De effectiviteit van personeelsrotatie, gezien vanuit Thang Binh

Secretaris van het partijcomité van de gemeente Binh Nguyen - Nguyen Thi Dong Anh (tweede van links) bezocht de productie- en bedrijfsvestiging voor autostoelbekleding van de heer Truong Quang Binh (groep 9, Thanh Ly 1, Binh Nguyen), die op 22 april 2024 door brand werd beschadigd. Foto: HAN GIANG

Delen van jonge vrouwelijke secretaresse

In juli 2023 werd mevrouw Nguyen Thi Dong Anh, plaatsvervangend ambtenaar van het partijcomité van het district Thang Binh, door het Permanente Comité van het partijcomité van het district overgeplaatst naar de functie van secretaris van het partijcomité van de gemeente Binh Nguyen.

Omdat ze niet uit de buurt kwam, probeerde de jonge secretaresse, zodra ze in de commune aankwam, snel aan de slag te gaan. Ze deed onderzoek en leerde over de lokale realiteit en zorgde proactief voor solidariteit binnen het partijcomité.

Daarnaast ga ik actief naar woonwijken om de ideeën van kaderleden, partijleden en mensen te peilen. Van daaruit bespreek ik samen met het Permanent Comité van het Partijcomité van de Binh Nguyen Commune de koers, ruim ik moeilijkheden en obstakels uit de weg en help ik de partijcellen om taken en bewegingen in de praktijk effectief te leiden.

Nguyen Thi Dong Anh, secretaris van het partijcomité van de Binh Nguyen-commune, vertelde dat ze altijd leert, open-minded is, goed luistert, betrokken is, regelmatig zelfreflecteert, zichzelf corrigeert en de resultaten van haar leiderschap en richting bij de uitvoering van toegewezen politieke taken opnieuw evalueert. Ze doet dit in de geest van dienstbaarheid aan de partij en het volk, zodat ze vooruitgang kan boeken en haar werk beter kan uitvoeren.

"De afgelopen twee jaar heb ik samengewerkt met het Partijcomité en het Permanent Comité van het Commune Partijcomité om leiding te geven aan de uitvoering van politieke taken en deze te begeleiden. Daarmee hebben we 100% van de in de resolutie gestelde doelen bereikt. De sectoren die betrokken waren bij 9/11 hebben hun taken uitstekend volbracht en het Partijcomité is erkend als een '4-goed Partijcomité'..." - aldus mevrouw Dong Anh.

Bij de evaluatie van de resultaten van de implementatie van de partijresolutie voor de termijn 2020-2025 blijkt volgens het Partijcomité van de Commune van Binh Nguyen dat tot nu toe 100% van de kaderleden en ambtenaren aan 3 normen voldoet.

De evaluatie van collectieven en individuen en de classificatie van de kwaliteit van partijorganisaties en partijleden worden serieus, democratisch, openhartig en ontvankelijk uitgevoerd, in samenhang met de implementatie van Resolutie nr. 4 van het Centraal Comité (12e termijn) en Conclusie nr. 21 van 25 oktober 2021 (13e termijn) over partijopbouw en -rectificatie.

Het partijcomité van de gemeente Binh Nguyen houdt zich bezig met partijopbouw en richt zich op oplossingen om de leiderschapscapaciteit, de slagkracht van de partijorganisatie en de kwaliteit van de kaders en partijleden te verbeteren. Het comité richt zich met name op het bouwen van plannen en het aansturen van de implementatie van de modellen "4 goede partijcellen" en "4 goede basispartijcomités", wat bijdraagt ​​aan het versterken van de rol van de kernleiding en het verbeteren van de effectiviteit van het politieke systeem vanaf de basis.

Dankzij dit alles voldoet jaarlijks 90% van de partijorganisaties aan de normen om hun taken goed of beter uit te voeren en 91,7% van de partijleden voert hun taken goed uit. Het werk aan de ontwikkeling van partijleden staat altijd centraal en wordt aangestuurd. Er zijn 21 partijleden toegelaten, waarmee de in de resolutie vastgelegde doelstelling is behaald.

Uitdagingen in de praktijk

Door het beleid van het mobiliseren en rouleren van kaders om leiderschaps- en sleutelposities te bekleden, in nauwe combinatie met de regeling van een aantal belangrijke leiderschapsposities op gemeenteniveau die geen lokale mensen zijn, heeft Thang Binh tot nu toe 10 van de 20 partijcomitésecretarissen op gemeenteniveau en 2 van de 20 voorzitters van het volkscomité op gemeenteniveau die geen lokale mensen zijn.

Het Permanente Comité van het Districtspartijcomité van Thang Binh erkende dat het werk van het mobiliseren en rouleren van kaderleden om leiderschaps- en sleutelposities te bekleden op lokaal niveau en in de agentschappen, departementen en afdelingen van het district, positieve veranderingen teweeg heeft gebracht en heeft bijgedragen aan het helpen van lokale en afdelingen om hun organisaties te stabiliseren en de uitvoering van politieke taken goed te leiden en aan te sturen.

Tegelijkertijd worden de voorwaarden gecreëerd om kaderleden, met name jonge en veelbelovende kaderleden in de planning, te trainen en in de praktijk te testen; om de lokale en gesloten situatie in het kaderwerk te overwinnen. De gemobiliseerde en gerouleerde kameraden kunnen hun capaciteiten en intelligentie vergroten en ervaring opdoen in de praktijk; na de rotatieperiode worden ze allemaal ingedeeld in leidinggevende en managementposities, conform de planning.

De heer Le Quang Hat, vaste adjunct-secretaris van het partijcomité van het district Thang Binh, deelde meer over de resultaten van de implementatie van resolutie 20 van het provinciaal partijcomité en zei dat door de implementatie van het werk van het beoordelen en evalueren van kaders, kaders zijn beoordeeld op basis van producten en gepubliceerde resultaten. Daarnaast is de evaluatie gekoppeld aan individuen en collectieven en de resultaten van het uitvoeren van taken door lokale overheden, agentschappen en eenheden.

Bovendien volgt Thang Binh strikt de richtlijnen van het Provinciaal Partijcomité in Officieel Bericht nr. 915 van 5 april 2022 over de maandelijkse beoordeling van kaders, ambtenaren en overheidsmedewerkers, als basis voor het overwegen en classificeren van kaders en partijleden aan het einde van het jaar.

“De planningskaders zijn systematisch, wetenschappelijk en procesmatig te werk gegaan, waarbij kwantiteit, kwaliteit en structuur zijn gewaarborgd. De kwaliteit van de kaders die in de planning zijn opgenomen, is verbeterd; de verhouding tussen vrouwelijke en jonge kaders in de planning is conform de regelgeving gewaarborgd.

De resultaten van de personeelsplanning zijn nauw verbonden aan het plan voor het opleiden, stimuleren en rouleren van personeel. Het dient ook als basis voor het proactief benoemen, aanbevelen van kandidaten, inrichten en overplaatsen van personeel. Zo wordt een continue en stabiele opvolging en overgang tussen generaties personeel gewaarborgd", aldus de heer Hat.

Bron: https://baoquangnam.vn/hieu-qua-cong-tac-luan-chuyen-can-bo-nhin-tu-thang-binh-3152416.html