Wat zijn de huidige salarissen voor docenten op alle niveaus?

Volgens de nieuwe salarisschaal die op 1 juli van kracht is (na de verhoging van het basissalaris van 1,8 naar 2,34 miljoen VND per maand), behoren kleuterleidsters van niveau III momenteel tot de laagstbetaalde groep, met een salaris variërend van ongeveer 4,9 tot 11,4 miljoen VND per maand, afhankelijk van het niveau (exclusief toeslagen en anciënniteit).

Leraren in het primair, voortgezet en middelbaar onderwijs van het eerste leerjaar ontvangen de hoogste salarissen. Degenen met een salariscoëfficiënt van 6,78 verdienen bijna 16 miljoen VND per maand (exclusief toeslagen en anciënniteitsbonussen).

De huidige salarissen voor docenten op alle niveaus zijn als volgt:

De formule voor het berekenen van het algemene inkomen van een leraar is: Inkomen = Basissalaris x Salariscoëfficiënt + Toeslagen + Anciënniteit.

Afhankelijk van hun functie en werkplek kunnen leraren een of meer toeslagen ontvangen: een anciënniteitstoeslag (5% na 5 jaar dienst, met een extra 1% per jaar), een professionele stimuleringstoeslag (25-50%), een functietoeslag, een anciënniteitstoeslag boven het standaardtarief en speciale toeslagen voor leraren die ambachtslieden zijn, leraren die lesgeven aan mensen met een beperking en leraren die werken in gebieden met bijzonder moeilijke omstandigheden.

In het wetsontwerp voor leraren, dat tijdens de komende zitting van de Nationale Vergadering zal worden gepresenteerd en becommentarieerd, stelt het Ministerie van Onderwijs en Opleiding voor dat de salarissen van leraren de hoogste positie innemen in het salarissysteem voor de overheid en het openbaar bestuur. Het ministerie stelt tevens voor om de startsalarissen van leraren met één niveau te verhogen.

Een vertegenwoordiger van het Ministerie van Onderwijs en Opleiding legde uit dat, volgens een onderzoek, 61% van de leraren die recentelijk het beroep hebben verlaten jonger is dan 35 jaar. Een van de redenen hiervoor is een laag inkomen, onvoldoende om de kosten van levensonderhoud te dekken. Jongeren hebben bovendien veel andere zaken om zich zorgen over te maken, zoals in hun eigen levensonderhoud voorzien, kinderen opvoeden en een vervolgopleiding volgen.

Tegelijkertijd zijn de salarissen van leraren met minder dan 5 jaar ervaring momenteel erg laag. Daarom stelt het Ministerie van Onderwijs en Opleiding voor om de startsalarissen van leraren met één niveau te verhogen, om jongeren aan te moedigen het onderwijs in te gaan. Dit draagt ​​ook bij aan de doelstelling om de hoogste salarissen voor leraren in de salarisschaal te realiseren.

Kim Nhung

Bron: https://vtcnews.vn/luong-giao-vien-cac-cap-hien-nay-the-nao-ar902476.html