Meer dan 10.000 mensen zijn begonnen met het examen voor lerarenwerving in Ho Chi Minhstad, scheikundevak 1 'concurreert' 27

Op de ochtend van 27 september organiseerde Ho Chi Minhstad de eerste ronde van de lerarenwervingsexamens voor het schooljaar 2025-2026, waaraan 10.176 gekwalificeerde kandidaten deelnamen op 6 testlocaties. Scheikunde, natuurkunde, biologie en wiskunde waren de meest competitieve vakken.

Examinatoren hebben de regels voor de eerste ronde van werving van onderwijsfunctionarissen in Ho Chi Minhstad verspreid bij de examencommissie van de Nguyen Huu Tho High School - Foto: MY DUNG

Vanaf 6 uur 's ochtends op 27 september begonnen de wervingssites voor leraren in Ho Chi Minhstad met het goedkeuren van de wervingsregels, het loten van de examinatoren en het oproepen van kandidaten in de examenruimtes...

Kandidaten zullen interviews schrijven, presenteren en beantwoorden.

Dit is de tweede wervingsronde volgens de lerarenselectieprocedure voor het schooljaar 2025-2026 in Ho Chi Minhstad. Deze ronde vindt plaats op 27 en 28 september.

Het is ook de eerste keer dat de werving van leraren op zo'n grote schaal plaatsvond en geconcentreerd was op alle niveaus in de stad: kleuteronderwijs, basisonderwijs, voortgezet onderwijs en hoger onderwijs.

De specifieke vereisten bij deelname aan de tweede ronde van het examen zijn dat kandidaten de educatieve inhoud en de vereisten van het probleem moeten vermelden; de vereiste niveaus van elke kenniseenheid met betrekking tot de in het examen genoemde probleeminhoud moeten bepalen om lesplannen te ontwikkelen en lesactiviteiten te ontwerpen; studenten moeten duidelijk maken welke kwaliteiten en vaardigheden zij bezitten en welke technieken, methoden en leshulpmiddelen zij zullen gebruiken.

Kandidaten leggen het examen op de volgende manier af: door loting worden oefenvragen gekozen, binnen 15 minuten bereidt u de presentatie voor op het voorbereidingsformulier, dient u het voorbereidingsformulier in bij de examen- en toetscommissie en presenteert u uw kennis, illustreert u uw professionele vaardigheden aan de hand van de voorbereide inhoud en beantwoordt u binnen 30 minuten vragen van de examen- en toetscommissie.

Volgens het ministerie van Onderwijs en Opleiding van Ho Chi Minhstad moet Ho Chi Minhstad in de eerste fase van het schooljaar 2025-2026 5.696 ambtenaren werven, waarvan 5.022 ambtenaren van wijken, gemeenten en speciale zones en 674 afkomstig van openbare diensten die onder het ministerie vallen.

Openbare diensten die vallen onder het ministerie van Onderwijs en Opleiding van Ho Chi Minhstad, Regio 1, hebben 466 ambtenaren nodig, Regio 2 (voormalige provincie Binh Duong): 152 ambtenaren en Regio 3 (voormalige provincie Ba Ria - Vung Tau ): 56 ambtenaren.

Openbare dienstverlenende eenheden onder de volkscomités van wijken, gemeenten en speciale zones in regio 1 (voorheen Ho Chi Minhstad) hebben 2.721 leraren aangeworven; regio 2 (voorheen provincie Binh Duong ) heeft 1.672 leraren aangeworven en regio 3 (voorheen provincie Ba Ria - Vung Tau) heeft 629 leraren aangeworven.

Voer de stappen volledig zelfstandig uit

Mevrouw Tran Thi Ngoc Chau, adjunct-directeur van het departement Onderwijs en Opleiding van Ho Chi Minhstad, reageerde op een online verslaggever van Tuoi Tre : "In deze wervingsronde waren er 266 kandidaten ingeschreven voor scheikunde op de middelbare school, maar er werden slechts 20 posities ingevuld."

Voor biologie op de middelbare school zijn 120 kandidaten geregistreerd voor 19 posities; voor natuurkunde op de middelbare school zijn er 265 kandidaten geregistreerd voor slechts 18 posities; en voor wiskunde op de middelbare school zijn er 267 kandidaten geregistreerd voor 68 posities.

Integendeel, er zijn functies zoals docenten muziek, kunst en technologie waarvoor er maar weinig kandidaten zijn ingeschreven in verhouding tot de vraag. Voor de hoofdvak muziek zijn er slechts 46 kandidaten op 180 vacatures. Voor de tweede vak muziek zijn er 65 kandidaten ingeschreven op 223 vacatures. Voor de hoofdvak kunst is er vraag naar 194 kandidaten, maar slechts 30 kandidaten.

De vraag naar beeldende kunsten op het niveau van de onderbouw van de middelbare school is 235, maar er zijn slechts 57 kandidaten. De vraag naar techniek (industriële techniek) op het niveau van de bovenbouw van de middelbare school is 13, maar er zijn slechts 4 kandidaten. De vraag naar techniek (landbouwkunde) op het niveau van de bovenbouw van de middelbare school is 7, maar er zijn slechts 2 kandidaten.

Kandidaten voor de functie van docent vreemde talen op de middelbare school op het examenterrein van de Nguyen Huu Tho High School luisteren op de ochtend van 27 september naar de wervingsregels - Foto: MY DUNG

Volgens mevrouw Ngoc Chau zal Ho Chi Minhstad, gezien de concurrentie op de arbeidsmarkt, steeds meer kwaliteitsleraren aantrekken. Hoewel Ho Chi Minhstad net is gefuseerd met Binh Duong en Ba Ria - Vung Tau, zal het werven op basis van scores van top tot teen, zonder de wervingscriteria per regio te verdelen.

"Op basis van criteria voor het selecteren van kwalitatief goed onderwijzend personeel en een eerlijk, objectief en gereguleerd wervingsproces, heeft Ho Chi Minhstad alle fasen volledig onafhankelijk geïmplementeerd, van het opstellen van vragen en interviews tot examinatoren.

De testcommissie is volledig geïsoleerd om de vertrouwelijkheid van de test tot het einde van het examen te waarborgen. Onder de kandidaten wordt een willekeurige loting uitgevoerd op de test die door de testcommissie is overhandigd. Het aantal vragen zal groter zijn dan het aantal kandidaten om de loting zo objectief en eerlijk mogelijk te laten verlopen.

Ook voor de examinatoren geldt de methode van objectiviteitsborging. Elke examenperiode wordt de examinator door middel van loting geselecteerd. De examinator weet niet welke kandidaat in welke examenruimte wordt geïnterviewd.

De benoeming van rechters is ook gebaseerd op het ontslagplan. Als een rechter het cijfer 0 krijgt, zal die rechter een andere taak uitvoeren zonder de kandidaat rechtstreeks te interviewen. Ronde 1 is de wervingsronde op basis van het profiel en ronde 2 is de ronde om de kwaliteit van de kandidaat te beoordelen. "Daarom is Ho Chi Minhstad vastbesloten om het zorgvuldig te doen," benadrukte mevrouw Ngoc Chau.

Terug naar het onderwerp

MIJN MEST

Bron: https://tuoitre.vn/hon-10-000-nguoi-bat-dau-thi-tuyen-giao-vien-tai-tp-hcm-mon-hoa-1-choi-27-20250927094538546.htm