Baanbrekende actie, waarbij beleidsbeslissingen worden omgezet in resultaten.

Het 14e Nationale Congres van de Partij stelde als eis dat de Resolutie niet alleen correct moest zijn, maar ook met daadkrachtige, effectieve en inhoudelijke actie moest worden uitgevoerd, waarbij formalisme resoluut werd bestreden en elke "vertraging" in de uitvoering werd vermeden. In een interview met de krant van het Volksleger benadrukte secretaris-generaal en president To Lam, secretaris van de Centrale Militaire Commissie, de noodzaak van sterke vernieuwing in leiderschapsmethoden, aanscherping van de discipline bij de uitvoering, versterking van het politieke en ideologische werk, inspectie, toezicht en organisatie om ervoor te zorgen dat de Resolutie van het 14e Congres snel in de praktijk wordt gebracht.

Secretaris-generaal en president To Lam hield een toespraak waarin hij taken toewees tijdens de conferentie van het partijcomité van de Nationale Vergadering, waar de beslissingen van het Politbureau over personeelszaken werden bekendgemaakt (10 april 2026). Foto: Duy Linh/People's Army Newspaper

Verslaggever (R): Mijnheer de secretaris-generaal- president , secretaris van de Centrale Militaire Commissie, de resolutie van het 14e Nationale Congres van de Partij heeft een historische visie vastgelegd. De publieke opinie en de bevolking zijn zeer geïnteresseerd in hoe deze belangrijke beslissingen snel in de praktijk kunnen worden gebracht. U heeft herhaaldelijk benadrukt dat er een einde moet komen aan "vertragingen" en dat er resoluut moet worden overgeschakeld van "praten" naar "doen" en "effectief doen". Kunt u deze aanpak in de huidige context nader toelichten?

Kameraad To Lam : De resolutie van het 14e Nationale Congres van de Partij is de belichaming van de wijsheid, wil en aspiraties van de hele natie; de ​​waarde van de resolutie kan pas volledig worden bevestigd wanneer deze wordt uitgevoerd door middel van vastberaden, gecoördineerde en effectieve actie. De praktische ervaring van de Vietnamese revolutie laat zien dat alle successen van het land verbonden zijn aan perioden waarin het juiste beleid werd omgezet in concrete resultaten, waarbij de uitvoeringsfase een cruciale rol speelt.

We erkennen openlijk dat het grootste knelpunt vandaag de dag niet ligt in een gebrek aan richting, maar in het vermogen om die richting om te zetten in concrete ontwikkeling. De effectiviteit en efficiëntie van het nationale bestuur, de administratieve discipline en orde, en de kwaliteit van de beleidsuitvoering blijven op sommige gebieden achter bij de eisen van nationale ontwikkeling. Daarom is de overkoepelende gedachte van deze periode om wilskracht om te zetten in daden, om beslissingen om te zetten in resultaten; om te zeggen wat je bedoelt en het ook te doen, onmiddellijk, correct, daadkrachtig, grondig en effectief.

De komende 5-10 jaar zijn cruciaal voor de strategische doelen van de Partij en het land. Als we ook maar een korte periode verspillen door aarzeling, uitstelgedrag, vasthouden aan oude werkwijzen of afwachten en verantwoordelijkheid ontlopen, zullen we daarvoor op zijn minst kansen mislopen voor de ontwikkeling van de hele natie.

Daarom is het nu van cruciaal belang om resoluut over te stappen van "correct begrip" naar "effectieve uitvoering", van "beleid formuleren" naar "het produceren van tastbare producten en resultaten". Elk partijcomité, elke partijorganisatie en elk kaderlid en partijlid, met name diegenen in leidinggevende posities, moet het goede voorbeeld geven, de zaken tot het einde toe afmaken en tastbare resultaten leveren, zodat de bevolking vanaf het begin van de ambtstermijn daarvan kan profiteren.

PV:   Mijnheer de secretaris-generaal en voorzitter, hoe zullen de hervormingen van de organisatie- en implementatiemethoden tijdens deze ambtstermijn worden aangepakt om een ​​sterke verschuiving te bewerkstelligen van op bevel gebaseerd bestuur naar resultaatgericht bestuur, teneinde knelpunten in de implementatiefase weg te nemen?

Kameraad To Lam: Het 14e Nationale Congres heeft instellingen aangewezen als de "doorbraak der doorbraken", die de weg wijzen. Instellingen zijn niet alleen instrumenten voor staatsbestuur, maar moeten ook een drijvende kracht voor ontwikkeling worden, productieve krachten vrijmaken, maatschappelijke hulpbronnen ontsluiten en een gunstig klimaat voor innovatie creëren. Om de "flessenhals" te elimineren, moeten we eerst ons denken en onze implementatiemethoden vernieuwen.

Ten eerste moeten we het rechtssysteem, de mechanismen, processen en procedures resoluut herzien en verbeteren om alle knelpunten weg te nemen. Het principe is dat elk niveau dat een obstakel tegenkomt, dit proactief moet aanpakken, zonder te wachten of de verantwoordelijkheid te ontlopen. We moeten radicaal overstappen van een management- en vergunningsgerichte mentaliteit naar een mentaliteit die ontwikkeling en dienstverlening bevordert; van een sterke nadruk op goedkeuring vooraf naar een sterkere nadruk op goedkeuring ná goedkeuring in daarvoor in aanmerking komende gebieden; en van een procedurele aanpak naar een resultaatgerichte aanpak.

Ten tweede moeten de evaluatiecriteria veranderen. Het is niet langer acceptabel om de voltooiing van taken primair te beoordelen op basis van de lengte van rapporten of het aantal vergaderingen. De evaluatie van een organisatie of een individu moet zich richten op concrete resultaten, de voortgang van het werk, de maatschappelijke impact en de mate van tevredenheid onder burgers en bedrijven. Alle actieprogramma's moeten kwantificeerbaar en meetbaar zijn en een duidelijke routekaart hebben.

Ten derde moeten we de structuur van het apparaat blijven reorganiseren om de effectiviteit en efficiëntie te vergroten, in samenhang met de vernieuwing van de leiderschapsmethoden van de Partij. Het besluit van het Centraal Comité om Vietnam Television, Vietnam Radio, Vietnam News Agency, de Vietnamese Academie voor Sociale Wetenschappen en de Vietnamese Academie voor Wetenschap en Technologie over te hevelen van overheidsinstanties naar publieke diensten van het Centraal Comité van de Partij, en tegelijkertijd de partijcomités van deze vijf instanties over te hevelen van het regeringscomité naar de partijcomités van de centrale partijinstanties, is een zeer belangrijke organisatorische aanpassing. Het gaat hierbij niet alleen om een ​​herstructurering van de organisatie, maar ook om een ​​aanpassing van de leiderschapsmethoden om de directe en regelmatige sturing van het Centraal Comité op met name belangrijke gebieden zoals ideologie, communicatie en strategische wetenschap te versterken.

Ten vierde moeten alle belangrijke programma's, plannen en projecten hun doelstellingen, tijdlijnen, verantwoordelijke partijen, middelen en monitoring- en toezichtsmechanismen duidelijk definiëren. Alleen dan kunnen we een einde maken aan de situatie waarin het "bovenaan heet is, maar onderaan koud", of "in principe goed, maar de uitvoering vastloopt".

PV:   Mijnheer de secretaris-generaal en voorzitter, u hebt erop gewezen dat de uitvoering van de resolutie nauw verbonden moet zijn met de vernieuwing van de leiderschapsmethoden van de partij, waarbij de menselijke factor en het politieke en ideologische werk een bijzonder belangrijke rol spelen. Wat is dan de kernvereiste op dit moment?

Kameraad To Lam: In het nieuwe tijdperk moeten hervormingen in leiderschap gericht zijn op het opbouwen van een modern, gedisciplineerd, transparant en efficiënt nationaal bestuursstelsel dat het volk dient. Om dit te bereiken blijft het menselijke element doorslaggevend – in de eerste plaats de kaders en partijleden, met name diegenen in leidinggevende posities. De huidige eisen gaan niet alleen over het bezitten van algemene kwaliteiten en vaardigheden, maar ook over de moed om beleid uit te voeren, een praktische en daadkrachtige instelling, het vermogen om werk te organiseren en af ​​te ronden, en de bereidheid om verantwoordelijkheid te nemen voor het algemeen belang.

Daarnaast moet er bijzondere aandacht worden besteed aan het politieke en ideologische werk binnen de Partij. De recente 2e Conferentie van het Centraal Comité heeft regels uitgevaardigd voor het politieke en ideologische werk binnen de Partij. Dit is een geheel nieuwe inhoud en zeer noodzakelijk in de huidige periode, omdat we tegelijkertijd veel belangrijke beleidsmaatregelen implementeren en ingrijpende hervormingen en vernieuwingen doorvoeren. Als we geen stevig politiek fundament behouden, geen grote eenheid binnen de Partij creëren en geen consensus in de samenleving bewerkstelligen, zullen zelfs de juiste beleidsmaatregelen nauwelijks de gewenste resultaten opleveren.

Politiek en ideologisch werk moet werkelijk de leidraad zijn; het kan niet formeel of louter als een formaliteit worden uitgevoerd, waarbij de focus blijft liggen op het bestuderen en begrijpen van resoluties om aan procedurele vereisten te voldoen. De kern van de zaak is het concretiseren van politieke en ideologische vereisten in de verantwoordelijkheden van elk partijcomité, elke partijorganisatie en elk kaderlid en partijlid; het strikt handhaven van discipline in het spreken, het versterken van het zelfvertrouwen, het opbouwen van politieke standvastigheid, het vergroten van de strijdlust en het motiveren van kaderleden om te durven denken, te durven handelen en te durven doorbraken te realiseren voor het algemeen belang.

Voor kaderleden is het cruciaal om resoluut de situatie te overwinnen waarin ze uitblinken in adviseren, maar zwak zijn in de uitvoering. Bij de uitvoering moeten de "zes duidelijke punten" gewaarborgd zijn: een duidelijk persoon, een duidelijke taak, een duidelijk tijdstip, duidelijke verantwoordelijkheid, duidelijke bevoegdheid en duidelijke resultaten. De situatie waarin collectief handelen wordt gebruikt om individuele verantwoordelijkheid te verhullen, moet worden vermeden; tegelijkertijd moeten er mechanismen zijn om degenen te beschermen die durven te innoveren en verantwoordelijkheid te nemen. De regeringspartij moet het principe dat "het volk de basis vormt" volledig begrijpen en het geluk en de tevredenheid van het volk gebruiken als maatstaf voor de effectiviteit van het werk van de partijorganisaties en het gehele politieke systeem.

PV: Om ervoor te zorgen dat de resolutie van het 14e Nationale Congres en de nieuwe resoluties van het Centraal Comité serieus en effectief worden uitgevoerd, hoe zouden de werkzaamheden op het gebied van inspectie, toezicht en partijdiscipline hervormd moeten worden, mijnheer de secretaris-generaal en voorzitter?

Kameraad To Lam: Inspectie en toezicht zijn niet de eindtaken, noch gaat het erom alleen maar overtredingen aan te pakken nadat ze hebben plaatsgevonden. Dit is een zeer belangrijke leiderschapsmethode van de Partij, een instrument om de macht te controleren, discipline en orde te handhaven en ervoor te zorgen dat alle beleidsmaatregelen en resoluties serieus en in de juiste richting worden uitgevoerd.

Allereerst is het van essentieel belang de nieuwe resolutie van het Centraal Comité over de hervorming en verbetering van de effectiviteit van de partijinspectie, het toezicht en de discipline grondig te begrijpen en effectief te implementeren. De uitvaardiging van deze resolutie door het Centraal Comité illustreert de hoge eisen van de huidige ontwikkelingsfase: snelle ontwikkeling moet hand in hand gaan met strengere discipline en orde; een opener mechanisme vereist een strakkere controle op de macht; en een sterkere decentralisatie en delegatie van macht vereist een duidelijkere politieke verantwoordelijkheid.

Ten tweede moet de focus van inspectie en toezicht sterk verschuiven naar vroegtijdige en proactieve preventie; het opsporen van risico's tijdens het operationele proces en het voorkomen dat beperkingen en tekortkomingen zich opstapelen tot ernstige overtredingen. Elk partijcomité, elke partijorganisatie, elk partijfiliaal en elk partijlid moet dit als zijn politieke verantwoordelijkheid erkennen; het kan niet volledig worden gedelegeerd aan de inspectiedienst. Inspecties moeten gekoppeld worden aan elk actieprogramma, elke kerntaak, elk project en elke toezegging van het hoofd van de organisatie.

Ten derde hebben het Politbureau en het Secretariaat inspectie- en toezichtsteams opgericht, rechtstreeks geleid door leden van het Politbureau en het Secretariaat, om de uitvoering van de Resolutie van het 14e Nationale Congres en andere resoluties en richtlijnen van het Centraal Comité te inspecteren bij alle partijorganisaties die direct onder het Centraal Comité vallen, waaronder partijcomités op centraal niveau en provinciale en stedelijke partijcomités. Het doel is om te inspecteren en toezicht te houden, om problemen aan te sporen en op te lossen, en om nieuwe benaderingen te ontdekken die kunnen worden overgenomen, in plaats van dit op een formalistische of oppervlakkige manier te doen.

Ikzelf heb rechtstreeks samengewerkt met en deelgenomen aan implementatieconferenties van de Centrale Militaire Commissie en het Centrale Partijcomité voor Openbare Veiligheid; en ik heb ook rechtstreeks leiding gegeven aan inspectie- en toezichtsteams voor het Permanent Comité van het Partijcomité van de Nationale Vergadering en het Permanent Comité van het Partijcomité van Hanoi. Dit toont duidelijk aan hoe belangrijk het is om het goede voorbeeld te geven in leiderschap en begeleiding: nu inspectie en toezicht zijn aangewezen als een methode van partijleiderschap, moeten hooggeplaatste leiders rechtstreeks deelnemen, rechtstreeks luisteren, rechtstreeks inspecteren, rechtstreeks leidinggeven en rechtstreeks verantwoordelijkheid nemen voor de resultaten.

Het uiteindelijke doel is om het hele systeem gedisciplineerder, transparanter, daadkrachtiger en efficiënter te maken. Discipline moet leiden tot beter handelen; toezicht moet leiden tot duidelijkere resultaten; en inspectie moet bijdragen aan het oplossen van problemen, het versterken van de verantwoordingsplicht en het waarborgen dat de resolutie van het 14e Partijcongres en andere resoluties van het Centraal Comité serieus, uniform en effectief in de hele partij worden uitgevoerd.

PV: 2026 is het eerste jaar waarin de resolutie van het 14e Nationale Congres van de Partij en de resolutie van het 12e Congres van het Partijcomité van het Vietnamese Volksleger worden uitgevoerd. Welke instructies hebben de secretaris-generaal, de voorzitter en de secretaris van de Centrale Militaire Commissie voor officieren en soldaten in het Vietnamese Volksleger?

Kameraad To Lam: Het Vietnamese Volksleger is altijd een baanbrekende en voorbeeldige strijdmacht geweest, die haar woorden in daden omzet. In de nieuwe fase van nationale ontwikkeling moet het leger deze traditie voortzetten en een waar voorbeeld stellen in politieke standvastigheid, daadkracht, discipline, efficiëntie en de kwaliteit van het organiseren en uitvoeren van besluiten.

Allereerst moet het hele leger de resolutie van het 14e Nationale Congres van de Partij, de resolutie van het 12e Congres van het Partijcomité van het Leger en de actieprogramma's van de Centrale Militaire Commissie grondig begrijpen. Dit begrip mag echter niet beperkt blijven tot bewustwording, maar moet worden omgezet in concrete acties op elk niveau, in elke sector, in elke eenheid en op elke positie. Elk partijcomité, elke partijorganisatie, elke commandant, elke politiek commissaris en elke politieke functionaris moet duidelijk aangeven wat er onmiddellijk moet gebeuren, wat een doorbraak inhoudt, wie verantwoordelijk is en hoe dit moet worden gecontroleerd.

Het hele leger moet bijzondere aandacht besteden aan politiek en ideologisch werk, het opbouwen van een werkelijk zuivere en sterke partijorganisatie binnen het leger; het handhaven en versterken van het absolute en directe leiderschap van de partij over het leger in alle aspecten; het hooghouden van de kwaliteiten van de soldaten van oom Ho; het opbouwen van een politiek sterk leger als basis voor het verbeteren van de algehele kwaliteit, gevechtskracht, gevechtsgereedheid, disciplinebeheer, het opbouwen van een regulier leger, het bevorderen van de digitale transformatie en het streven naar modernisering.

Ik wil in het bijzonder de voorbeeldrol van de kaderleden benadrukken. Hoe hoger de positie van een kaderlid, hoe meer voorbeeldig zij moeten zijn in hun werkstijl, organisatorische discipline en de durf om te denken, te handelen en verantwoordelijkheid te nemen, waarbij hun woorden overeenkomen met hun daden. Elk kaderlid moet durven denken, handelen, verantwoordelijkheid nemen en innoveren voor het algemeen belang; zij moeten een alomvattende opleiding en ontwikkeling krijgen om te voldoen aan de eisen van de opbouw van het leger in de nieuwe situatie. Tegelijkertijd moeten we de inspectie en het toezicht versterken, strikte discipline en orde handhaven en ervoor zorgen dat alle beleidsmaatregelen en besluiten serieus en effectief worden uitgevoerd.

De resultaten van de uitvoering van de resolutie in het leger moeten worden afgemeten aan substantiële veranderingen in training, gevechtsgereedheid, eenheidsopbouw, discipline en het vertrouwen van het volk in het leger. Grote vastberadenheid moet zich vertalen in tastbare resultaten; acties moeten vastberaden, nauwkeurig en effectief zijn tot het einde. Het leger moet een leidende kracht in actie blijven, een voorbeeld zijn in discipline, woorden met daden laten overeenkomen, grondigheid in elke stap waarborgen, "tienmaal meer vastberadenheid, honderdmaal meer actie", en samen met de hele partij en het volk bijdragen aan de succesvolle uitvoering van de resolutie van het 14e partijcongres, en aan de opbouw en standvastige verdediging van het socialistische vaderland Vietnam in het nieuwe tijdperk van ontwikkeling.

PV: Hartelijk dank, secretaris-generaal, voorzitter en secretaris van de Centrale Militaire Commissie!

Laodong.vn

Bron: https://laodong.vn/thoi-su/hanh-dong-dot-pha-bien-quyet-sach-thanh-ket-qua-1684117.ldo