Het digitale personeelsbestand ontsluiten

Het digitale tijdperk brengt ingrijpende veranderingen teweeg in de ontwikkeling van elke regio. Wetenschap en technologie, innovatie en digitale transformatie zijn belangrijke maatstaven voor concurrentievermogen geworden. Resolutie nr. 57 van het Politbureau geeft deze richting duidelijk aan. In Thai Nguyen wordt deze geest concreet vormgegeven door Richtlijn nr. 14 van het Provinciaal Volkscomité, met de nadruk op het ontwikkelen en benutten van hoogwaardig menselijk kapitaal, met name digitaal menselijk kapitaal.

Studenten van de Universiteit voor Informatietechnologie en Communicatie ( Thai Nguyen Universiteit) oefenen in het LAB. Foto met dank aan de universiteit.

Uit de praktijk blijkt dat Thai Nguyen over veel gunstige voorwaarden beschikt voor de ontwikkeling van menselijk kapitaal in het digitale tijdperk. Als derde grootste onderwijs- en opleidingscentrum van het land heeft de provincie een grote en goed opgeleide jonge intellectuele beroepsbevolking. Dit is een belangrijk voordeel, maar om dit om te zetten in een motor voor groei, moet het onderwijssysteem beter aansluiten op de eisen van de digitale economie en de moderne arbeidsmarkt.

Recente ontwikkelingen aan de Thai Nguyen Universiteit tonen aan dat deze visie geleidelijk aan werkelijkheid wordt. De oprichting van het Instituut voor Excellentie in Opleiding en Onderzoek, en de selectie ervan als een van de 13 hogeronderwijsinstellingen die tegen 2030 een systeem van excellentie- en talentontwikkelingscentra voor Industrie 4.0 moeten ontwikkelen, is een proactieve stap in het verbeteren van de kwaliteit van opleiding en onderzoek.

Ook op specialistisch niveau ondergaan de aangesloten scholen aanzienlijke veranderingen. Inhoud over de digitale economie, de digitale samenleving en kunstmatige intelligentie wordt in het onderwijs geïntegreerd, met de nadruk op praktische toepassing.

Virtuele studio's, AI-labs en praktische technologieprojecten helpen studenten al vroeg kennis te maken met de moderne werkomgeving. Dit bevordert de vorming van een beroepsbevolking die direct kan deelnemen aan de digitale content- en technologieproductieketens van nationale en internationale bedrijven.

Richtlijn nr. 14 van het Volkscomité van de provincie Thai Nguyen toont een praktische en langetermijnbenadering. De provincie richt zich op praktische oplossingen, zoals het populariseren van AI-kennis onder de beroepsbevolking, het ondersteunen van studiekosten voor STEM-vakken en het stimuleren van opleidingen in opkomende gebieden zoals halfgeleiders, drones en digitale kunst. Dit zijn gebieden die, mits er op de juiste manier en tijdig in wordt geïnvesteerd, nieuwe concurrentievoordelen kunnen opleveren.

Het ontwikkelen van een digitaal geschoold personeelsbestand gaat echter verder dan alleen training. Talentvolle mensen hebben altijd keuzemogelijkheden en zullen alleen langdurig werkzaam zijn op plekken met groeikansen en een transparante werkomgeving.

Aan de rand van de hoofdstad Hanoi, met een steeds beter wordende transportinfrastructuur en breedbanddekking die ook afgelegen gebieden bereikt, vormt Thai Nguyen een gunstige basis voor jonge intellectuelen om zich te vestigen en een carrière op te bouwen.

Wat nodig is, is het opbouwen van een voldoende robuust innovatie-ecosysteem waarin startup-ideeën worden ondersteund door beleid, verbonden zijn met het bedrijfsleven en reële kansen hebben op commercialisering.

Alle strategieën voor duurzame ontwikkeling moeten mensgericht zijn. Thai Nguyen staat voor een duidelijke kans op transformatie, waarbij digitale menselijke hulpbronnen een cruciale, interne drijvende kracht vormen.

Wanneer investeringen in onderwijs en wetenschap en technologie op de juiste manier prioriteit krijgen, legt de provincie een solide basis voor groei op lange termijn en versterkt zij haar concurrentiepositie in het digitale tijdperk.

Bron: https://baothaineguyen.vn/xa-hoi/202602/khoi-dong-nhan-luc-so-9267ac3/