Op weg naar een slimme arbeidsmarkt

Focus op het verbinden van vraag en aanbod

De heer Nguyen Thanh Son - adjunct-directeur van het ministerie van Binnenlandse Zaken zei dat de hele provincie momenteel bijna 1,9 miljoen mensen telt, waarvan de beroepsbevolking van 15 jaar en ouder meer dan 1 miljoen mensen bedraagt, goed voor 53,7%. Elk jaar heeft de provincie ongeveer 15.000 - 20.000 mensen die de arbeidsleeftijd bereiken. Dit is een overvloedige bron van menselijke hulpbronnen, die bijdraagt aan het voldoen aan de ontwikkelingsbehoeften van de regio. Het percentage opgeleide werknemers heeft tot nu toe meer dan 80% bereikt, waarvan 32% diploma's en certificaten heeft. Elk jaar worden er ongeveer 2.000 nieuw opgerichte bedrijven in de provincie. Momenteel zijn er bijna 15.000 bedrijven en meer dan 96.000 individuele economische vestigingen actief, die ongeveer 350.000 werknemers in dienst hebben. Het aantal bedrijven, productie- en bedrijfsvestigingen neemt toe, wat leidt tot een toename van de vraag naar arbeidskrachten. Sinds begin 2025 hebben meer dan 3.400 bedrijven zich geregistreerd om te werven via het Provinciaal Werkgelegenheidscentrum, met een totale vraag van meer dan 34.000 werknemers. Tegelijkertijd zijn er meer dan 22.800 werkzoekenden, waarvan 54,5% ongeschoolde werknemers en 36,5% met een hbo- of universitair diploma of hoger.

Bedrijven in contact brengen met directe sollicitatiegesprekken en werving van werknemers in de gemeente Khanh Vinh.

Om vraag en aanbod op de arbeidsmarkt met elkaar te verbinden, heeft het Provinciaal Centrum voor Arbeidsbemiddeling sinds begin dit jaar 138 banenbeurzen georganiseerd, waaronder 99 online, die 647 bedrijven en bijna 4.600 werknemers hebben aangetrokken. Als resultaat hiervan zijn meer dan 3.800 mensen geïnterviewd en 530 geselecteerd of uitgenodigd om verder te werven. Het centrum heeft ook meer dan 24.500 mensen loopbaanbegeleiding geboden en meer dan 3.300 werknemers succesvol aan een baan geholpen. Het uitzenden van werknemers naar het buitenland met een contract blijft worden gepromoot; sinds begin dit jaar zijn 509 werknemers naar het buitenland vertrokken. Daarnaast heeft de provincie het DOLAB-JICA- platform ingezet om werknemers te helpen op transparante, gemakkelijke en onafhankelijke wijze toegang te krijgen tot informatie over buitenlandse banen.

Daarnaast heeft de provincie een vacaturebank opgezet die gekoppeld is aan de Nationale Bevolkingsdatabase; de elektronische informatiepagina thongtinvieclamkhanhhoa.vn en een online vacaturebank in gebruik genomen. Dit systeem helpt werknemers niet alleen om gemakkelijk toegang te krijgen tot wervingsinformatie, maar ondersteunt bedrijven ook bij het vinden van geschikt personeel, wat bijdraagt aan een grotere markttransparantie. Deze inspanningen tonen aan dat de provincie zich altijd richt op het creëren van een sterk verbonden arbeidsmarkt, zich snel aanpast aan schommelingen en geleidelijk een digitaal arbeidsecosysteem vormt. De arbeidsmarkt is positief veranderd: het aantal werknemers met een vaste baan is gestegen, terwijl de werkloosheid laag blijft.

Op weg naar digitalisering van de arbeidsmarkt

Om een moderne, transparante en duurzame arbeidsmarkt te creëren, heeft het Provinciaal Volkscomité het Ministerie van Binnenlandse Zaken en relevante departementen en afdelingen opgedragen om onderzoek te doen naar en samen te werken met JANZZ.technology Company (Zwitserland) om het JANZZilms! Integrated Labor Market Solution Project te implementeren. De heer Stefan Winzenried - oprichter en CEO van JANZZ.technology Company - deelde mee dat wanneer het project wordt geïmplementeerd, het de regio zal ondersteunen bij de overgang naar een alomvattend, duurzaam en langetermijnarbeidsmarktsysteem. Tegelijkertijd zal het 4 doelen bereiken: het verbinden van vraag en aanbod op de arbeidsmarkt op basis van realtime data, het minimaliseren van werkloosheid en lokale tekorten aan arbeidskrachten; het ondersteunen van werknemers bij het verbeteren van hun vaardigheden en loopbaanoriëntatie in overeenstemming met de werkelijke behoeften van de markt; het verbeteren van de capaciteit om arbeidsmarktbeleid voor managementbureaus te voorspellen en te plannen door middel van dataverzameling en -analyse; het creëren van een ecosysteem dat bedrijven, opleidingsfaciliteiten en werknemers verbindt. Het project wordt 100% gefinancierd door JANZZ.technology Company met een totale waarde van 300.000 USD; de lokale kant hoeft geen enkel financieel risico te dragen, maar moet wel middelen in natura bijdragen (deelnemend personeel en gegevens).

Online verbinding voor werving van arbeidskrachten in de gemeente Van Ninh.

Het bijzondere aan het project is de mogelijkheid om big data uit werving, training en zakelijke kanalen te integreren. Zo ontstaat er in realtime een compleet beeld van de personeelsbehoeften. Deze oplossing helpt de overheid niet alleen om effectief te managen, maar creëert ook voorwaarden voor bedrijven om geschikt personeel te vinden en voor werknemers om nauwkeuriger toegang te krijgen tot vacatures. Bij een succesvolle implementatie zal Khanh Hoa een pionier zijn in de toepassing van een digitaal arbeidsmarktmodel met geïntegreerde kunstmatige intelligentie (AI), wat een nieuwe richting opent in lokaal personeelsmanagement – een belangrijke factor voor het aantrekken van investeringen en de ontwikkeling van een kenniseconomie. Samenwerking met buitenlandse partners helpt de provincie niet alleen om toegang te krijgen tot geavanceerde technologie voor personeelsmanagement, maar bevestigt ook haar vastberadenheid om de digitale transformatie op het gebied van arbeid en werkgelegenheid volledig te realiseren.

De heer Nguyen Thanh Son zei dat het ministerie het Provinciaal Volkscomité in de komende tijd zal adviseren een werkgroep op te richten om specifieke en diepgaande gesprekken te voeren met JANZZ.technology Company over het JANZZilms! Integrated Labor Market Solution Project. Op basis daarvan zal de werkgroep verslag uitbrengen aan het Volkscomité ter overweging en besluitvorming. Met een flexibele, moderne, effectieve en duurzame aanpak is integratie de sleutel om de regio te helpen een model te worden voor de ontwikkeling van een slimme arbeidsmarkt, waarbij mensen centraal staan in al het ontwikkelingsbeleid.

VAN GIANG

Bron: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/lao-dong-viec-lam/202511/huong-toi-phat-trienthi-truong-lao-dong-thong-minh-bb17c1d/