Voor veel mensen die 15 jaar lang sociale verzekeringen hebben betaald, komt het pensioen vervroegd

Pensioen op oudere leeftijd

Begin augustus werd bij het Bureau voor Sociale Verzekeringen in Binh Son, provincie Quang Ngai , een pensioenbesluit toegekend aan mevrouw Nguyen Thi Minh Thuy. Mevrouw Thuy is geboren in mei 1968 en was parttime ambtenaar in de gemeente Binh My, district Binh Son (oud) van de provincie Quang Ngai. Van januari 2012 tot november 2024 was zij actief in de sociale verzekeringen.

Bà Nguyễn Thị Minh Thúy được trao sổ hưu sau 15 năm đóng BHXH. — Mevrouw Nguyen Thi Minh Thuy kreeg een pensioenboek na 15 jaar sociale verzekeringsbijdragen.

Nadat mevrouw Thuy eind 2024 haar baan had opgezegd, nam ze proactief deel aan de vrijwillige sociale verzekering. Toen de Wet Sociale Verzekeringen nr. 41/2024/QH15 op 1 juli 2025 officieel van kracht werd, deed mevrouw Thuy een eenmalige betaling voor de resterende 18 maanden, met een totaalbedrag van VND 8,37 miljoen, om in aanmerking te komen voor 15 jaar deelname aan de sociale verzekering. Ze ontvangt daarmee vanaf augustus 2025 een pensioenuitkering en krijgt een zorgverzekeringskaart voor haar pensioen.

Tijdens de overdrachtsceremonie van het pensioenbesluit gaf Binh Son Sociale Verzekeringen mevrouw Thuy ook opdracht om de procedure voor de terugbetaling van het bedrag aan betaalde ziektekostenverzekering voor het gezin van augustus 2025 tot en met februari 2026 te voltooien, omdat ze in aanmerking kwam voor een gratis ziektekostenverzekeringskaart voor het pensioen.

Mevrouw Phan Thi Hong Duyen, adjunct-directeur van Binh Son Social Insurance, deelde mee: "Als ze in één keer een sociale verzekering ontvangt, ontvangt mevrouw Thuy slechts meer dan 40 miljoen VND." Mevrouw Duyen adviseerde mevrouw Thuy over de juiste hoogte van de vrijwillige sociale verzekeringsbijdrage voor de resterende 18 maanden om 15 jaar socialezekerheidsdeelname te voltooien.

"Omdat ik in de commune werk, weet ik dat mijn socialezekerheidsbijdrage niet hoog is en dat ik niet lang werk, maar ik wil toch graag een uitkering ontvangen, dus kies ik ervoor om de resterende tijd te betalen. Hoewel mijn maandelijkse pensioen 774.000 VND bedraagt, ben ik nog steeds erg blij en tevreden, omdat ik begrijp dat de lage premie en de korte werktijd de bijbehorende voordelen met zich meebrengen. Voor mij is het belangrijkste dat ik word erkend als uitkeringsgerechtigde, een stabiel maandelijks pensioen heb en een zorgverzekeringspas krijg om mijn gezondheid op oudere leeftijd te beschermen. Op het platteland kan ik met een paar tienduizenden VND per dag ook een deel van mijn maaltijden, rijst en vissaus dekken", vertrouwde mevrouw Thuy toe.

Phan Thi Hong Duyen, adjunct-directeur van de sociale verzekeringen van Binh Son, voegde eraan toe dat de sociale verzekeringen van Binh Son in de beginperiode van de implementatie van het nieuwe beleid zes gevallen registreerden van werknemers die recht hadden op pensioen, waaronder werknemers die de pensioengerechtigde leeftijd hadden bereikt en ten minste 15 jaar sociale verzekeringen hadden betaald (1 persoon ontving pensioen vanaf 1 juli 2025 en de overige 5 personen ontvingen pensioen vanaf 1 augustus 2025). Deze gevallen hadden eerder 10 jaar of langer sociale verzekeringen, maar omdat ze nog geen 15 jaar hadden voltooid, kwamen ze niet in aanmerking voor pensioen onder de oude wet. Dankzij de regeling die eenmalige betaling van maximaal 5 ontbrekende jaren toestaat, hebben ze aan de voorwaarden voldaan, hun pensioen laten regelen, maandelijkse pensioenen ontvangen en gratis ziektekostenverzekeringskaarten met hoge voordelen gekregen. De sociale verzekeringsinstantie heeft proactief contact opgenomen met de werknemers om de pensioenprocedures uit te voeren.

In de eerste zes gevallen die een pensioen ontvangen bij de sociale verzekering van Binh Son, bedraagt het laagste pensioen VND 774.000 per maand; de overige gevallen ontvangen een hoger pensioen. Mevrouw Pham Thi Le, een voormalig schilder, ontvangt een pensioen van VND 2,337 miljoen per maand.

De vertegenwoordiger van Binh Son Sociale Verzekeringen zei dat de positieve veranderingen, die veel voordelen opleveren voor deelnemers, met name de regelgeving over de minimale deelnametijd aan de sociale verzekering om pensioen te ontvangen van 20 naar 15 jaar, ervoor zullen zorgen dat deelnemers aan de sociale verzekering gemakkelijker pensioen kunnen ontvangen.

Veiligheid op oudere leeftijd

Onlangs was de heer Bui Thanh Phong, geboren in januari 1963 (woonachtig in de gemeente Tan Phuoc 1, provincie Dong Thap ), erg enthousiast toen hij in juli 2025 een besluit ontving over zijn pensioen van Tan Phuoc 1 Sociale Verzekeringen - Dong Thap Sociale Verzekeringen.

De heer Phong, 62 jaar en 6 maanden oud, vertelde: "Ik dacht altijd dat ik geen pensioen zou krijgen, omdat ik maar meer dan 10 jaar sociale premies had betaald. Nadat ik over het nieuwe beleid was geïnformeerd, wist ik dat ik maar 15 jaar hoefde te betalen om pensioen te ontvangen, dus besloot ik de ontbrekende jaren in één keer te betalen. Nu heb ik een stabiel maandelijks pensioen."

Meneer Phong verdient zijn geld met het verbouwen van ananas. Nu heeft hij een extra pensioen van 2,17 miljoen VND per maand, wat zijn leven een stuk makkelijker heeft gemaakt.

Evenzo heeft Tan Phuoc 1 Social Insurance in juli 2025 ook een pensioenbesluit toegekend aan mevrouw Le Thi Hai Luyen. Mevrouw Luyen was van april 2008 tot maart 2023 verplicht verzekerd voor sociale verzekeringen, in totaal 14 jaar en 8 maanden. Daarna was ze vrijwillig verzekerd voor sociale verzekeringen en bedroeg de totale deelname 15 jaar en 8 maanden. Mevrouw Luyen ontving een maandelijks pensioen van bijna 2,9 miljoen VND.

Het gezin van mevrouw Luyen bestaat momenteel uit twee dochters en het gezinsinkomen komt uit de teelt van ananas, bamboescheuten en kokosnoten. "Als ik de inkomsten uit fruitbomen en het pensioen van 2,9 miljoen VND per maand bij elkaar optel, is dat genoeg om goed van te leven. Daarvoor werd ik door de medewerkers van de Sociale Verzekeringsbank geadviseerd over twee opties: een eenmalige uitkering of een pensioen. Na het beluisteren van de analyse heb ik met mijn familie nagedacht en gesproken, en uiteindelijk voor de pensioenoplossing gekozen. Met dit pensioen heb ik meer inkomen om in mijn dagelijkse levensonderhoud te voorzien. Daarnaast heb ik ook een zorgverzekeringspas gekregen voor levenslange zorg", aldus mevrouw Luyen.

Mevrouw Thuy Diem, een medewerker van Tan Phuoc 1 Social Insurance, merkte op dat het nieuwe sociale verzekeringsbeleid de voorwaarden heeft geschapen voor veel deelnemers aan de sociale verzekering om pensioen te ontvangen, met name degenen die laat deelnemen aan de sociale verzekering. Het heeft daardoor een sterke motivatie gecreëerd en veel mensen aangemoedigd om deel te blijven nemen. Dit beleid helpt werknemers niet alleen om snel een stabiel pensioen te hebben, maar lost ook een lastig probleem op door deelnemers te helpen overwegen om niet meteen hun sociale verzekering op te zeggen, wat zorgt voor duurzame uitkeringen op de lange termijn.

Het verkorten van de periode waarin werknemers sociale zekerheid moeten betalen om hun pensioen te ontvangen, heeft een nieuwe en zinvolle optie geopend. In plaats van in één keer een sociale verzekering te ontvangen en de mogelijkheid tot zorg te verliezen, kunnen werknemers er nu voor kiezen om 15 jaar lang te betalen, zodat ze bij pensionering een stabiel pensioen en een levenslange zorgverzekeringspas hebben. Dit is een duidelijk voorbeeld van het socialezekerheidsbeleid dat de voordelen voor deelnemers aan een vrijwillige sociale verzekering uitbreidt. Bij Tan Phuoc 1 Social Insurance kregen in juli 2025 twee deelnemers aan een vrijwillige sociale verzekering de beslissing om een pensioenuitkering te ontvangen. Een pensioen biedt niet alleen financiële stabiliteit, maar mensen krijgen ook een zorgverzekering met een zorgverzekeringspercentage tot 95%.

Volgens de vertegenwoordiger van de Sociale Verzekeringsdienst van de provincie Dong Thap is het minimumpensioenpercentage van 45% volgens de Sociale Verzekeringswet van 2014, vanwege de verkorting van de socialeverzekeringspremie tot 15 jaar, ook aangepast. Voor vrouwelijke werknemers is het maandelijkse pensioen gelijk aan 45% van het gemiddelde salaris dat als basis voor de socialeverzekeringspremies wordt gebruikt, overeenkomend met 15 jaar socialeverzekeringspremies. Voor elk extra jaar premie wordt vervolgens 2% extra berekend, met een maximum van 75%.

Voor mannelijke werknemers is het maandelijkse pensioen gelijk aan 45% van het gemiddelde salaris dat als basis voor de sociale verzekeringsbijdragen wordt gebruikt, overeenkomend met 20 jaar sociale verzekeringsbijdragen. Vervolgens wordt 2% toegevoegd voor elk extra jaar dat er wordt bijgedragen, tot een maximum van 75%. Voor mannelijke werknemers die 15 jaar maar minder dan 20 jaar sociale verzekeringsbijdragen hebben betaald, is het maandelijkse pensioen gelijk aan 40% van het gemiddelde salaris dat als basis voor de sociale verzekeringsbijdragen wordt gebruikt, overeenkomend met 15 jaar sociale verzekeringsbijdragen. Vervolgens wordt 1% toegevoegd voor elk extra jaar dat er wordt bijgedragen.

Reactie (0)