Het verspreiden van het model van groene, schone, mooie, rookvrije kantoren

In de trend om een beschaafde, moderne en duurzame werkomgeving te creëren, wordt het model van "Groen - schoon - mooi, rookvrij kantoor" door veel instanties en eenheden sterk geïmplementeerd.

Medische instellingen zijn actief bezig met de implementatie van het model van rookvrije medische instellingen.

Tegenwoordig zijn medische voorzieningen niet alleen een plek om voor de gezondheid van mensen te zorgen. Ze ontwikkelen zich geleidelijk aan tot gezonde, schone en milieuvriendelijke leefruimtes.

Het model van "Rookvrije medische voorzieningen" wordt op veel plaatsen in het land synchroon toegepast. Het combineert niet alleen professionele kwaliteit met een koele, schone en groene ruimte, maar draagt ook bij aan een betere behandelingseffectiviteit en een betere stemming en kwaliteit van leven voor patiënten.

Bij het Vietnam-Zweden Uong Bi Ziekenhuis investeert het ziekenhuis niet alleen in de verbetering van de kwaliteit van medisch onderzoek en behandelingen, maar het richt zich ook op de strikte naleving van regelgeving op het gebied van milieu en volksgezondheid.

Het ‘nee tegen tabak’-gevoel wordt duidelijk kenbaar gemaakt door middel van borden, rookvrije zones en regelmatige propaganda-activiteiten. Zo dragen we bij aan een schone en veilige medische omgeving voor patiënten, hun families en medisch personeel.

Tegelijkertijd heeft het ziekenhuis het beheer, de classificatie en de behandeling van medisch afval en afvalwater op effectieve wijze geïmplementeerd volgens de normen. Hiermee draagt het bij aan het behoud van een schoon en mooi landschap, beschermt het het milieu en garandeert het de veiligheid bij alle medische onderzoeks- en behandelingsactiviteiten.

Ook de groene ruimte in het ziekenhuis is goed benut met een weelderig groen bomenstelsel, miniatuurlandschappen en op een slimme manier geplaatste ontspanningsruimtes. Hierdoor ontstaat een prettig gevoel en wordt stress bij patiënten en hun families tijdens het behandelproces verminderd.

Het Vietnam- Zweden Uong Bi Ziekenhuis organiseert ook diverse gezondheidsvoorlichtings- en communicatieprogramma's, die mensen aanmoedigen een gezonde en milieuvriendelijke levensstijl te volgen, waaronder stoppen met roken. Deze activiteiten vergroten niet alleen het publieke bewustzijn, maar dragen ook bij aan het verminderen van het risico op tabakgerelateerde ziekten en het beschermen van het leefmilieu op de lange termijn.

Ondertussen wordt in het Phu Tho Provinciaal Verloskunde- en Kinderziekenhuis, een van de belangrijkste provinciale medische instellingen in de noordelijke bergstreek, ook synchroon en effectief gewerkt aan de bouw van een groene, schone en moderne medische omgeving.

Het ziekenhuis investeert niet alleen in de verbetering van faciliteiten en moderne medische apparatuur, maar besteedt ook speciale aandacht aan het creëren van een vriendelijke, natuurlijke ruimte om de zorgervaring voor vrouwen en kinderen te verbeteren.

Het ziekenhuis heeft met name de 'niet roken op de campus'-regel strikt geïmplementeerd, waardoor een veilige en schone medische omgeving ontstaat voor iedereen, van zwangere vrouwen en pasgeborenen tot ouderen. Het ziekenhuis richt zich ook op het aanbieden van psychologische begeleiding en emotionele ondersteuning aan patiënten en hun families, wat bijdraagt aan een effectievere behandeling en uitgebreide zorg.

Bij sommige afdelingen van het Ministerie van Landbouw en Milieu is dit model niet alleen een slogan, maar is het inmiddels onderdeel geworden van het dagelijkse kantoorleven. Het draagt bij aan de vormgeving van een gezonde levensstijl en het creëren van een schone, culturele en humane werkplek.

Sinds de Wet ter voorkoming en bestrijding van tabaksgevaren officieel van kracht is geworden, heeft het Instituut voor Geodesie en Cartografie proactief bepaald dat het creëren van een rookvrije werkomgeving niet alleen draait om naleving van de wet, maar ook om de verantwoordelijkheid om de volksgezondheid te beschermen en een beschaafde levensstijl op de werkplek te handhaven.

In die geest heeft het Instituut het rookverbod opgenomen in de regels voor de kantoorcultuur. Het beschouwt dit als een van de belangrijke criteria bij de jaarlijkse evaluatie van kaderleden en partijleden.

Daarnaast wordt het groene kantoormodel gepromoot door het planten van bomen in kantoren, gangen en op terreinen van het hoofdkantoor. Hierdoor ontstaan prettige ruimtes dicht bij de natuur, die bijdragen aan het verlichten van de werkdruk en tegelijkertijd de kwaliteit van de werkomgeving verbeteren.

Wat het model succesvol maakt, zijn niet de administratieve regels, maar de verandering in bewustzijn en gedrag van elke kaderlid, ambtenaar, werknemer en werknemer.

In plaats van dwang kiest het Instituut voor de vorm van uitgebreide propaganda, door middel van gespecialiseerde activiteiten, wedstrijden om meer te weten te komen over de schadelijke effecten van tabak, discussies, het ondertekenen van persoonlijke verbintenissen... zodat iedereen duidelijk begrijpt welke negatieve impact sigarettenrook heeft op zijn of haar eigen gezondheid en die van de mensen om hem of haar heen.

Van bewustwording tot actie heeft elk personeelslid geleidelijk de gewoonte ontwikkeld om proactief 'nee' te zeggen tegen sigaretten op het werk. Zo stopten ze met langdurig roken en droegen ze bij aan het creëren van een echt gezonde en veilige kantooromgeving.

Na een implementatieperiode heeft het model veel duidelijke resultaten opgeleverd. Het aantal rokers op kantoor is aanzienlijk afgenomen. Er wordt niet meer gerookt op kantoor, in de vergaderruimte of op de gang. De kantoorlucht is frisser en aangenamer geworden en de werksfeer van ambtenaren is positief verbeterd.

Sommige mensen rookten vroeger een pakje sigaretten per dag, maar nu zijn ze teruggebracht tot een paar sigaretten en hebben velen besloten volledig te stoppen met roken. Belangrijker nog, stoppen met roken is niet alleen goed voor het individu, maar levert ook steun en consensus op van familie en collega's, wat de meest blijvende en diepgaande motivatie creëert.

Niet alleen het Instituut voor Geodesie en Cartografie, maar ook de Nationale Afdeling Remote Sensing is een pionier op het gebied van het creëren van een rookvrije kantooromgeving.

Hierbij is het werk om de schadelijke effecten van tabak te voorkomen en te bestrijden nauw verbonden met de criteria voor het opbouwen van een cultureel, groen, schoon, mooi en veilig agentschap.

De leidinggevenden van het departement besteden bijzondere aandacht aan deze inhoud, sturen deze nauwgezet aan en integreren deze in de jaarlijkse activiteiten, vakbondsactiviteiten en professionele activiteiten. Borden met "Niet roken" hangen prominent in gangen, vergaderruimtes en kantoren. Communicatieboodschappen worden levendig en gemakkelijk toegankelijk gepresenteerd, waardoor het bewustzijn en de verantwoordelijkheid van elke ambtenaar wordt vergroot.

Gedragsveranderingen zijn geleidelijk een manier van leven geworden. Waar roken tijdens werktijd ooit gebruikelijk was, is het nu vervangen door zelfbewustzijn en respect voor gemeenschappelijke ruimtes.

Medewerkers zijn zich bewuster van hun handelen, er is geen sigarettenrook meer op kantoor, geen ongemak of obsessie meer met de geur van sigaretten tijdens lange vergaderingen. Iedereen ziet duidelijk de waarde van een rookvrije omgeving, die niet alleen goed is voor de gezondheid, maar ook een gevoel van professionaliteit, moderniteit en beschaving in de hele organisatie brengt.

Om het model te onderhouden en te repliceren, hebben eenheden de inspectie- en toezichtwerkzaamheden versterkt. Zo is in de eindejaarscompetitiecriteria ook aandacht besteed aan het voorkomen van schadelijke effecten van tabaksgebruik.

Collectieven en individuen met goede initiatieven en een goede implementatie van het model worden direct beloond, waardoor de motivatie ontstaat om de beweging te kopiëren.

Daarnaast stimuleren we medewerkers om ‘groene, schone en mooie werkplekken’ te creëren. Doel is om een werkplek te creëren die niet alleen schoon is qua vorm, maar ook ‘schoon’ is qua levensstijl, denken en gedrag.

Dankzij specifieke, aanhoudende en consistente acties is het model van een "groen - schoon - mooi, rookvrij kantoor" een nieuwe standaard geworden in de kantoorcultuur bij afdelingen in de nationale landmeetkundige, karterings- en remote sensing-industrie.

Elk ‘Niet roken’-bordje dat wordt opgehangen, elke boom die wordt geplant, elke georganiseerde activiteit maakt deel uit van het transformatieproces, van bewustzijn naar actie, van individu naar collectief, van slogan naar interne cultuur.

Uit onderzoek is gebleken dat het percentage mensen dat in medische instellingen wordt blootgesteld aan meeroken, is gedaald van 23,6% (in 2010) naar 21,3% (in 2023), ruim tien jaar na invoering van de Wet op de preventie en bestrijding van tabaksgevaren. Tegelijkertijd is het percentage mensen dat bij een doktersbezoek of behandeling het advies krijgt om te stoppen met roken, sterk gestegen van 40,5% naar 90%.

Na 13 jaar van implementatie van de Wet op het voorkomen en beheersen van tabaksschade, samen met krachtige sturing door de overheid, steun van de Wereldgezondheidsorganisatie en internationale partners, hebben veel medische instellingen in Vietnam proactief synchrone oplossingen geïmplementeerd, zoals het perfectioneren van het bewegwijzeringssysteem, het verbeteren van de communicatie, het geven van advies over stoppen met roken, het houden van toezicht en inspecties en het integreren van criteria voor niet-roken in de beoordeling van wedstrijden.

Deze inspanningen hebben bijgedragen aan het creëren van een veilige, vriendelijke behandelomgeving en hebben een positieve invloed gehad op het gedrag van patiënten en medisch personeel.

Maar nu nieuwe producten zoals e-sigaretten en verwarmde tabaksproducten steeds populairder worden bij jongeren dankzij geavanceerde marketingstrategieën, wordt de strijd tegen de schadelijke effecten van tabak steeds moeilijker.

Bron: https://baodautu.vn/lan-toa-mo-hinh-cong-so-xanh-sach-dep-khong-khoi-thuoc-d399872.html