwikkelen van hoogwaardig menselijk kapitaal is niet alleen een economische kwestie, maar ook een kwestie van cultuur en karakter. Voor Hanoi betekent het vormen van "elegante en beschaafde burgers" niet alleen het behoud van traditie, maar ook het verhogen van de normen voor cultureel gedrag in het digitale tijdperk.

De stad heeft talloze initiatieven gelanceerd, zoals "Hanoi-burgers leren voor het leven", "Hanoi-publieke dienstverleningscultuur – verantwoordelijk, professioneel en vriendelijk" en "Hanoi-mensen gedragen zich voorbeeldig". Deze waarden verspreiden zich in scholen, kantoren en woonwijken en dragen bij aan de vorming van het imago van de moderne Hanoianen: intelligent, meelevend en zelfverzekerd in hun integratie. Ook op het gebied van onderwijs loopt Hanoi voorop met de introductie van digitale vaardigheden, wereldburgerschapsvaardigheden en culturele etiquette op scholen, met als doel de jongere generatie voor te bereiden op leven, studeren en werken in een internationale omgeving.

Hanoi streeft ernaar grotere hoogten te bereiken door de kracht van zijn bevolking.

De stad implementeert oplossingen zoals het verbeteren van beleid om talent aan te trekken en te behouden. (Foto: Tran Oanh)

Volgens mevrouw Dao Thi Hoang Lan (Le Hong Phong Kaderopleidingsschool) moet Hanoi, om hoogwaardig menselijk kapitaal te ontwikkelen, drie strategische oplossingsgroepen alomvattend en synchroon implementeren. Concreet: vernieuwende training en management op basis van technologie; het opbouwen van een ecosysteem om baanbrekend talent aan te trekken; en prioriteit geven aan de ontwikkeling van digitale infrastructuur en het bevorderen van internationale integratie in opleiding en onderzoek om de internationale concurrentiepositie van de hoofdstad te versterken.

"Hoogwaardige menselijke hulpbronnen zijn niet langer slechts een inputfactor, maar zijn een waardevolle troef, een endogene hulpbron en een doorslaggevende drijvende kracht geworden voor de snelle en duurzame ontwikkeling van elk land en elke stad."

Ondertussen stelde universitair hoofddocent Tran Kim Chung, lid van de Centrale Theoretische Raad, dat Hanoi de opleidingsbehoeften nauwkeurig moet voorspellen en reguleren op basis van de marktvraag, met de focus op sectoren met een sterk groeipotentieel zoals informatietechnologie, financiën en bankwezen, logistiek, hoogwaardige gezondheidszorg, creatieve industrieën en slimme stedelijke diensten. In deze context moet de opleiding nauw verbonden zijn met de praktijk, en universiteiten, onderzoeksinstellingen en het bedrijfsleven met elkaar verbinden.

Vanuit zijn perspectief stelde professor Nguyen Dinh Duc, voormalig voorzitter van de universiteitsraad van de Technische Universiteit (Vietnam National University, Hanoi), voor om een raamwerk voor data-analyse van personeelsgegevens te bouwen op basis van kunstmatige intelligentie. Dit raamwerk zou een uniform platform voor personeelsdata moeten creëren, dat gebruikt kan worden voor de analyse en voorspelling van tekorten aan vaardigheden en voor advies over omscholing en bijscholing van werknemers. Tegelijkertijd, zo stelde professor Nguyen Dinh Duc, moet Hanoi snel een datacenter voor personeelsdata opzetten dat gekoppeld is aan het sociaaleconomische ontwikkelingsplan van de stad.

Het benutten van menselijke kracht

Om de doelstelling te realiseren om Hanoi tegen 2030 tot het toonaangevende centrum voor de opleiding, ontwikkeling en aantrekking van hooggekwalificeerd personeel in het land te maken, stellen experts voor dat de stad een alomvattend pakket aan oplossingen implementeert, waaronder het perfectioneren van beleid om talent aan te trekken en te behouden. Dit omvat het creëren van flexibele mechanismen met betrekking tot salarissen, werkomgevingen en ontwikkelingsmogelijkheden voor experts en intellectuelen, met name op het gebied van wetenschap, technologie en digitale transformatie. Tegelijkertijd is het cruciaal om de band tussen onderwijs en bedrijfsleven te versterken en duale opleidingsmodellen te ontwikkelen die personeel "bestemmen" op basis van de daadwerkelijke behoeften.

Daarnaast is het noodzakelijk om de digitale transformatie in het onderwijs te bevorderen, online leersystemen en buurtleercentra uit te breiden, zodat alle burgers de kans krijgen hun vaardigheden te verbeteren. Internationale samenwerking moet worden gestimuleerd, met name door samenwerking met universiteiten, onderzoeksinstellingen en internationale organisaties om te leren van geavanceerde trainingsmodellen. In het bijzonder is het essentieel om... Het toepassen van AI en big data in human resource management. Dit omvat het opbouwen van een uniforme database over vraag en aanbod op de arbeidsmarkt, het voorspellen van toekomstige trends op de arbeidsmarkt en het ondersteunen van de planning van passend opleidingsbeleid.

Dr. Bui Van Thach, vicevoorzitter van de Centrale Theoretische Raad, benadrukte dat Hanoi zich moet richten op drie belangrijke doorbraken: institutionele en beleidsmatige stimulansen voor talent, technologie en digitale transformatie in management en opleiding, en het model voor de koppeling tussen de staat, scholen en het bedrijfsleven.

Volgens dr. Bui Van Thach kan Hanoi alleen door te durven innoveren in denken en handelen de intelligentie en creativiteit van haar hooggekwalificeerde beroepsbevolking aantrekken en maximaliseren, en zo uitgroeien tot een kenniscentrum, een creatieve en slimme stad met regionale en internationale concurrentiekracht.

De hoogwaardige beroepsbevolking van Hanoi is niet zomaar een slogan, maar een concrete toezegging, een vertrouwen in de jongere generatie om samen een dynamische, moderne hoofdstad te creëren die haar rijke culturele identiteit behoudt.

Bron: https://baoquocte.vn/ha-noi-khat-vong-vuon-xa-tu-nen-tang-con-nguoi-332874.html