- Vanaf 1 juli 2025 treedt de gewijzigde Sociale Verzekeringswet van 2024 officieel in werking, waardoor de dekking dankzij vele nieuwe maatregelen wordt uitgebreid. In Lang Son werkt de Sociale Verzekeringsdienst van Regio V met spoed aan de implementatie van diverse praktische oplossingen om het sociale vangnet voor de bevolking uit te breiden.
De gewijzigde Sociale Verzekeringswet van 2024 voegt veel nieuwe categorieën toe aan de verplichte sociale verzekeringsregeling, waaronder: eigenaren van geregistreerde eenmanszaken; managers van coöperaties die geen salaris ontvangen; deeltijdwerkers op gemeentelijk, dorps- en buurtniveau; en parttime werknemers… Dit zijn allemaal groepen werknemers met flexibele arbeidsvormen die voorheen niet onder de verplichte sociale verzekering vielen.
Om de nieuwe regelgeving te implementeren, heeft het Sociale Verzekeringsagentschap van Regio V vanaf begin dit jaar een plan ontwikkeld voor thematische communicatie over de Sociale Verzekeringswet van 2024. Dit plan vereist dat de aangesloten eenheden proactief samenwerken met relevante instanties en afdelingen om lijsten van deelnemers met recht op sociale zekerheid per specifieke groep te beoordelen, samen te stellen en op te stellen; proactief communicatiescenario's te ontwikkelen die aansluiten bij de actuele situatie; en prioriteit te geven aan het gebruik van digitale en multimediale communicatiemethoden. Sinds begin 2025 hebben de Zalo- en Facebookpagina's van het Sociale Verzekeringsagentschap van Regio V en de districten meer dan 300 artikelen gepubliceerd met meer dan 60.000 volgers; en is er samengewerkt met mediabureaus om meer dan 30 nieuwsartikelen, rapporten en reportages te produceren... om informatie te verspreiden over sociale verzekeringen en ziektekostenverzekeringen, inclusief nieuwe regelgeving over de uitbreiding en verhoging van rechten en uitkeringen, en om werknemers aan te moedigen deel te nemen aan de sociale verzekering.
De heer Ha Dinh Hai, adjunct-directeur van het Agentschap voor Sociale Verzekeringen Regio V, verklaarde: "De nieuwe punten van de gewijzigde Wet op de Sociale Verzekeringen in 2024 tonen een humane aanpak, waardoor de aantrekkelijkheid van sociale verzekeringen wordt vergroot en er meer mensen de mogelijkheid ontstaat om deel te nemen aan en te profiteren van sociale verzekeringspolissen. We hebben een gedetailleerd plan ontwikkeld, onze ondergeschikte eenheden aangestuurd, met relevante instanties samengewerkt en lijsten van in aanmerking komende deelnemers per specifieke groep samengesteld."
In het district Bac Son waren volgens een rapport van het districtsagentschap voor sociale verzekeringen medio mei 2025 ongeveer 100 mensen geïdentificeerd die in aanmerking kwamen voor deelname aan de verplichte sociale verzekering onder de nieuwe regelgeving. De heer Pham Tien Dung, directeur van het districtsagentschap voor sociale verzekeringen, verklaarde: "De grootste uitdaging is het veranderen van de 'geen bijdrage, geen uitkering'-mentaliteit. Voor elke specifieke groep werken we samen met de volkscomités van de gemeenten en diverse verenigingen om directe bewustmakingscampagnes te voeren tijdens dorpsvergaderingen, groepsactiviteiten en bij organisaties, waarbij we de rechten en plichten bij deelname aan de verplichte sociale verzekering duidelijk uitleggen."
Ook in districten zoals Loc Binh, Chi Lang en Van Quan hebben de sociale verzekeringsinstanties op districtsniveau samengewerkt met de relevante autoriteiten en de volkscomités op gemeentelijk niveau om bedrijfsgegevens, informatie over dorps- en gehuchtfunctionarissen en deeltijdwerkers te controleren en bij te werken. Via dit proces hebben ze in eerste instantie meer dan 1.000 mensen in de provincie geïdentificeerd die onder de nieuwe verplichte sociale verzekeringsregelingen vallen. Op basis hiervan hebben ze deze personen gecategoriseerd en specifieke communicatieplannen ontwikkeld, gericht op het verspreiden van informatie over de nieuwe regelingen die het meest gunstig zijn voor werknemers.
Mevrouw Tran Thi Mai, eigenaresse van een buurtwinkel in Na Duong, district Loc Binh, vertelde: "Voorheen dacht ik dat een sociale verzekering alleen voor mensen was die bij overheidsinstanties werkten. Nu, dankzij de gemeenteambtenaren en het districtsbureau voor sociale verzekeringen die bij mij langs zijn gekomen om informatie te verstrekken, weet ik dat ik recht heb op een verplichte sociale verzekering en dat ik slechts 15 jaar hoef mee te doen om een pensioen te ontvangen. Ik hoop op duidelijkere instructies, zodat ik me snel kan inschrijven."
Volgens het plan streeft het Agentschap voor Sociale Verzekeringen van Regio V ernaar om in de laatste zes maanden van 2025 minstens 3.500 deelnemers aan de verplichte sociale verzekering te werven, waarvan ruim 1.000 nieuwe deelnemers. Om dit doel te bereiken, zal het Agentschap voor Sociale Verzekeringen van Regio V blijven samenwerken met het Ministerie van Financiën en de belastingdienst om gegevens te verzamelen en de werving van deelnemers aan de sociale verzekering te organiseren; ondergeschikte eenheden opdracht geven om doelgroepen te verdelen naar geografisch gebied en beroep; en de communicatie versterken door middel van trainingsconferenties, directe gesprekken en sociale media, met name in woonwijken, op markten en tijdens gemeenschapsactiviteiten.
De gewijzigde Sociale Verzekeringswet van 2024 opent de deur naar sociale zekerheid voor duizenden werknemers. Om dit beleid daadwerkelijk te implementeren, zijn echter gecoördineerde inspanningen nodig tussen de sociale verzekeringssector, lokale overheden en relevante partijen. Dankzij de proactieve en daadkrachtige acties van de sociale verzekeringssector in Regio V zal naar verwachting in de nabije toekomst steeds meer mensen beschermd worden door sociale zekerheidsregelingen, waardoor geleidelijk aan het doel van universele sociale verzekering wordt bereikt.
Bron: https://baolangson.vn/mo-rong-cua-an-sinh-cho-nguoi-lao-dong-5048877.html







Reactie (0)