Hanoi: streven naar het bereiken van de doelstelling om banen te creëren voor 169.000 werknemers

Het Volkscomité van Hanoi heeft zojuist een plan opgesteld om de arbeidsmarkt te ondersteunen en te ontwikkelen en banen te creëren voor werknemers in de stad in de laatste 6 maanden van 2025.

Studenten lesgeven in de praktijk van autotechnologie. Foto: Minh Ngoc

Het plan beoogt de doelstelling te bereiken om 169.000 banen te creëren, de werkloosheid in de steden terug te dringen tot minder dan 3% en het percentage geschoolde werknemers te verhogen tot 75%. Daarmee wordt de doelstelling van een stijging van het bruto regionaal binnenlands product (bbp) met 8% of meer in 2025 gerealiseerd.

Om bovenstaande doelstellingen te verwezenlijken, heeft het Stadscomité van het Volk eenheden opdracht gegeven de voorlichting en propaganda over werkgelegenheidsbeleid en beroepsopleidingen te versterken en informatie over werving en het zoeken naar werk te verstrekken via elektronische informatieportals, transactiesessies, media...

De stad stelt ook een specifiek beleid op voor mensen die hun baan verliezen vanwege een reorganisatie van een bestuurlijke eenheid. Ook implementeert de stad resoluties die gericht zijn op het verbeteren van het ondernemingsklimaat, het ontwikkelen van de particuliere economie , het bevorderen van wetenschap en technologie, en innovatie.

Tegelijkertijd moet het City Job Portal worden geüpgraded en effectief worden geëxploiteerd, met de nadruk op de toepassing van digitale transformatie en AI bij de werking en exploitatie van gegevens op het City Job Portal. Bouw een open datasysteem, houd vraag en aanbod op de arbeidsmarkt in elke gemeente en wijk bij. Geef prioriteit aan banen voor werknemers die worden getroffen door administratieve regelingen. Promoot hervormingen van administratieve procedures en creëer een 'groen kanaal' om investeringen aan te trekken, met inbegrip van de toepassing van het 'groene kanaal'-mechanisme ter ondersteuning van bedrijven.

Tegelijkertijd moeten we maximale voorwaarden creëren voor bedrijven die actief zijn in de innovatie- en hightechsector. We moeten de efficiëntie van leningen voor het creëren van banen verbeteren. We moeten ervoor zorgen dat 100% van de in aanmerking komende personen recht heeft op voorkeursleningen. We moeten de oplossingen voor de ontwikkeling van de arbeidsmarkt, zoals het promoten van advies- en arbeidsintroductieactiviteiten, effectief blijven implementeren. We moeten regelmatig thematische, online en mobiele transactiesessies organiseren.

Het Volkscomité van de stad gaf het Ministerie van Binnenlandse Zaken de opdracht om de gemeenten en wijken te begeleiden bij de implementatie van bovenstaande punten. De Volkscomités van 126 gemeenten en wijken maakten met spoed concrete plannen, regelden financiering, steunden, propageerden en organiseerden mobiele banenbeurzen...

Bron: https://hanoimoi.vn/ha-no-luc-hoan-thanh-chi-tieu-giai-quyet-viec-lam-cho-169-000-lao-dong-710331.html