Meer dan 70 jonge managers in de gezondheidszorg schreven zich in als vrijwilliger voor jobrotatie.

SGGPO 20 oktober 2023 16:23

Momenteel zijn er meer dan 70 jonge medewerkers (ruim 50%) die zich vrijwillig aanmelden om tijdelijk functies te bekleden bij ziekenhuizen die behoefte hebben aan extra managementpersoneel.

Op 20 oktober maakte de afdeling Volksgezondheid van Ho Chi Minhstad bekend dat er een bijeenkomst was georganiseerd met ruim 130 jonge managers uit de gezondheidszorgsector van de stad, die momenteel directeur, adjunct-directeur en arts zijn en die bezig zijn met de planning van directeur en adjunct-directeur van ziekenhuizen die onder de afdeling Volksgezondheid vallen. Het doel was om het plan voor de roulatie van jonge managers in de gezondheidszorgsector van de stad van nu tot 2025 en de daaropvolgende jaren te verspreiden en tegelijkertijd de meningen, gedachten en ambities van jonge managers te bespreken.

Tijdens de vergadering verspreidde het Ministerie van Volksgezondheid het Plan voor de rotatie en overplaatsing van leidinggevenden en managers van het Ministerie van Volksgezondheid die nog minimaal drie dienstjaren hebben. De toewijzing van functies bij rotatie en overplaatsing vindt plaats volgens het principe dat er functies worden bekleed die gelijkwaardig zijn aan de huidige functie.

Indien nodig moeten de bevoegde autoriteiten overwegen en besluiten om aan een hogere positie dan de huidige een functionaris toe te wijzen met uitzonderlijke kwaliteiten en vaardigheden, die in staat is om te voldoen aan de vereisten van de verwachte toegewezen en geregelde positie.

De functierotatie duurt 3 tot 5 jaar en is niet per se beperkt tot afdelingen met dezelfde specialisatie als de geroteerde persoon. Na afloop van de rotatieperiode zal de organisatie de ontwikkeling naar hogere functies evalueren en voorstellen, mits de jonge manager voldoet aan de ontwikkelingsvereisten van de gezondheidssector.

Quang cảnh buổi gặp gỡ của lãnh đạo Sở Y tế với hơn 130 cán bộ quản lý trẻ của ngành y tế Thành phố ảnh 1

Plaats van de ontmoeting tussen de leiders van het ministerie van Volksgezondheid en meer dan 130 jonge managers van de gezondheidssector van de stad

Volgens universitair hoofddocent en arts Tang Chi Thuong, directeur van de afdeling Volksgezondheid van Ho Chi Minhstad, heeft de afdeling Volksgezondheid een plan ontwikkeld om jonge ambtenaren, leiders en managers te laten rouleren. Hiermee wil de afdeling niet alleen het managementpersoneel aanvullen voor eenheden die nog steeds problemen hebben met personeelswerk, maar ook een nieuwe werkomgeving creëren waarin van jonge managers wordt verwacht dat ze hun managementvaardigheden, probleemoplossende vaardigheden en inspanningen om problemen te overwinnen voortdurend verbeteren.

De Tegenspoedquotiënt (AQ) van een persoon kan alleen worden bereikt door praktische ervaring met vele moeilijkheden en uitdagingen die doorzettingsvermogen en de wil om te overwinnen vereisen, met praktische acties ten behoeve van het algemeen belang. De Tegenspoedquotiënt is een van de belangrijke en onmisbare indicatoren die het succes van een persoon bepalen bij het uitvoeren van managementtaken.

"De meeste jonge kaderleden gaven aan dat de bijeenkomst van vandaag echt zinvol was en voelden de aandacht van het Permanente Comité van de Partij en de Raad van Bestuur van het Ministerie van Volksgezondheid voor de opleiding en ontwikkeling van jonge leiders en managers. Tijdens hun toespraak waren alle jonge managers het erover eens dat ze bereid zijn om wisselende opdrachten en overplaatsingen naar nieuwe afdelingen te aanvaarden wanneer de gezondheidssector daar behoefte aan heeft", aldus universitair hoofddocent dr. Tang Chi Thuong.

Tegelijkertijd zei de directeur van de afdeling Volksgezondheid van Ho Chi Minhstad dat er op dit moment meer dan 70 jonge ambtenaren zijn (meer dan 50%) die zich vrijwillig hebben aangemeld om tijdelijk hun functie over te plaatsen naar ziekenhuizen die op dit moment extra managementpersoneel nodig hebben. De afdeling Volksgezondheid peilde tijdens deze bijeenkomst hun wensen.

Bron