Vakantierooster voor de Nationale Dag in 2025

Ambtenaren, werknemers en medewerkers van overheidsinstanties, publieke dienstverleningsorganisaties, politieke organisaties en sociaal-politieke organisaties krijgen vier dagen vrij voor de Nationale Dag in 2025.

Nationale feestdag van 30 augustus 2025 tot en met 2 september 2025.

Eerder publiceerde het Ministerie van Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken (nu het Ministerie van Binnenlandse Zaken ) document 6150/TB-BLĐTBXH waarin de feestdagen voor Chinees Nieuwjaar, de Nationale Dag, de Dag van de Overwinning op 30 april en de Internationale Dag van de Arbeid op 1 mei 2025 werden aangekondigd voor ambtenaren, overheidsmedewerkers en werknemers.

Daarom hebben ambtenaren, overheidsmedewerkers en werknemers van overheidsinstanties, publieke dienstverleningsorganisaties, politieke organisaties en sociaal-politieke organisaties (zowel ambtenaren als overheidsmedewerkers) een vrije dag voor de Nationale Dag 2025 van zaterdag 30 augustus 2025 tot en met dinsdag 2 september 2025.

Deze vakantieperiode omvat twee dagen van de nationale feestdag en twee dagen van het reguliere weekend.

In 2025 hebben ambtenaren, overheidsmedewerkers en werknemers ook vrije dagen voor de Dag van de Overwinning (30 april) en de Internationale Dag van de Arbeid (1 mei), van 30 april 2025 tot en met 4 mei 2025.

Stel volgens de voorschriften oproepteams samen en organiseer deze om het werk af te handelen.

Het Ministerie van Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken verzoekt de instanties en afdelingen die verantwoordelijk zijn voor de viering van het Chinees Nieuwjaar, de Nationale Dag, de Dag van de Overwinning op 30 april en de Internationale Dag van de Arbeid op 1 mei 2025, rekening te houden met het volgende: Zorg voor een efficiënte inzet van de diensten conform de geldende voorschriften en werk efficiënt om de continuïteit van de dienstverlening te waarborgen en een goede service aan organisaties en burgers te garanderen. Besteed bijzondere aandacht aan het aanwijzen van ambtenaren die dienst hebben om onverwachte of dringende zaken af ​​te handelen die zich tijdens de feestdagen kunnen voordoen.

Overheidsinstanties, eenheden en lokale overheden moeten specifieke en passende plannen en maatregelen hebben om eenheden, bedrijven, organisaties en individuen aan te moedigen actief en proactief productie-, bedrijfs-, economische en sociale activiteiten te ontplooien. Dit moet zorgen voor een stabiel aanbod en vraag naar goederen en diensten, prijzen en markten, en bijdragen aan de bevordering van productie en bedrijvigheid, economische groei, zuinigheid, het bestrijden van verspilling en het streven naar het succesvol bereiken van de doelstellingen en taken van het plan voor 2025, een jaar van versnelling en doorbraak in de uitvoering van het vijfjarenplan 2021-2025, waarmee een solide basis en uitgangspunt wordt gelegd voor snelle en duurzame ontwikkeling in de toekomst.

Organisaties en eenheden die geen vast schema voor zaterdag- en zondagvakanties hanteren, dienen hun vakantieschema's hierop aan te passen.

Volgens het Ministerie van Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken zullen instanties en afdelingen die geen vast schema voor zaterdag- en zondagvakanties hanteren, hun vakantieregelingen baseren op de specifieke programma's en plannen van hun respectievelijke afdelingen, in overeenstemming met de wet.

Voor werknemers die geen ambtenaren, overheidsmedewerkers of werknemers van administratieve instanties, publieke dienstverleningsorganisaties, politieke organisaties of sociaal-politieke organisaties zijn, kunnen werkgevers de volgende opties kiezen voor de feestdagen van de Nationale Dag, de Dag van de Overwinning (30 april) en de Internationale Dag van de Arbeid (1 mei) in 2025:

Voor de nationale feestdag: dinsdag 2 september 2025 (Gregoriaanse kalender) en kies één van de twee dagen: maandag 1 september 2025 of woensdag 3 september 2025 (Gregoriaanse kalender).

Werkgevers moeten hun werknemers ten minste 30 dagen van tevoren op de hoogte stellen van hun plannen voor Chinees Nieuwjaar en de Nationale Dag in 2025.

Indien de wekelijkse rustdag samenvalt met een officiële feestdag zoals bepaald in artikel 112, lid 1, van het Arbeidswetboek, heeft de werknemer recht op een compenserende vrije dag op de eerstvolgende werkdag zoals bepaald in artikel 111, lid 3, van het Arbeidswetboek.

Het Ministerie van Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken moedigt werkgevers aan om voor hun werknemers in 2025 dezelfde vakantieregeling te hanteren voor Chinees Nieuwjaar, de Nationale Dag, de Dag van de Overwinning (30 april) en de Internationale Dag van de Arbeid (1 mei) als voor ambtenaren en overheidsmedewerkers.

Andere feestdagen en festivals worden gevierd volgens de bepalingen van het Arbeidswetboek.

Bron: https://baohatinh.vn/lich-nghi-le-quoc-khanh-nam-2025-post291683.html