Op weg naar het 1e congres van het Vietnamese Vaderlandfront van de provincie Khanh Hoa, termijn 2025-2030: Vrouwenvakbonden op alle niveaus: het opbouwen van een sterk team van kaderleden

De afgelopen jaren hebben vrouwenbonden op alle niveaus in de provincie Khanh Hoa hun werkwijzen voortdurend vernieuwd. Ze richten zich op het samenstellen en ontwikkelen van een team van kaderleden om de kwaliteit te verbeteren en te voldoen aan de eisen van de taken in de nieuwe situatie.

Regelmatige training, opleiding en verbetering van kwalificaties

Het samenstellen van een team van vakbondsfunctionarissen is een van de belangrijke taken die vrouwenbonden op alle niveaus regelmatig uitvoeren. De Vrouwenbond van de gemeente Tan Dinh heeft vakbondsfunctionarissen uitgerust met kennis, vaardigheden en digitale capaciteiten via tal van specifieke activiteiten. De vakbond organiseert trainingen om vakbondsfunctionarissen aan de basis te ontwikkelen in vaardigheden zoals: propaganda, mobilisatie; het organiseren en beheren van afdelings- en clubactiviteiten; communicatievaardigheden; het verzamelen en verwerken van informatie; het ondersteunen van vrouwen bij het starten van een bedrijf, het verkrijgen van toegang tot kapitaal en het overdragen van wetenschap en technologie; het toepassen van informatietechnologie in vakbondsactiviteiten... Tot nu toe heeft 100% van de vakbondsfunctionarissen aan de basis bekwaam gebruikgemaakt van basissoftware in het vakbondssysteem. Volgens mevrouw Tram Thi Hanh, vicevoorzitter van het Comité van het Vietnam Vaderlands Front van de gemeente en voorzitter van de Vrouwenbond van de gemeente Tan Dinh, heeft het ontdekken en creëren van bronnen van kaders altijd speciale aandacht gekregen van de vakbond. Leden met prestige, capaciteiten en verantwoordelijkheidsgevoel worden geselecteerd voor training en geïntroduceerd bij de partij ter overweging en toelating. In de afgelopen vijf jaar zijn 15 verenigingsfunctionarissen tot de partij toegelaten. Dankzij deze methode zijn de kaderleden van de vereniging steeds jonger, gekwalificeerder en passen ze zich snel aan nieuwe werkwijzen aan.

Presentatie van "Warm Huis van Liefde" aan leden die in moeilijke omstandigheden leven in de gemeente Nam Ninh Hoa.

De afgelopen 5 jaar heeft de vereniging op alle niveaus 459 "Warme Huizen van Liefde" gebouwd en gerepareerd, meer dan 1.000 middelen van bestaan, 3.288 beurzen, 306 spaarboekjes, 52.714 geschenken, 12.000 banh chung en banh tet... toegekend aan vrouwen en kinderen in moeilijke omstandigheden, met een totale waarde van bijna 100 miljard VND.

De vakbondsniveaus richten zich ook op het vergroten van het percentage functionarissen met onderwijs- en beroepskwalificaties. Zo telt het dagelijks bestuur van de Vrouwenbond van de wijk Phan Rang voor de periode 2025-2030 50 leden, van wie 27 een mbo-, hbo-, wo- of postdoctorale opleiding hebben, en 14 een hbo- of wo-diploma politieke wetenschappen. Het hebben van vakbondsfunctionarissen met hoge onderwijs- en beroepskwalificaties helpt de vakbond de kwaliteit van programma's en projecten te verbeteren, evenals de toegang tot middelen en ondersteuning van beleid op alle niveaus en in alle sectoren. Daarmee wordt de ontwikkeling van vrouwen bevorderd.

Oefening in de praktijk

Door de implementatie van bewegingen en campagnes hebben de doorbraken de vakbondskaders de gelegenheid gegeven om te oefenen, hun moed, werkmethoden en vermogen om de massa te mobiliseren te verbeteren. Met name de emulatiebeweging "Het opbouwen van dynamische, creatieve en ambitieuze Khanh Hoa-vrouwen" en de campagne "Het opbouwen van een schoon gezin van 5 (no 3 clean) die bijdraagt ​​aan het bevorderen van Vietnamese familiewaarden", die verband houdt met het bestuderen en volgen van de ideologie, moraal en stijl van Ho Chi Minh, hebben een groot aantal kaders, leden en vrouwen aangetrokken om deel te nemen, met vele praktische resultaten.

Kameraad Nguyen Quynh Nga kende beurzen toe aan wezen in moeilijke omstandigheden.

Het personeel van de basisverenigingen wordt steeds volwassener en begrijpt proactief de ideologische situatie en het leven van leden en vrouwen; en stelt gedurfde oplossingen voor die passen bij de lokale omstandigheden. Modellen zoals: "Vrouwenvereniging 5 nee, 3 schoon", "Vrouwengroep die elkaar helpt de economie te ontwikkelen", "Betrouwbaar adres in de gemeenschap", samen met vele activiteiten die vrouwen ondersteunen bij het starten van een bedrijf, het beschermen van het milieu, het bouwen van nieuwe plattelandsgebieden... hebben een levendige, praktische omgeving gecreëerd voor het personeel van de vereniging om ervaring op te doen, managementvaardigheden te verbeteren, propaganda te maken en samen te werken met afdelingen, afdelingen en organisaties.

Vrouwen uit de wijk Phan Rang nemen deel aan het planten van bomen.

De verenigingsniveaus hebben ook synchroon digitale transformatieoplossingen geïmplementeerd, het gebruik van veel software voor operationeel beheer vergroot, de effectiviteit van sociale netwerkplatformen gemaximaliseerd en leden en vrouwen ondersteund bij hun deelname aan de digitale transformatie. Dankzij dit alles is het propagandawerk tijdig en snel verlopen en is de kwaliteit van het ledenbeheer en operationeel management verbeterd.

De vrouwenbond van de gemeente Tan Dinh geeft geschenken aan leden die in moeilijke omstandigheden verkeren tijdens de overdrachtceremonie van de dankhuizen.

Mevrouw Nguyen Quynh Nga, vicevoorzitter van het Provinciaal Comité voor het Vietnamees Vaderlandsfront en voorzitter van de Provinciale Vrouwenbond, zei dat het werk van vakbondskaders in de provincie de afgelopen jaren veel positieve veranderingen heeft ondergaan. Veel vrouwen hebben zich ingespannen om zelf te studeren, zichzelf te trainen, werkmethoden moedig te vernieuwen, dicht bij de basis te blijven en de gedachten en ambities van vakbondsleden te begrijpen om praktische en effectieve activiteiten uit te voeren. In de komende tijd zal de vakbond op alle niveaus doorgaan met het organiseren van trainingen, het bevorderen van leiderschapsvaardigheden, sociale mobilisatie, het toepassen van informatietechnologie en het verbeteren van de digitale capaciteit en kennis en vaardigheden op het gebied van internationale integratie voor vakbondskaders. Tegelijkertijd zal aandacht worden besteed aan het ontdekken, plannen en creëren van omstandigheden voor jonge kaders en veelbelovende vrouwelijke kaders om te worden opgeleid en volwassen te worden. De vakbond zal de inspectie, het toezicht en de begeleiding van basiskaders versterken om hun taken goed uit te voeren en zo bijdragen aan de opbouw van een sterke vakbondsorganisatie die voldoet aan de eisen in de nieuwe periode.

CHAU TUONG

Bron: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202511/huong-toi-dai-hoi-dai-bieu-mttq-viet-nam-tinh-khanh-hoa-lan-thu-i-nhiem-ky-2025-2030-cac-cap-hoi-phu-nu-xay-dung-doi-ngu-can-bo-vung-manh-faa30cf/