Het ontwaken van de culturele stroom van actie, geloof en aspiratie om op te staan

De openingstoespraak van secretaris-generaal Lam tijdens de 13e Centrale Conferentie gisterenmorgen bracht een culturele stroom van actie, geloof en ambitie op gang om te streven naar een sterk, beschaafd en gelukkig Vietnam.

Op 6 oktober 2025 werd de 13e Conferentie van het 13e Centraal Comité van de Partij geopend in "een opkomende revolutionaire geest, het vertrouwen van het volk wordt steeds meer geconsolideerd". De opmerkingen van secretaris-generaal Lam weerspiegelen niet alleen de politieke sfeer, maar raken ook de diepten van geest, moraal en nationale trots – culturele waarden die de ziel van het Vietnamese volk al duizenden jaren doordringen.

Secretaris-generaalvan Lam spreekt op de 13e Centrale Conferentie. Foto: Dang Khoa

Het jaar 2025 is driekwart voorbij en markeert de heropleving van Vietnam, van zijn culturele fundament tot zijn ontwikkelingsmodel. Met de revolutionaire geest, gesmeed uit de traditie en overtuigingen van het volk, heeft de 13e Centrale Conferentie een bijzondere missie: het verbinden van het glorieuze verleden, het innovatieve heden en de ambitieuze toekomst, om te bevestigen dat de kracht van Vietnam – verleden, heden en toekomst – voortkomt uit de cultuur van de Partij, de cultuur van het volk en de cultuur van de natie.

Van de belangrijke kwesties die tijdens de 13e Centrale Conferentie aan de orde kwamen, werd het personeelswerk van het 14e Partijcongres door secretaris-generaal Lam met name benadrukt als "een bijzonder belangrijke taak - de sleutel tot de sleutel". De secretaris-generaal verzocht met name dat "de selectie van personeel gebaseerd moet zijn op kwaliteiten, capaciteiten, prestige, integriteit, efficiëntie; durf te denken, durf te handelen, durf verantwoordelijkheid te nemen voor de belangen van de natie en het volk; dicht bij het volk, respectvol voor het volk, voor het volk". Dat is niet alleen een politiek criterium, maar ook een culturele norm voor kaderleden in het nieuwe tijdperk - waar "deugd" en "talent" samengaan, waar ethiek en werkefficiëntie hand in hand gaan.

Cultuur in personeelswerk is volgens de secretaris-generaal in de eerste plaats een cultuur van integriteit – met zuiverheid als basis en toewijding als maatstaf. Daarom benadrukte de secretaris-generaal: "De Centrale Inspectiecommissie heeft kameraden nodig die dapper, onpartijdig, wetskundig, bekwaam in hun vak, helder als een spiegel, scherp als een zwaard , echt een zwaard om de partijdiscipline te handhaven." Dit is een cultureel symbool van het nieuwe tijdperk – waarin het "zwaard van de wet" hand in hand gaat met de "spiegel van de moraal", waarin het besturen van het land door deugd en het beheren door de wet harmonieus worden gecombineerd. Personeelswerk is daarom niet alleen een kwestie van organisatie, maar een kwestie van vertrouwen, van politieke cultuur, van publieke ethiek. Zodra de leiderschapscultuur de juiste positie heeft – als het "hart" van elke ontwikkelingsstrategie – dan zal elk beleid de adem van het volk dragen en de geest weerspiegelen van "handelen voor het volk, dienen voor het volk".

Als personeelswerk het "hart" van het 14e Congres vormt, dan zijn de congresdocumenten het "brein" van de partij, waar de intelligentie, moed en visie van de natie tot uiting komen. Volgens de secretaris-generaal zijn de conceptdocumenten van het 14e Congres zorgvuldig voorbereid en vele malen herzien, en weerspiegelen ze nieuwe denkbeelden over nationale ontwikkeling tot halverwege de 21e eeuw - van het samenvatten van praktijken tot het plannen van visies.

Secretaris-generaal van Lam spreekt op de 13e Centrale Conferentie. Foto: Pham Thang

Het concept "strategische autonomie" dat in het document wordt toegevoegd, heeft een diepe betekenis: niet alleen economische of defensie-autonomie, maar ook culturele en intellectuele autonomie – dat wil zeggen het vermogen om identiteit en een ontwikkelingspad te vormen in overeenstemming met Vietnamese waarden. Alleen met een solide culturele basis kan een natie haar onafhankelijkheid op het gebied van integratie en ontwikkeling behouden.

In het ontwerp is de geest van "wegen - meten - meten - tellen tijdens het implementatieproces" ook opgenomen als leidraad. Dit weerspiegelt de cultuur van actie, verantwoordelijkheid en efficiëntie en toont duidelijk de nieuwe leiderschapsstijl: minder praten, meer doen, beleid koppelen aan concrete resultaten. De documenten van het 14e Congres richten zich daarom niet alleen op de sociaaleconomische ontwikkeling, maar openen ook een visie voor een nieuw tijdperk - een tijdperk waarin Vietnam zich duurzaam zal ontwikkelen met de endogene kracht van de nationale cultuur.

In zijn openingstoespraak beschreef secretaris-generaal Lam het sociaaleconomische plaatje in 2025 met drie woorden: "heldere kleuren". En inderdaad, de cijfers die de secretaris-generaal noemde, tonen niet alleen de economische kracht, maar weerspiegelen ook de culturele vitaliteit, overtuigingen en aspiraties van het Vietnamese volk. Zoals de secretaris-generaal zei: "Revolutionaire geest komt niet voort uit woorden, maar uit concrete resultaten - van de maaltijden van elk gezin, van de acties van "melk voor kinderen, zijde voor ouderen" - een eenvoudige maar diepzinnige spreuk, die de geest van een humaan ontwikkelingsmodel samenvat: de economie moet verbonden zijn met mensen, groei moet hand in hand gaan met geluk."

Uitzicht op de 13e Centrale Conferentie. Foto: Pham Thang

De openingstoespraak van secretaris-generaal Lam is daarom niet alleen een politieke oriëntatie, maar ook een culturele verklaring van het nieuwe tijdperk. Cultuur staat daar niet los van de politiek, maar wordt de ziel van alle nationale ontwikkelingsbeslissingen. De secretaris-generaal riep de leden van het Centraal Comité op om "inhoudelijk te werken, discipline te handhaven, het werk van vandaag niet voor morgen te laten liggen, te zeggen en te doen" – dat is een culturele norm voor leiderschap, want "zeggen gaat hand in hand met doen" is de basis van vertrouwen.

De toespraak van de secretaris-generaal benadrukte drie belangrijke waarden: een leiderschapscultuur die durft te denken, durft te doen en verantwoordelijkheid durft te nemen; een ontwikkelingscultuur die de mens centraal stelt en creativiteit als drijvende kracht neemt; en een cultuur van vertrouwen, transparantie, efficiëntie en het begeleiden van mensen. Deze drie waarden vormen een moderne, humane en actiegerichte Vietnamese politieke cultuur, waarin al het beleid vanuit de bevolking vertrekt en gericht is op hun geluk.

Bron: https://daibieunhandan.vn/khoi-day-dong-chay-van-hoa-cua-hanh-dong-niem-tin-va-khat-vong-vuon-minh-10389382.html