Niemand zou zonder een Tết (Vietnamees Nieuwjaar) viering moeten blijven.

Met het motto "Geen vakbondslid of werknemer mag zonder Tet-viering achterblijven" hebben de vakbonden op alle niveaus in Quang Ninh proactief samengewerkt met bedrijven en lokale autoriteiten om tal van praktische activiteiten te organiseren om een ​​tijdige Tet-viering in 2026 te garanderen. Hiermee bevestigen zij duidelijk hun rol als betrouwbare steunpilaar voor werknemers.

De directie en de vakbond van Autoliv Vietnam Co., Ltd. hebben Tet-cadeaus uitgedeeld aan de werknemers.

Warmte uit de grond

In het industriepark Song Khoai (wijk Hiep Hoa) heeft Autoliv Vietnam Co., Ltd., een Zweedse buitenlandse investeringsonderneming, tijdens het Chinees Nieuwjaar een belangrijke bijdrage geleverd aan de zorg voor haar werknemers. Hoewel de officiële productie pas in oktober 2025 van start ging met ongeveer 200 werknemers, heeft het bedrijf nu al een stabiel loon- en arbeidsvoorwaardenbeleid opgezet. Dit biedt werknemers een basis om met een gerust hart en op de lange termijn aan het bedrijf verbonden te blijven.

Momenteel bedraagt ​​het gemiddelde salaris voor werknemers bij Autoliv Vietnam 8-9 miljoen VND per persoon per maand. Mevrouw Darawwan Plaindee, directeur van Autoliv Vietnam Co., Ltd., zei: "Ter voorbereiding op het Vietnamese Nieuwjaar van het Paard in 2026 hebben we proactief een uitgebreid, transparant en open plan ontwikkeld voor bonussen en vakantieverzorging. Het bedrijf betaalt een dertiende maandsalaris en evalueert de prestaties van werknemers om passende Tet-bonussen toe te kennen; we organiseren ook praktische activiteiten om voor alle werknemers te zorgen."

De vakbond van Autoliv Vietnam Co., Ltd. werkt nauw samen met het bedrijf en toont daarmee duidelijk haar rol als vertegenwoordiger en brug tussen werknemers en werkgevers. "Vanaf december 2025 heeft het uitvoerend comité van de vakbond proactief plannen ontwikkeld en deelgenomen aan onderhandelingen over Tet-bonussen en eindejaarsuitkeringen. De vakbond stelde een dertiende maandbonus voor, een stimuleringsgeschenk van 2 miljoen VND per persoon in natura, en een extra bedrag van 500.000 VND per persoon om vakbondsleden te motiveren, werknemers uit andere provincies te ondersteunen en mensen in nood te bezoeken", aldus de heer Nguyen Van Duy, voorzitter van de vakbond van Autoliv Vietnam Co., Ltd.

Dankzij de samenwerking tussen het bedrijf en de vakbond ontving elke medewerker van Autoliv Vietnam een ​​Tet-cadeau (Vietnamees Nieuwjaar) ter waarde van 2,5 miljoen VND, besteed aan praktische artikelen voor het gezinsleven. Voor werknemers die in moeilijke omstandigheden verkeren, heeft dit gebaar een bijzondere betekenis. Mevrouw Pham Thi Phuong, een medewerkster van Autoliv Vietnam Co., Ltd., vertelde: "Mijn man is ernstig ziek en de behandelingskosten zijn hoog. Ons gezin huurt momenteel een huis. De tijdige aanmoediging en steun van het bedrijf en de vakbond hebben me de kracht gegeven om de moeilijkheden te overwinnen en me te blijven inzetten voor mijn werk."

Werknemers van Thang Long Cement Joint Stock Company helpen bij het inpakken van banh chung (traditionele Vietnamese rijstkoekjes).

Net als Autoliv Vietnam Co., Ltd. organiseerde Thang Long Cement Joint Stock Company diverse activiteiten om haar werknemers tijdens Tet (Vietnamees Nieuwjaar) te verwennen, met flexibele en betekenisvolle initiatieven. Aan het einde van het jaar organiseerde het bedrijf een eindejaarsfeest en een Tet-decoratiewedstrijd met als thema "Tet staat voor de deur - TLCC steekt het vuur aan". Daarnaast was er een wedstrijd voor het inpakken van banh chung (traditionele rijstkoekjes) en het verzorgen van traditionele Tet-maaltijden. Medewerkers met ervaring in de industriële productie pakten vakkundig de koekjes in, verzorgden de maaltijden en versierden de ruimte voor het lentefestival, waarmee ze een warme Tet-sfeer creëerden en de teamgeest bevorderden.

Naast activiteiten gericht op het welzijn van de werknemers, hanteert Thang Long Cement Joint Stock Company ook een bonussysteem voor Tet (Vietnamees Nieuwjaar). Elke werknemer ontvangt een bonus van 1 miljoen VND, bovenop het dertiende maandsalaris. De heer Muhammad Yonanda, waarnemend algemeen directeur van Thang Long Cement Joint Stock Company, bevestigde: "Een bedrijf kan alleen duurzame ontwikkeling bereiken als de werknemers tevreden, betrokken en eensgezind zijn. Ondanks vele uitdagingen streeft de bedrijfsleiding ernaar om een ​​passend beleid te voeren, waaronder Tet-bonussen, om de werknemers die het afgelopen jaar bij ons zijn geweest te erkennen en onze dankbaarheid te tonen."

De heer Muhammad Yonanda (vijfde van rechts), waarnemend algemeen directeur van Thang Long Cement Joint Stock Company, wenst de medewerkers een gelukkig nieuwjaar.

Niemand wordt achtergelaten.

Dit jaar zijn de inspanningen om tijdens Tet (Vietnamees Nieuwjaar) voor werknemers in de provincie Quang Ninh te zorgen, alomvattend en breed uitgevoerd, met veel creatieve en flexibele benaderingen. Vakbonden op alle niveaus in de provincie hebben proactief samengewerkt met de overheid en het bedrijfsleven om de leefomstandigheden, werkgelegenheid en het inkomen van vakbondsleden en werknemers in kaart te brengen. Op basis hiervan hebben ze passende zorgplannen ontwikkeld voor elke doelgroep, zodat de ondersteuning de juiste mensen bereikt en aansluit bij hun specifieke behoeften.

Veel praktische programma's worden nog steeds uitgevoerd, zoals het "Tet Reunion"-programma. Het provinciale "Tet Reunion"-programma van 2026, gehouden in het industriepark van Dong Mai (wijk Dong Mai) en het industriepark van de haven van Hai Ha (gemeente Quang Ha), was een hoogtepunt in de reeks activiteiten ter ondersteuning van werknemers tijdens Tet. De sfeer tijdens het programma was levendig en hartelijk, met culturele optredens, loterijen en de uitreiking van Tet-cadeaus aan vakbondsleden en werknemers. Veel waardevolle geschenken, zoals motorfietsen, koelkasten en essentiële huishoudelijke apparaten, werden rechtstreeks aan werknemers gegeven, wat voor vreugde en enthousiasme zorgde in de aanloop naar het nieuwe jaar.

De voorzitter van de provinciale vakbond, To Xuan Thao, overhandigde Tet-cadeaus aan de werknemers tijdens het evenement "Tet Reunion 2026" dat werd gehouden in het industriepark van de haven van Hai Ha.

Mevrouw Chìu Tài Múi, een vrouw van de Dao-etnische groep uit de gemeente Đường Hoa, werkte oorspronkelijk in de landbouw. ​​Drie jaar geleden, vanwege de industrialisatie van haar geboorteplaats, begon ze te werken bij Hoa Lợi Đạt Garment Co., Ltd. (industriegebied haven Hải Hà) met een salaris van 9 miljoen VND per maand. Tijdens het "Tet Reunion"-programma van dit jaar was mevrouw Múi enorm blij, niet alleen omdat ze cadeaus kreeg, maar ook omdat ze het geluk had een koelkast te winnen in een loterij. Mevrouw Múi zei enthousiast: "Mijn familie had geen koelkast, dus het winnen van deze in de loterij maakte me echt dolgelukkig."   Het geschenk heeft niet alleen materiële waarde, maar dient ook als een geweldige bron van aanmoediging.   I   Laten we er in het nieuwe jaar meer moeite voor doen. Ik voel duidelijk de bezorgdheid van de vakbond en het bedrijf voor de werknemers.

De gelukkige werknemers wonnen een koelkast in de loterij.

Volgens To Xuan Thao, voorzitter van de provinciale vakbond van Quang Ninh, hebben de vakbonden in Quang Ninh, onder het hoofdthema "Tet-reünie - Lente van dankbaarheid aan de Partij" en het motto "Een gelukkig Tet voor alle vakbondsleden en werknemers", tal van activiteiten georganiseerd om hun leden en werknemers tijdens Tet te ondersteunen. Specifieke activiteiten, zoals het verstrekken van buskaartjes aan werknemers om voor Tet naar huis terug te keren en het organiseren van "Eindfeestdiners" met activiteiten zoals bezoekjes, het geven van cadeaus en loterijen, hebben de rol van de vakbond in de zorg voor het materiële en spirituele welzijn van de werknemers bevestigd.

Daarnaast coördineerden vakbonden op alle niveaus de uitvoering van het online programma "Vakbond Tet Markt - Lente 2026", georganiseerd door de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid, waarbij duizenden essentiële producten tegen voorkeursprijzen werden verstrekt aan 5.100 vakbondsleden; voerden ze het programma "Welzijn van Vakbondsleden" uit, waarbij kwaliteitsgoederen uit de provincie naar werknemers werden gebracht; en gaven ze Tet-geschenken en buskaartjes aan vakbondsleden in moeilijke omstandigheden, die leden aan ernstige ziekten of betrokken waren bij arbeidsongevallen. Tijdens het Chinees Nieuwjaar bezocht de Provinciale Confederatie van Arbeid kansarme werknemers, bood hen steun en overhandigde 3.478 geschenken, met een totaal budget van meer dan 3,8 miljard VND, afkomstig van de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid, het Provinciale Volkscomité, de Provinciale Confederatie van Arbeid en via maatschappelijke mobilisatie.

Thanh Hang

Bron: https://baoquangninh.vn/khong-de-ai-thieu-tet-3395370.html