Honderden zaken met betrekking tot arbeidsuitvoer vervolgd

Op de ochtend van 30 oktober zei kolonel Nguyen Huy Khich, adjunct-directeur van de afdeling Interne Politieke Veiligheid (Ministerie van Openbare Veiligheid), tijdens een bijeenkomst en dialoog met bedrijven die Vietnamese werknemers naar het buitenland sturen, dat in veel gevallen grote bedragen buiten de boeken van bedrijven zijn blijven staan.

Kolonel Nguyen Huy Khich sprak met managementbureaus en meer dan 100 bedrijven op de conferentie en gaf aan dat Vietnam zich in de gouden periode van de bevolking bevindt. De kwestie van de export van arbeidskrachten is daarom van groot belang voor het land en voor individuele werknemers.

Volgens hem zijn er in de maatschappij veel mensen die in een achterstandspositie verkeren en in het buitenland willen werken. Hun behoefte om in het buitenland te werken om zichzelf en hun land economisch voordeel te brengen, is een legitieme wens. Ze moeten echter een zeer hoge prijs betalen en dat is een groot probleem.

Conferentiescène. Foto: DO TRUNG

Volgens kolonel Nguyen Huy Khich ontdekte de politie tijdens een onderzoek naar een aantal zaken dat bedrijven die werknemers naar het buitenland stuurden, enorme bedragen buiten de boeken hielden. Hoewel de huidige wetgeving op dit gebied vrij compleet is, zijn er nog steeds "mazen in de wet".

Er zijn veel bedrijven die geen vergunning hebben om arbeidskrachten te exporteren, maar die toch veel gedaan hebben, waaronder het werven van personeel en het vervalsen van documenten van organisaties en instanties om de export van arbeidskrachten te promoten.

Kolonel Nguyen Huy Khich wees erop dat de huidige situatie van Vietnamezen die in het buitenland de wet overtreden, zorgwekkend is en het nationale imago en het imago van enkele gerenommeerde arbeidsexportbedrijven schaadt.

"Onlangs heeft het Ministerie van Openbare Veiligheid veel zaken aangespannen en de lokale politie opdracht gegeven om veel zaken met betrekking tot de export van arbeidskrachten te onderzoeken. De belangrijkste vervolgde misdrijven zijn fraude, misbruik van vertrouwen, illegale uitreis, mensenhandel, illegale organisatie van emigratie naar het buitenland, schending van boekhoudkundige voorschriften met ernstige gevolgen, omkoping en vervalsing van documenten van instanties en organisaties...", aldus kolonel Nguyen Huy Khich. Hij zei dat er de afgelopen twee jaar honderden zaken met betrekking tot de export van arbeidskrachten zijn aangespannen.

Kolonel Nguyen Huy Khich, adjunct-directeur van de afdeling Interne Politieke Veiligheid (Ministerie van Openbare Veiligheid). Foto: DO TRUNG

De afdeling Interne Politieke Veiligheid zal voorstellen doen om de wettelijke regelgeving op dit gebied te blijven verbeteren. Daarbij gaat het vooral om het vermijden van 'onderlicenties' en onnodige procedures bij de export van arbeidskrachten.

Kolonel Nguyen Huy Khich verzocht bedrijven in deze sector ook om zich aan de wet te houden, eerlijk te concurreren en werknemers zo snel en nauwkeurig mogelijk te informeren.

Voorstel om voor elke arbeidsmarkt een reeks normen te hebben

Tijdens de conferentie stelde het Overseas Labor Center (non-profitorganisatie) voor dat het ministerie van Binnenlandse Zaken het voortouw zou nemen in de ontwikkeling van een nationaal informatieportaal over werkgelegenheid in het buitenland. Het portaal zal het enige officiële adres zijn en informatie over alle programma's en markten integreren, inclusief non-profitprogramma's en opdrachten en contracten van erkende dienstverlenende bedrijven. Het zal werknemers helpen om betrouwbaar informatie op te zoeken, negatief gedrag te minimaliseren en een direct verbindingskanaal te creëren.

Op basis van het National Information Portal adviseert het Overseas Labor Center het Ministerie van Binnenlandse Zaken om het Department of Overseas Labor Management opdracht te geven om referentienormen te ontwikkelen en te publiceren voor elke markt en elke belangrijke sector. Deze normen omvatten: algemene leeftijdsgroepen, minimumvereisten voor kwalificaties/vreemde talen, basissalarissen en basisarbeidsvoorwaarden. Dit helpt werknemers zichzelf te beoordelen, zich te oriënteren en een basis te hebben voor vergelijking en selectie.

DO TRUNG

Bron: https://www.sggp.org.vn/khoi-to-hang-tram-vu-an-lien-quan-toi-xuat-khau-lao-dong-post820764.html