Luisteren naar de stemmen van vrouwelijke werknemers

Vrouwelijke werknemers in de wijk Hai Chau krijgen gratis gezondheidscontroles. Foto: HT

Begeleiding van vrouwelijke werknemers

Bij Hoa Tho Textile and Garment Corporation wordt de stem van vrouwelijke werknemers altijd gerespecteerd in alle beleidslijnen, van collectieve arbeidsovereenkomsten tot socialezekerheidsregelingen. Voorzitter van de vakbond van de onderneming, Nguyen Thanh Son, zei dat de vakbond van de eenheid zich altijd organiseert om de mening van werknemers, met name vrouwelijke werknemers, te verzamelen voordat de voorwaarden van de collectieve arbeidsovereenkomst worden opgesteld.

Al jarenlang neemt de Corporation in de collectieve arbeidsovereenkomst bepalingen op die gunstiger zijn dan de wet en die specifieke zorg voor vrouwelijke werknemers aantonen, zoals toeslagen voor werknemers die langer dan 7 maanden zwanger zijn en kinderen jonger dan 12 maanden hebben van 587.600 VND/persoon/maand; ondersteuning voor huur en benzine voor woon-werkverkeer; subsidies voor het opvoeden van jonge kinderen; toeslagen voor hittebestendigheid; het onderhouden van opslagruimten en het conserveren van moedermelk voor vrouwelijke werknemers met kinderen jonger dan 1 jaar.

Het bedrijf organiseert ook maandelijks gynaecologische onderzoeken en periodieke kankerscreenings voor ongeveer 100 vrouwelijke werknemers, met een budget van bijna 100 miljoen VND. Ter gelegenheid van Internationale Vrouwendag, elk jaar op 8 maart, ontvangen vrouwelijke werknemers geschenken.

Dankzij dit beleid voelen veel vrouwelijke werknemers zich meer verzorgd, gedeeld en gewaardeerd. Mevrouw Nguyen Thi Hien (geboren in 1982), een werknemer van het bedrijf, vertelde: "Na twee bevallingen heb ik volledige zwangerschapsuitkeringen en enthousiaste steun van de vakbond en het management genoten. Kinderopvangtoeslagen helpen me om de economische druk te verlichten en me zekerder te voelen op het werk."

Niet alleen in grote ondernemingen wordt het werk van het verzorgen en luisteren naar de stem van vrouwelijke werknemers ook op grote schaal uitgevoerd op lokaal niveau. Volgens de voorzitter van de Hai Chau Ward Trade Union, Nguyen Dinh Trung, heeft de Ward Trade Union onlangs vele praktische activiteiten georganiseerd voor vrouwelijke vakbondsleden, met name voor degenen die in moeilijke omstandigheden leven.

Onlangs organiseerde de wijkvakbond een periodieke gezondheidscontrole voor 200 vrouwelijke vakbondsleden en werknemers in de regio. Vrouwelijke vakbondsleden werden getest op bloed, gescreend op schildklieraandoeningen, gemeten op osteoporose, kregen gezondheidsconsulten en ontvingen bemoedigende geschenken. "Dit is niet alleen een activiteit op het gebied van gezondheidszorg, maar ook een gelegenheid om de rol van vrouwen in arbeid, productie en gezin te eren", aldus de heer Trung.

Voor de periode 2025-2030 heeft de vakbond Hai Chau Ward drie baanbrekende programma's geïdentificeerd, gericht op het verbeteren van de kwaliteit van de dialoog en de collectieve onderhandelingen. Het doel is om het aantal ondertekenaars van collectieve arbeidsovereenkomsten met gunstigere voorwaarden voor werknemers, met name vrouwelijke werknemers, te verhogen. Tegelijkertijd moet een team van vakbondsfunctionarissen worden samengesteld dat de wet kent en de legitieme rechten van vakbondsleden beter kan beschermen.

Het verspreiden van begrip

Onlangs organiseerde de City Labor Federation in samenwerking met het Center for Disease Control (CDC) van Da Nang een gratis screeningsprogramma voor baarmoederhalskanker en borstkanker voor 180 vrouwelijke vakbondsleden van lokale vakbonden in industrieparken. Het programma biedt vrouwelijke werknemers de mogelijkheid tot gratis medisch onderzoek, screening en consultatie. Dit is een activiteit binnen het programma "Voor de gezondheid van vrouwelijke werknemers" in 2025. Vrouwelijke vakbondsleden krijgen gynaecologisch onderzoek, screening op kankerrisico's, consulten voor ziektepreventie en kunnen kiezen uit andere gespecialiseerde diensten.

De vicevoorzitter van het Vietnamese Vaderlandsfrontcomité en voorzitter van de stedelijke vakbondsfederatie Phan Thi Thuy Linh zei: "Vrouwelijke werknemers zijn kwetsbaar. Daarom spoort de stedelijke vakbond vakbonden op alle niveaus altijd aan om de organisatie van de vele passende vormen van zorg te versterken, van materieel tot spiritueel."

Bovendien controleren vakbonden op alle niveaus regelmatig de uitvoering van beleid voor vrouwelijke werknemers, met name zwangere vrouwen, vrouwen met jonge kinderen of vrouwen in bijzondere omstandigheden, ondersteunen ze geschenken tijdens feestdagen, geven ze prioriteit aan leningen uit het Capital Assistance Fund voor werknemers, ambtenaren en arme werknemers, etc. Al deze maatregelen worden regelmatig onderhouden.

Daarnaast promoot de City Labor Federation de emulatiebeweging "Goed in openbaar werk, goed in huishoudelijk werk" en creëert een omgeving waarin vrouwelijke vakbondsleden hun capaciteiten kunnen ontwikkelen en hun rol in organisaties en bedrijven kunnen bevestigen. De beweging is breed ingezet en draagt bij aan het vergroten van het bewustzijn van gendergelijkheid, het stimuleren van de leergierigheid, zelfstudie en het verbeteren van vaardigheden van vrouwen tijdens de integratieperiode.

Bron: https://baodanang.vn/lang-nghe-tieng-noi-lao-dong-nu-3308159.html