Ter gelegenheid van het Chinese Nieuwjaar van het Paard in 2026 heeft het bedrijf een deel van zijn welzijnsfonds gereserveerd voor de zorg voor zijn werknemers. In samenwerking met lokale autoriteiten en organisaties werden 1.300 cadeaupakketten gedoneerd aan arme en kansarme gezinnen in de provincie. Dit draagt bij aan de verspreiding van de geest van wederzijdse steun en mededogen en toont de maatschappelijke verantwoordelijkheid van het bedrijf aan.
De heer Vo Van Luc, algemeen directeur van Tan Ngoc Luc Co., Ltd., benadrukte: “Ik beschouw onze medewerkers altijd als ons meest waardevolle bezit. We begrijpen dat elke medewerker na een jaar hard werken een warm en voorspoedig Tet-feest verdient. Ondanks economische schommelingen zal het bedrijf in 2025 de dertiende maandbonus voor medewerkers blijven garanderen en het ‘Reüniebusreis’-programma organiseren, waarbij 100% van de bus- en treintickets worden vergoed voor medewerkers die ver weg wonen, zodat zij met Tet naar huis kunnen terugkeren. Daarnaast zullen er speciale Tet-cadeautassen zijn; elke medewerker ontvangt een geschenk, dat niet alleen materiële waarde heeft, maar ook de waardering van de raad van bestuur vertegenwoordigt.”
Om de traditie van "Hulp bieden aan mensen in nood" in ere te houden tijdens het Chinese Nieuwjaar van het Paard in 2026, heeft het bedrijf in samenwerking met lokale autoriteiten meer dan 1.300 cadeaupakketten (met essentiële goederen en contant geld) gedoneerd aan kansarme gezinnen, alleenstaande ouderen en weeskinderen.
In 2025 zal het bedrijf, naast de zorg voor werknemers en mensen in moeilijke omstandigheden tijdens het Chinees Nieuwjaar, diverse praktische en betekenisvolle maatschappelijke programma's uitvoeren, zoals: deelname aan de ondersteuning van het Fonds voor de Armen en het Fonds voor Dankbaarheid; en steun aan mensen die getroffen zijn door natuurrampen en overstromingen. Daarnaast zal het bedrijf zich richten op het bevorderen van onderwijs, het toekennen van beurzen aan kansarme studenten en het samenwerken met lokale autoriteiten om bezoeken en het uitdelen van geschenken te organiseren voor families van oorlogsveteranen, gewonde soldaten en martelaren tijdens feestdagen en herdenkingen.
De heer Vo Van Luc gaf aan dat dit niet alleen een kwestie van maatschappelijk verantwoord ondernemen is, maar ook de geest van wederzijdse steun, medeleven en delen met de gemeenschap weerspiegelt die het bedrijf altijd koestert en bevordert. Het bedrijf beschouwt dit niet als kosten, maar als investeringen in vertrouwen. Wanneer de gemeenschap zich duurzaam ontwikkelt, heeft het bedrijf een goede omgeving om te floreren.
De heer Vo Van Luc deelde zijn visie op de uitvoering van maatschappelijke activiteiten: “Dit is niet alleen een verantwoordelijkheid, maar ook onderdeel van de strategie voor duurzame ontwikkeling van het bedrijf. Wij geloven dat de groei van een bedrijf afhangt van de steun van zijn medewerkers, de steun van de overheid en het vertrouwen van de lokale gemeenschap. Daarom is het effectief uitvoeren van maatschappelijke activiteiten een manier voor het bedrijf om dankbaarheid te tonen en een bijdrage te leveren aan de maatschappij.”
Volgens de heer Vo Van Luc gaan werknemers niet alleen naar hun werk voor het salaris; ze gaan naar hun werk uit trots. Wanneer werknemers zien dat het bedrijf zich bekommert om de armen en de gemeenschap, voelen ze zich trots op de plek waar ze werken. Dit creëert een enorme loyaliteit. Een werknemer die zich zeker voelt over zijn gezinsleven (verzorgd tijdens Tet, een verzekering en goede secundaire arbeidsvoorwaarden) zal zich voor 200% inzetten. Dat is de meest economisch voordelige oplossing die door geen enkele machine kan worden vervangen.
Tegelijkertijd is het bedrijf actief betrokken bij de lokale ontwikkeling. De sociale welzijnsprogramma's dragen bij aan het verlichten van problemen, het verbeteren van de levensomstandigheden van mensen, het ondersteunen van kwetsbare groepen en het bevorderen van algehele stabiliteit en ontwikkeling. Wanneer een regio zich duurzaam ontwikkelt, wordt het investerings- en ondernemingsklimaat ook gunstiger, waardoor er voorwaarden ontstaan voor bedrijven om hun activiteiten uit te breiden.
De afgelopen periode heeft Tan Ngoc Luc Co., Ltd. haar "merk van integriteit" bevestigd door middel van haar maatschappelijke activiteiten, waarmee het bedrijf het vertrouwen van partners en klanten heeft gewonnen. Zij weten dat ze samenwerken met een ethische en verantwoordelijke organisatie.
Het bedrijf staat niet los van de lokale ontwikkeling; de sociale programma's dragen bij aan het delen van moeilijkheden, het verbeteren van de levensomstandigheden van mensen, het ondersteunen van kwetsbare groepen en het bevorderen van algehele stabiliteit en ontwikkeling. Wanneer een regio zich duurzaam ontwikkelt, wordt het investerings- en ondernemingsklimaat ook gunstiger, waardoor er voorwaarden ontstaan voor bedrijven om hun activiteiten uit te breiden.
"Ik heb altijd geloofd dat het succes van een bedrijf onlosmakelijk verbonden moet zijn met maatschappelijke verantwoordelijkheid. Alleen een bedrijf dat een harmonieuze balans vindt tussen economische voordelen en voordelen voor de gemeenschap, kan duurzame groei op lange termijn realiseren," aldus de heer Vo Van Luc.
Bron: https://baotayninh.vn/minh-co-tet-ba-con-cung-co-tet-139170.html
![[Foto] Algemeen secretaris en president To Lam leidt een vergadering over de voorbereidingen voor de evaluatie van het eerste jaar van het drieledige regeringssysteem.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/06/02/1780391821195_a1-bnd-4595-9717-jpg.webp)
Reactie (0)