Aanstaande donderdag (18 april of 10 maart volgens de maankalender) is de herdenkingsdag van Hung King. Werknemers hebben dan een vrije dag met behoud van loon volgens hun arbeidsovereenkomst. Na de vrije dag, vrijdag 19 april, gaan werknemers in het hele land weer gewoon aan het werk.

Volgens het vakantierooster voor 30 april - 1 mei van dit jaar hebben werknemers van 27 april tot 1 mei 5 aaneengesloten dagen vrij.

Eerder, in de wetenschap dat de vrije dag maandag 29 april (een normale werkdag) omvatte, ingeklemd tussen twee feestdagen en twee weekenden, stelde het Ministerie van Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken voor om 29 april te ruilen voor een andere werkdag ter compensatie, zodat ambtenaren, overheidspersoneel en werknemers vijf aaneengesloten dagen vrij konden krijgen. De regering stemde in met dit voorstel.

vakantie 30 4.jpeg
De vijfdaagse vakantie van 30 april tot 1 mei 2024 geeft werknemers de tijd om te reizen en hun familieleden te bezoeken. Foto: Hoang Ha

Voor bedrijven die op zaterdag werken, gelden echter slechts twee vrije dagen op dinsdag en woensdag en worden deze niet gecompenseerd. De vakantieregeling van 30 april tot en met 1 mei voor bedrijven die op zaterdag werken, wordt toegepast volgens de overeenkomst tussen werkgever en werknemer en is niet van toepassing op de nieuw goedgekeurde vakantieregeling.

Het Ministerie van Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken moedigt werkgevers aan om de vrije dag van 30 april tot en met 1 mei toe te passen zoals voorgeschreven voor ambtenaren en overheidsmedewerkers, maar om er wel voor te zorgen dat de wettelijke regelingen voor werknemers volledig worden nageleefd.

Als het bedrijf maandag (29 april) vrij neemt, hebben werknemers 4 opeenvolgende dagen vrij, van zondag (28 april) tot en met woensdag (1 mei), en moeten ze dit op de desbetreffende dag inhalen.

Hoe ontvangen werknemers hun salaris en bonus als ze tijdens de feestdagen (30 april - 1 mei) werken?

Volgens de bepalingen van artikel 98 en artikel 112 van de Arbeidswet 2019 ontvangen werknemers die op 30 april en de Internationale Dag van de Arbeid werken, naast hun vakantiegeld ook overuren. Werknemers ontvangen overuren op feestdagen, Tet of betaald verlof, ten minste 300% van het normale dagloon.

Overwerkloon wordt bepaald volgens artikel 98 van de Arbeidswet, als volgt: Overwerkloon overdag = 300% x de eenheidsprijs van het loon of het daadwerkelijk betaalde loon voor het verrichte werk. Overwerkloon 's nachts = 390% x de eenheidsprijs van het loon of het daadwerkelijk betaalde loon voor het verrichte werk.

Werknemers die op 30 april en 1 mei werken, krijgen, inclusief vakantiegeld, het volgende salaris: overdag krijgen ze minimaal 400% van hun salaris; 's nachts krijgen ze minimaal 490% van hun salaris.

De formule voor het berekenen van vakantiegeld luidt als volgt: Overwerkvergoeding voor 1 vakantiedag = 1 dagsalaris + 300% van het dagsalaris.