Vakantierooster Nationale Dag 2025

Nationale feestdag van 30 augustus 2025 tot en met 2 september 2025

Eerder heeft het Ministerie van Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken (nu het Ministerie van Binnenlandse Zaken ) document 6150/TB-BLDTBXH uitgegeven, waarin de vakantie voor het Chinese Nieuwjaar, de nationale feestdag, de dag van de overwinning op 30 april en de Internationale Dag van de Arbeid op 1 mei 2025 werden aangekondigd voor kaderleden, ambtenaren, overheidsmedewerkers en werknemers.

Dienovereenkomstig hebben kaderleden, ambtenaren, overheidsdienaren en werknemers van bestuursorganen, overheidsdiensten, politieke organisaties, sociaal-politieke organisaties (ambtenaren en overheidsdienaren) in 2025 een vrije dag vanwege de nationale feestdag van zaterdag 30 augustus 2025 tot en met dinsdag 2 september 2025.

Deze feestdag omvat 2 nationale feestdagen en 2 wekelijkse vrije dagen.

In 2025 hebben kaderleden, ambtenaren, overheidspersoneel en werknemers ook vrije dagen op Overwinningsdag (30 april) en Internationale Dag van de Arbeid (1 mei 2025), van 30 april 2025 tot en met 4 mei 2025.

Organiseer en organiseer de dienstdoende afdelingen volgens de voorschriften om het werk af te handelen

Het Ministerie van Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken verzoekt instanties en eenheden die de vakantieregeling voor het Chinese Nieuwjaar, de nationale feestdag, de dag van de Overwinning op 30 april en de internationale dag van de Arbeid op 1 mei in 2025 uitvoeren, het volgende in acht te nemen: Zorg ervoor dat de dienstdoende afdelingen volgens de regelgeving worden georganiseerd en dat er op een verstandige manier wordt gewerkt om continu werk af te handelen. Zorg voor een goede dienstverlening aan organisaties en mensen. Let hierbij op het toewijzen van dienstdoende officieren en ambtenaren om plotselinge en onverwachte werkzaamheden af te handelen die zich kunnen voordoen tijdens de Tet-vakantie en feestdagen, conform de regelgeving.

Agentschappen, eenheden en gemeenten hebben specifieke en passende plannen en maatregelen om eenheden, ondernemingen, organisaties en individuen aan te moedigen om actief en proactief productie-, zakelijke, economische en sociale activiteiten te implementeren, om een stabiele vraag en aanbod van goederen, diensten, prijzen en markten te garanderen, om bij te dragen aan het bevorderen van productie, zakendoen, economische groei, het beoefenen van zuinigheid, het bestrijden van verspilling, en om te streven naar het succesvol implementeren van de doelen en taken van het plan voor 2025, het jaar van versnelling en doorbraak in de implementatie van het 5-jarenplan 2021-2025, en om een solide basis en voorwaarde te creëren voor snelle en duurzame ontwikkeling in de komende tijd.

Organisaties en eenheden die niet elke week een vaste vrije dag op zaterdag en zondag hebben, dienen zelf een geschikte vrije dag te regelen.

Volgens het Ministerie van Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken zullen instanties en eenheden die geen vast rooster van vrije dagen op zaterdag en zondag hebben, op basis van het specifieke programma en de planning van de eenheid een passend rooster voor vrije dagen regelen, in overeenstemming met de wettelijke bepalingen.

Voor werknemers die geen kaderleden, ambtenaren, overheidsfunctionarissen of werknemers van bestuursorganen, overheidsdiensten, politieke organisaties of sociaal-politieke organisaties zijn, kiest de werkgever ervoor om in 2025 de volgende feestdagen op te nemen: Nationale Feestdag, Overwinningsdag op 30 april en Internationale Dag van de Arbeid op 1 mei:

Voor de nationale feestdag: dinsdag 2 september 2025 en kies 1 van de 2 dagen: maandag 1 september 2025 of woensdag 3 september 2025.

Werkgevers moeten hun werknemers ten minste 30 dagen voor de invoering van de plannen voor het Chinese Nieuwjaar en de nationale feestdag in 2025 op de hoogte stellen.

Indien de wekelijkse vrije dag samenvalt met een feestdag zoals voorgeschreven in Clausule 1, Artikel 112 van de Arbeidswet, heeft de werknemer recht op een compenserende wekelijkse vrije dag op de eerstvolgende werkdag zoals voorgeschreven in Clausule 3, Artikel 111 van de Arbeidswet.

Het Ministerie van Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken moedigt werkgevers aan om de feestdag van het Chinese Nieuwjaar, de nationale feestdag, de dag van de overwinning op 30 april en de Internationale Dag van de Arbeid op 1 mei 2025 toe te passen op werknemers zoals voorgeschreven voor ambtenaren en overheidspersoneel.

Andere feestdagen en Tet-vakanties worden uitgevoerd volgens de bepalingen van de Arbeidswet.

Bron: https://baohatinh.vn/lich-nghi-le-quoc-khanh-2025-post291683.html