De effectiviteit van de emulatiebeweging ter viering van de 30e verjaardag van de oprichting van Vietnam National Coal Corporation, nu de Vietnam National Coal

Hon Gai Coal Selection Company - Vinacomin is vereerd om een van de 17 collectieven te zijn die een certificaat van verdienste heeft ontvangen van de algemeen directeur van de groep "Voor uitstekende prestaties in de emulatiebeweging in de eerste 9 maanden van 2024, ter ere van het 30-jarig jubileum van de oprichting van Vietnam National Coal Corporation, nu Vietnam National Coal - Mineral Industries Group 10/10 (1994 - 2024)".

De emulatiebeweging ter ere van het 30-jarig jubileum van de oprichting van Vietnam National Coal Corporation, nu de Vietnam National Coal - Mineral Industries Group, werd eind 2023 door het bedrijf gelanceerd en geïmplementeerd. Als reactie op de lancering van het bedrijf hebben de eenheden plannen ontwikkeld en vele opwindende emulatieactiviteiten georganiseerd, propaganda gemaakt over de 30-jarige traditie van constructie en ontwikkeling van de groep, over de traditie van "Discipline en Eenheid" van mijnwerkers, de belangrijke resultaten en bijdragen van de groep in de afgelopen 30 jaar in de taak om de nationale energiezekerheid te waarborgen, over de vastberadenheid en inspanningen van de Hon Gai Coal Selection Workers gedurende vele periodes die hebben bijgedragen aan de ontwikkeling van het bedrijf in het bijzonder en de groep in het algemeen; De georganiseerde bewegingen hebben een levendig emulatie-effect gecreëerd, waardoor een groot aantal kaderleden, partijleden, vakbondsleden, verenigingsleden en werknemers zijn aangetrokken om deel te nemen, bij te dragen aan de voltooiing van de politieke en zakelijke taken van het bedrijf, en bij te dragen aan de ontwikkeling van TKV.

Hon Gai Coal Selection Company was vereerd om een certificaat van verdienste te ontvangen van de Groep bij het 30-jarig jubileum van de oprichting van Vietnam National Coal Corporation, nu Vietnam National Coal - Mineral Industries Group 10 oktober (1994 - 2024) Emulatie om de productie- en bedrijfsefficiëntie te verbeteren In productie-eenheden blijven afdelingshoofden de beweging " Goede werkers, creatieve werkers", "Beoefen spaarzaamheid, bestrijd verspilling" inzetten en promoten, nauwlettend het plan voor kolenproductie en -verbruik van de Groep en het Bedrijf volgen, nauwlettend en regelmatig samenwerken met productie-, verwerkings- en logistieke eenheden in de Groep om de productie redelijk te organiseren en in te richten, werkgelegenheid in evenwicht te brengen, de arbeidsproductiviteit te verbeteren, de directe kolenconsumptie te maximaliseren, kosten te besparen op energie en grondstoffen, de kolenwinning te verhogen in het verwerkingscentrum en het geconcentreerde kolenmagazijn in het Hon Gai-gebied, ...

Beloning van uitmuntende individuen in de emulatiebeweging. Ook vanuit de productiesector werden in de eerste negen maanden van 2024 meer dan 40 initiatieven en technische verbeteringen van medewerkers binnen het bedrijf erkend en toegepast in de productie. Dit droeg bij aan een hogere arbeidsproductiviteit, kostenbesparingen voor het bedrijf en het waarborgen van de veiligheid van de werknemers. Emulatie om arbeidsveiligheid, milieuhygiëne en beveiliging te waarborgen. In de eerste negen maanden van 2024 heeft het werk aan arbeidsveiligheid en -gezondheid speciale aandacht gekregen van de raad van bestuur, gespecialiseerde afdelingen en productie-eenheden van het bedrijf. Er zijn regelmatig inspecties uitgevoerd, diverse specifieke maatregelen verspreid en geïmplementeerd om de gestelde veiligheidsdoelen te handhaven. De eenheden hebben de richtlijnen van het bedrijf nauwgezet gevolgd om risicofactoren snel te identificeren en oplossingen voor te stellen om deze te elimineren, de veiligheid en gezondheid op het werk te waarborgen en arbeidsongevallen en incidenten met apparatuur van type 1 en type 2 te voorkomen. De doelstelling van het garanderen van een "Helder - Groen - Schoon" milieu en brandpreventie en -bestrijding is uitgedragen en grondig geïmplementeerd bij elk kaderlid, partijlid en elke medewerker, waardoor de geest en het verantwoordelijkheidsgevoel van de medewerkers wordt versterkt bij het handhaven van een schone, vriendelijke omgeving en het waarborgen van brandveiligheid. Het nastreven van veiligheid en orde in de productieruimtes en de omgeving van het bedrijf is ook een onderwerp waar het bedrijf regelmatig aandacht aan besteedt en leiding aan geeft. Naast het verbeteren van de kwaliteit en effectiviteit van het zelfbeheer, coördineert het bedrijf ook regelmatig met beheersinstanties en lokale autoriteiten om patrouilles en controles te organiseren om incidenten snel te detecteren en volgens de regelgeving af te handelen. Het bedrijf heeft coördinatievoorschriften ondertekend met lokale autoriteiten, functionele eenheden en eenheden in de regio om de veiligheid en beveiliging tijdens het transport en verbruik van steenkool te waarborgen. Met aandacht voor het waarborgen van de sociale zekerheid en de zorg voor het leven van werknemers, identificeert het bedrijf dit als een reguliere taak en het doel van emulatiebewegingen. Tijdens feestdagen en Tet, wanneer familieleden van werknemers zieke familieleden hebben, begrafenissen, bruiloften, enz., organiseert het bedrijf activiteiten om voor werknemers te zorgen, hen te bezoeken, geschenken te geven en hun leven te beschermen. Vooral na supertyfoon nr. 3 ( Yagi ), naast de snelle organisatie om de gevolgen te boven te komen en de productie te stabiliseren, heeft het partijcomité van het bedrijf de vakbond en professionals opgedragen om snel informatie en schadesituaties van 31 families van werknemers en werknemers bij aangesloten eenheden te beoordelen en te verzamelen, naar de juiste plek te gaan om informatie te delen, aan te moedigen en te rapporteren aan de TKV-vakbond voor tijdige ondersteuning.

De leiders van het bedrijf bezochten en ondersteunden de families van de werknemers die getroffen waren door storm nr. 3. Daarnaast besteedde het bedrijf regelmatig aandacht aan en gaf het leiding aan de implementatie van gezondheidscontroles en zorg voor werknemers; in de eerste negen maanden van 2024 organiseerde het bedrijf periodieke gezondheidscontroles voor 1.235 werknemers; controles op beroepsziekten en periodieke controles op beroepsziekten voor 728 mensen die in zwaar, giftig en gevaarlijk werk werkten. Na de controle kregen de werknemers advies over gezondheidszorg en hersteloplossingen om aan de werkvereisten te voldoen en de kwaliteit van leven en het gezinsgeluk te verbeteren. Bevorderen van culturele en artistieke bewegingen, lichamelijke opvoeding en sport In de eerste 9 maanden van het jaar heeft het bedrijf met succes veel sportwedstrijden georganiseerd en een groot aantal sportliefhebbende werknemers aangetrokken om deel te nemen, zoals: Traditionele zwemwedstrijden, badmintonwedstrijden, tafeltenniswedstrijden, voetbalwedstrijden voor mannen, enz. Daarnaast organiseerde het bedrijf ook de selectie van werknemers met uitzonderlijke sportieve prestaties, organiseerde trainingen en stuurde ze om deel te nemen aan nationale sportwedstrijden (touwtrekken, stickduwen), badminton, tafeltennis, schaken - Chinese schaakwedstrijden georganiseerd door de Groep, allemaal met goede resultaten.

Het bedrijf organiseert culturele en sportieve activiteiten om een levendige competitieve sfeer te creëren en het culturele en spirituele leven van de werknemers te verbeteren. Emulatiebewegingen zorgen er niet alleen voor dat werknemers gemotiveerder worden en enthousiast deelnemen aan veilige en creatieve productieprocessen, wat bijdraagt aan de verspreiding van de traditie van solidariteit en de geest van wederzijdse liefde. Ze helpen het bedrijf en de afdelingen ook om typische individuen en uitstekende werknemers te ontdekken die het goede voorbeeld geven en zich kunnen imiteren. Tegelijkertijd plannen ze trainingen, stimuleren ze de ontwikkeling en creëren ze kwalitatief hoogstaand personeel voor de duurzame ontwikkeling van het bedrijf in de komende jaren. Met het doel " Verdubbel de moeilijkheid - Verdrievoudig de inspanning" voor het vierde kwartaal van 2024 streeft het collectief van werknemers van Hon Gai Coal Selection ernaar om de solidariteit, de traditie van "Discipline en Eenheid" onder mijnwerkers te bevorderen, moeilijkheden te overwinnen, de productie te verhogen en het productie- en bedrijfsplan voor het vierde kwartaal en het hele jaar 2024 te voltooien.

Bron: https://vinacomin.vn/vi/news/slug/hieu-qua-tu-phong-trao-thi-dua-chao-mung-ky-niem-30-nam-thanh-lap-tong-cong-ty-than-viet-nam