Suggesties voor de bouw van een nieuw en duurzaam Bac Ninh

BAC NINH - De fusie van de provincies Bac Giang en Bac Ninh tot de nieuwe provincie Bac Ninh vergroot niet alleen de ontwikkelingsruimte, maar schept ook verwachtingen voor een sterke doorbraakperiode. Om deze ambitie op een duurzame manier te realiseren, hebben vele ambtenaren, partijleden, experts, wetenschappers en zakenlieden hun enthousiaste mening gegeven en de handen ineengeslagen om een alomvattende en langetermijnontwikkelingsstrategie voor de regio te ontwikkelen.

Báo Bắc Ninh•01/07/2025

Kameraad Ngo Dinh Loan, voormalig voorzitter van het Volkscomité van de provincie Ha Bac, voormalig secretaris van het Provinciaal Partijcomité, voorzitter van de Volksraad van de provincie Bac Ninh

Het bouwen van een team van kaderleden met pure revolutionaire ethiek

Kameraad Ngo Dinh Loan.

Na de fusie heeft de provincie Bac Ninh een grotere omvang. Hoewel de provincie veel voordelen heeft, kampt ze met veel moeilijkheden en uitdagingen. Het verschil tussen de sterk ontwikkelde stedelijke gebieden en de landelijke, afgelegen en geïsoleerde gebieden kan leiden tot een onevenwicht in investeringen en toewijzing van middelen. De integratie en synchronisatie van plannings-, verkeers- en stedelijke systemen tussen gemeenten kost veel tijd en is vatbaar voor overlapping. Veel gemeenten en wijken moeten na de fusie hun hoofdkantoor en apparatuur herinrichten, wat gevolgen heeft voor de bedrijfsvoering. Het probleem van het creëren van banen voor ontslagen ambtenaren en het waarborgen van de sociale zekerheid moet snel worden aangepakt. De samenvoeging van administratieve grenzen kan bij sommige ambtenaren en mensen tot onrust leiden...

De oplossing om een team van gekwalificeerde kaderleden en ambtenaren met een zuivere revolutionaire ethiek op te bouwen en te verbeteren, moet zich richten op een aantal kerntaken, zoals: het innoveren van de opleiding en ontwikkeling van kaderleden in samenhang met de praktijk; het richten op managementvaardigheden, digitale technologie, vreemde talen, het voldoen aan de vereisten van integratie en digitale transformatie; het aanscherpen van de discipline en de administratieve discipline; het bevorderen van onderwijs in politieke , ideologische en revolutionaire ethiek voor kaderleden en partijleden; open en democratisch zijn bij het bevorderen en benoemen van de juiste kaderleden voor de juiste functie; het opzetten van een synchroon databasesysteem ter ondersteuning van de evaluatie van kaderleden; het snel aanpakken van kaderleden die de publieke ethiek schenden; het bevorderen van de toezichthoudende en kritische rol van het volk, het Vietnamese Vaderlandfront en sociaal-politieke organisaties...

Uit het praktische werkproces heb ik vier lessen getrokken die ik graag wil delen: Ten eerste: luister naar de mening van mensen en pak je werk aan met emotie en rede. Ten tweede moeten kaderleden een goed begrip hebben van de richtlijnen en het beleid van de partij, het beleid en de wetten van de staat. Kaders die de bevolking onrecht aandoen, moeten zich publiekelijk verontschuldigen. Ten derde: er moet eerlijkheid, openheid en democratie zijn bij het bevorderen, regelen en oplossen van beleid voor kaderleden. Ten vierde: bij de behandeling van dringende kwesties mag de oplossing niet overhaast worden aangepakt.

Ik geloof dat dankzij het initiatief van de gemeenten en de inzet van het personeel in het algemeen de "revolutie" van stroomlijning en verdichting van het apparaat succesvol zal zijn en dat hiermee de basis wordt gelegd voor een modern, effectief, efficiënt, dicht bij de mensen en werkelijk voor de mensen administratief apparaat.

Kameraad Nguyen Nhu So, held van de arbeid, afgevaardigde van de Nationale Assemblee , voorzitter van de DABACO Group Vietnam

‘Nieuwe vitaliteit’ helpt bedrijven floreren

Kameraad Nguyen Nhu So.

De revolutie van het stroomlijnen van het apparaat krijgt veel aandacht van de bevolking, met name van bedrijven en ondernemers die hoge verwachtingen hebben dat het een nieuwe bron van vitaliteit zal creëren die samen met het land zal opkomen. In het tijdperk van nationale opkomst zijn bedrijven en ondernemers de pioniers op het gebied van innovatie, innovatie van bestuursmodellen, herstructurering van kapitaalbronnen, productie- en toeleveringsketens... Staatsbedrijven zijn getransformeerd van "kernmacht" naar "leidende rol", particuliere ondernemingen zijn belangrijke "pijlers" van de economie geworden en fungeren als "hefboom" voor het proces van nationale ontwikkeling.

Het stroomlijnen van het bestuurlijke apparaat verbetert niet alleen de efficiëntie van het staatsbeheer, maar opent ook grote kansen voor bedrijven door procedures voor de implementatie van investeringsprojecten snel af te handelen, zakelijke kansen snel te grijpen, kosten te minimaliseren en verantwoordelijkheden van overheidsinstanties te verschuiven... De samenvoeging van de twee provincies Bac Ninh en Bac Giang is niet alleen een administratieve oplossing, maar ook een strategische "push" om de ontwikkelingsruimte te herstructureren, de efficiëntie van het bestuur te verbeteren en de beschikbare middelen optimaal te benutten. In de context van een steeds competitievere wereldeconomie biedt de nieuwe provincie Bac Ninh, met haar strategische ligging in de belangrijkste economische regio van Noord-Ierland, veel ruimte, potentieel en kansen voor het binnen- en buitenlandse bedrijfsleven om de investeringsefficiëntie te verbeteren, de markt te vergroten en bij te dragen aan de verwezenlijking van de doelstelling van dubbele groeicijfers van de provincie.

De komende tijd moeten departementen, afdelingen en gemeenten de propaganda, ondersteuning en begeleiding van het bedrijfsleven intensiveren om activiteiten effectief te kunnen ontplooien. Wanneer het apparaat gestroomlijnd is, het verantwoordelijkheidsmechanisme helder is, het administratieve proces transparant is, enz., verwacht het bedrijfsleven een overheidssysteem dat weet te luisteren en durft te handelen, durft te innoveren voor het algemeen belang, want groeien is groeien, volwassen worden, uit de comfortzone stappen, durven uitdagingen aangaan voor de gemeenschappelijke waarden van de natie. Dit zal het meest sprekende en praktische bewijs zijn van het proces van stroomlijning van het staatsbestuur.

Professor, Dr. Pham Bao Duong, directeur van de Bac Giang Universiteit voor Landbouw en Bosbouw

Ontwikkeling van meerlagige landbouw met een duurzamere waarde

Professor, dr. Pham Bao Duong.

De agrarische sector van de provincie heeft de afgelopen jaren veel opmerkelijke prestaties geleverd dankzij de implementatie van het multi-waarde landbouwmodel. Dit model heeft een solide basis gelegd voor duurzame economische ontwikkeling in de landbouw. Veel landbouwmodellen die gebruikmaken van geavanceerde technologie en agrarische waardeketens ontwikkelen zich steeds sterker.

Om de ontwikkeling van meerlagige landbouw te verduurzamen, is nauwe samenwerking tussen de overheid, het bedrijfsleven en boeren noodzakelijk. De rol van de overheid is het ontwikkelen van ondersteunend beleid, het stimuleren van de toepassing van meerlagige modellen en het bevorderen van de ontwikkeling van coöperaties en ketenmodellen in de productie. Het plannen van geconcentreerde productiegebieden, die passen bij de omstandigheden van elke regio, zal een basis leggen voor de implementatie van meerlagige landbouwvormen zoals mengteelt en gecombineerde landbouw. Tegelijkertijd zijn investeringen in landbouwinfrastructuur, met name water- en meststoffenbronnen, en het organiseren van trainingsprogramma's over duurzame landbouwtechnieken... noodzakelijke factoren.

Bedrijven spelen een sleutelrol in technologische innovatie, de grondige verwerking van landbouwproducten, de productie van organische meststoffen uit bijproducten en de samenwerking met boeren om een stabiele productie te garanderen, waarbij de voordelen worden gedeeld volgens het delende economische model. De bouw van verwerkingsfabrieken en faciliteiten voor organische meststoffen in de buurt van grondstofgebieden zal helpen de kosten te optimaliseren en de efficiëntie van de toeleveringsketen te verbeteren. De agrarische gemeenschap moet proactief leren, nieuwe technieken toepassen en deelnemen aan coöperaties om de collectieve kracht te vergroten. Het toepassen van schone productieprocessen draagt bij aan de bescherming van het milieu en de verbetering van de kwaliteit van landbouwproducten.

Door deel te nemen aan de ontwikkeling van meerlaagse, multi-waarde landbouw, kan de Bac Giang Universiteit voor Landbouw en Bosbouw uitgroeien tot een academisch centrum voor onderzoek, opleiding en overdracht van meerlaagse landbouwtechnologie. Dankzij de aanwezigheid van hoogwaardig personeel en een uitgebreid samenwerkingsnetwerk heeft de universiteit de potentie om de ontwikkeling van meerlaagse, multi-waarde landbouw te leiden, niet alleen in de provincie, maar ook landelijk, en zo bij te dragen aan de vorming van moderne, beschaafde en duurzame landbouwgemeenschappen.

Kameraad Nguyen Cong Thong, directeur van Vietnam - Korea College of Technology, Bac Giang

Het opleiden van hoogwaardige menselijke hulpbronnen voor industriële ontwikkeling

Kameraad Nguyen Cong Thong.

Bac Ninh bevestigt geleidelijk zijn rol als een van de belangrijkste industriële centra van het land. De provincie heeft met name veel transnationale ondernemingen aangetrokken en een modern industrieel ecosysteem gevormd, waarin de elektronica- en halfgeleidersector een prominente rol speelt. Om te voldoen aan de ontwikkelingseisen van deze sector, moet het opleiden en trainen van hoogwaardig personeel worden aangemerkt als een belangrijke taak, een stap voorwaarts. In het bijzonder moet niet alleen worden gefocust op nieuwe opleidingen, maar ook op bijscholing, omscholing en het verbeteren van vaardigheden voor het bestaande personeelsbestand. Het beoordelen van de huidige status van de opleidingscapaciteit in aanverwante beroepen en het in kaart brengen van de omvang en structuur van het personeelsbestand in de halfgeleiderindustrie vormen de basis voor het opzetten van een accuraat en effectief arbeidsmarktinformatiesysteem.

Een baanbrekende oplossing is het bevorderen van de verbinding tussen de drie 'huizen' (staat, school en bedrijfsleven). Bedrijven zijn niet alleen werkgevers, maar moeten ook het onderwerp worden van het opleidingsproces: van het opstellen van outputnormen, het ontwerpen van programma's, het deelnemen aan het onderwijs, het evalueren van resultaten tot het ondersteunen van investeringen in apparatuur en technologie. Dit zal leerlingen helpen om volledig voorbereid te zijn op vaardigheden en te voldoen aan de wervingseisen. Lokale overheden moeten voorkeursbeleid vaststellen, investeringen in de halfgeleidersector aantrekken en bedrijven aanmoedigen om intensief deel te nemen aan het beroepsopleidingsproces. Beroepsopleidingsinstellingen moeten initiatief stimuleren, samenwerking in opleidingen bevorderen volgens de richtlijnen van het bedrijfsleven, training op locatie, afstandsonderwijs, leren door praktijk, leren terwijl ze werken... combineren om de flexibiliteit en efficiëntie te vergroten.

Het is noodzakelijk om de samenwerking met aangrenzende gemeenten uit te breiden om de regionale connectiviteit op het gebied van training en werving van personeel te vergroten. Bevorder internationale samenwerking op het gebied van training en trek hoogwaardige experts en onderzoekers aan in binnen- en buitenland om les te geven en te begeleiden. Dit draagt niet alleen bij aan het actualiseren van nieuwe kennis en technologie, maar is ook de sleutel tot het verbeteren van de kwaliteit van het personeelsbestand in de halfgeleiderindustrie, een sector die naar verwachting Bac Ninh op de "wereldkaart van de halfgeleiderindustrie" zal zetten.

Reactie (0)