De weg vrijmaken voor de toekomst door middel van arbeidsmigratie.

Voor veel jongeren is werken in het buitenland niet alleen een kans om hun inkomen te verbeteren, maar ook een reis om kennis, ervaring en professionele vaardigheden op te doen. De werkomgeving in het buitenland helpt jongeren volwassen te worden, hun vreemdetalenvaardigheden te verbeteren en een basis te leggen voor toekomstplannen op lange termijn.

Leerlingen nemen deel aan een loopbaanbegeleidings- en banenbemiddelingssessie op school. Foto: TIEU DIEN

Om jonge werknemers aan te trekken die geïnteresseerd zijn in werk in het buitenland, voeren lokale overheden hun voorlichtingscampagnes op en organiseren ze talrijke loopbaanbegeleidings- en bemiddelingssessies. Tegelijkertijd richten ze zich op het ondersteunen van plattelandsarbeiders bij het verkrijgen van officiële informatie over de buitenlandse arbeidsmarkt, inkomsten, rechten en ondersteuningsregelingen, waardoor gunstige voorwaarden worden gecreëerd voor werknemers om in het buitenland te gaan werken onder contract.

De arbeidsmarkt voor arbeidsmigratie blijft zich momenteel uitbreiden, met een uiteenlopende behoefte aan personeel in diverse sectoren zoals de maakindustrie, assemblage, machinebouw, landbouw en veeteelt, en aantrekkelijke verdiensten. Elk jaar vertrekken honderdduizenden jonge werknemers naar het buitenland om daar te werken, wat bijdraagt ​​aan de werkgelegenheid en een hoger inkomen voor jongeren. Sinds begin 2025 zijn er vanuit de provincie meer dan 2.300 werknemers met een contract naar het buitenland vertrokken, naar markten zoals Japan, Taiwan (China) en Zuid-Korea. Van hen zijn 2.131 werknemers tussen de 18 en 30 jaar oud.

De familie van de heer Tran Van Truong, woonachtig in het gehucht Vinh Binh in de gemeente Vinh Tuy, heeft twee kinderen die in het buitenland werken. Dankzij loopbaanbegeleiding en sollicitatiegesprekken op hun school kozen beide kinderen ervoor om in het buitenland te gaan werken. Na het behalen van hun middelbareschooldiploma solliciteerden ze beiden naar een baan in Japan. Na vier maanden taaltraining en culturele, sociale en juridische scholing ontvingen ze hun certificaten en gingen ze aan de slag in de provincie Ishikawa (Japan) met een contract voor drie jaar.

Nguyen Phuc Trung en Nguyen Phuc Hau, de twee zonen van meneer Truong, vertelden dat ze na ruim een ​​jaar in Japan te hebben gewerkt, een stabiele baan en een goed inkomen hebben. Trung werkt bij een houtverwerkingsbedrijf en Hau bij een fabrikant van naaigaren. Ze verdienen elk tussen de 20 en 32 miljoen VND per maand. Hau vertelde: "Ik ben in het buitenland gaan werken om geld te verdienen en mijn ouders te helpen. In het begin maakte mijn familie zich zorgen omdat we ver van huis moesten werken, maar na advies en begeleiding van de relevante instanties en het kiezen van geschikte banen, voelde mijn familie zich meer op hun gemak. We hebben in het begin veel moeilijkheden ondervonden in Japan, maar we hebben ons geleidelijk aan aangepast aan het werk en het leven daar. Na aftrek van de vaste lasten sturen we ongeveer 20 miljoen VND per maand naar huis."

Trung kon zijn vreugde niet verbergen toen hij over zijn nieuwe avontuur sprak: "Ik ga naar het buitenland om te werken en zo mijn leven en dat van mijn familie te veranderen. Ik probeer hard te werken en geld te sparen om een ​​huis voor mijn ouders te bouwen en meer grond te kopen. Nadat mijn contract is afgelopen, blijf ik nog een paar jaar in Japan werken om kapitaal op te bouwen voor de toekomst; tegelijkertijd zal ik mijn Japanse taalvaardigheid verbeteren om later een betere baan te vinden."

De heer Nguyen Phuoc Binh, woonachtig in de gemeente Vinh Hoa Hung, werkt al bijna drie jaar in Japan. Dankzij een stabiele baan met een goed inkomen heeft hij een kapitaal opgebouwd ter voorbereiding op zijn economische ontwikkelingsplan bij terugkeer naar zijn geboortestad. De heer Binh vertelde: "Ik werk in de mechanische sector en het werk wordt grotendeels door machines ondersteund, dus het is niet al te zwaar. Nadat ik mijn vaste lasten heb betaald, stuur ik een deel van mijn inkomen naar huis om mijn familie te ondersteunen en spaar ik de rest. Als mijn arbeidscontract afloopt, ben ik van plan terug te keren naar mijn geboortestad en een winkel te openen waar ik mechanische producten en accessoires verkoop."

Arbeidsmigratie helpt werknemers niet alleen aan stabiele banen met een hoog inkomen, maar biedt jongeren ook de kans om industriële werkgewoonten te leren, hun vaardigheden te verbeteren en ervaring op te doen. Dankzij het inkomen dat werknemers in het buitenland verdienen, kunnen veel gezinnen hun leven verbeteren, huizen bouwen, investeren in economische ontwikkeling en geleidelijk aan welvarender worden.

KLEIN VELD

Bron: https://baoangiang.com.vn/mo-loi-tuong-lai-tu-xuat-khau-lao-dong-a487757.html