Hoe veranderen de pensioenen en sociale premies in 2025?

(Dan Tri) - 2025 is een bijzonder jaar omdat de overgang tussen de Sociale Verzekeringswet van 2014 en de Sociale Verzekeringswet van 2024 (die op 1 juli 2025 van kracht wordt) gevolgen zal hebben voor tientallen miljoenen mensen.

Hoogte van de verplichte sociale verzekeringsbijdrage

Het salaris dat als basis wordt gebruikt voor de verplichte sociale verzekeringsbijdragen van werknemers die onderworpen zijn aan het door de werkgever vastgestelde salarisstelsel, wordt op overeenkomstige wijze geregeld in de Sociale Verzekeringswet van 2014 en de Sociale Verzekeringswet van 2024, met inbegrip van het salaris, de salaristoeslagen en andere toeslagen die zijn overeengekomen om regelmatig en stabiel te worden betaald in elke salarisbetalingsperiode.

De hoogte van de verplichte sociale verzekeringsbijdrage van de bovengenoemde groep werknemers is daarom afhankelijk van het door de onderneming betaalde salaris en wordt niet beïnvloed tijdens de overgang van de Sociale Verzekeringswet van 2014 naar de Sociale Verzekeringswet van 2024.

Voor werknemers die onder het door de staat gereguleerde loonstelsel vallen, gelden echter wel aanpassingen.

De Wet sociale verzekeringen van 2024 past de grondslag voor sociale verzekeringsbijdragen aan voor groepen werknemers die het door de staat voorgeschreven salarisstelsel toepassen (Illustratiefoto: To Linh).

Volgens clausule 1, artikel 89 van de Wet op de sociale verzekeringen 2014 is het maandsalaris voor sociale verzekeringsbetalingen voor werknemers die onderworpen zijn aan het door de staat voorgeschreven salarisstelsel, het salaris volgens de salarisschaal, rang, militaire rang- en functietoeslagen, anciënniteitstoeslagen boven de salarisschaal en anciënniteitstoeslagen (indien van toepassing).

In de Wet op de sociale verzekeringen 2024 is het maandsalaris voor de verplichte sociale verzekeringsbijdragen van werknemers die onderworpen zijn aan het door de staat voorgeschreven salarisstelsel, vastgelegd in clausule 1, artikel 31.

Dienovereenkomstig is voor werknemers die onderworpen zijn aan het door de Staat voorgeschreven salarisstelsel het salaris dat als basis voor de socialeverzekeringsbetaling wordt gebruikt, het maandsalaris volgens functie, titel, rang, niveau, militaire rang en functietoeslagen, anciënniteitstoeslagen die het kader overschrijden, anciënniteitstoeslagen en de coëfficiënt voor het verschil in salarisbehoud (indien van toepassing).

De Sociale Verzekeringswet van 2024 voegt daarom de basis van "maandsalaris volgens functie en titel" toe, in lijn met de salarishervorming die de regering doorvoert. Bij toepassing van de nieuwe salaristabel wordt verwacht dat het salaris dat als basis voor de verplichte sociale verzekeringsbijdragen voor deze groep werknemers wordt gebruikt, zal stijgen, wat zal bijdragen aan een verhoging van de sociale verzekeringsuitkeringen en pensioenregelingen voor werknemers in de toekomst.

Het pensioen wordt in 2 fasen berekend

Voor gepensioneerden vóór 1 juli 2025 wordt het maandelijkse pensioen berekend volgens de bepalingen van artikel 56 van de Wet op de sociale verzekeringen 2014.

Het maandelijkse pensioen van werknemers wordt berekend op 45% van het gemiddelde maandsalaris voor sociale premies, wat overeenkomt met 20 jaar sociale premies voor mannelijke werknemers en 15 jaar sociale premies voor vrouwelijke werknemers. Daarna wordt voor elk extra jaar 2% extra berekend, tot een maximum van 75%.

De pensioenhoogte van werknemers die vóór 1 juli 2025 met pensioen gaan, wordt dus berekend volgens de volgende tabel:

Voor gepensioneerden vanaf 1 juli 2025 wordt het maandelijkse pensioen berekend volgens de bepalingen van artikel 66 van de Wet op de sociale verzekeringen 2024.

Voor vrouwelijke werknemers bedraagt ​​het maandelijkse pensioen derhalve 45% van het gemiddelde salaris dat als basis voor de sociale verzekeringsbijdragen wordt gebruikt, wat overeenkomt met 15 jaar sociale verzekeringsbijdragen. Voor elk bijkomend jaar van bijdragen wordt vervolgens 2% extra berekend totdat een maximum van 75% is bereikt;

Voor mannelijke werknemers bedraagt ​​het maandelijkse pensioen 45% van het gemiddelde salaris dat als basis voor de sociale verzekeringsbijdragen wordt gebruikt, overeenkomend met 20 jaar sociale verzekeringsbijdragen. Voor elk bijkomend bijdragejaar wordt vervolgens 2% extra berekend, met een maximum van 75%.

Indien mannelijke werknemers 15 jaar maar minder dan 20 jaar sociale verzekeringspremies hebben betaald, bedraagt ​​het maandelijkse pensioen 40% van het gemiddelde salaris dat als basis voor de sociale verzekeringspremies wordt gebruikt voor 15 jaar sociale verzekeringspremies. Voor elk extra jaar van betaling wordt vervolgens 1% extra berekend.

De pensioenhoogte van gepensioneerde werknemers vanaf 1 juli 2025 wordt dus berekend volgens de volgende tabel:

Bron: https://dantri.com.vn/an-sinh/nam-2025-luong-huu-va-muc-dong-bhxh-thay-doi-nhu-the-nao-20241204192114737.htm