Verbeter de kwaliteit van de menselijke hulpbronnen om aan de ontwikkelingsvereisten te voldoen

De provincie Quang Tri heeft de afgelopen jaren de rol en het belang van menselijke hulpbronnen, en dan met name van hoogwaardige menselijke hulpbronnen, erkend en gelijktijdig veel oplossingen geïmplementeerd om de kwaliteit van de menselijke hulpbronnen te verbeteren. Daarmee is voldaan aan de ontwikkelingsvereisten van de provincie in het bijzonder en van het land in het algemeen in de nieuwe periode.

Werknemers bij Quang Tri Carton Packaging Joint Stock Company bedienen en gebruiken vakkundig moderne machines en technologische apparatuur om kartonnen verpakkingen te produceren - Foto: HT

Dienovereenkomstig heeft het Provinciaal Partijcomité veel documenten uitgegeven om het beleid van de Partij inzake de ontwikkeling en het gebruik van menselijke hulpbronnen en hoogwaardige menselijke hulpbronnen te institutionaliseren, zoals: Plan nr. 190-KH/TU d.d. 12 augustus 2020 "over de uitvoering van Resolutie nr. 52-NQ/TW d.d. 27 september 2019 van het Politbureau over een aantal beleidsmaatregelen en strategieën om proactief deel te nemen aan de vierde industriële revolutie"; Actieprogramma nr. 75-CTr/TU d.d. 26 oktober 2023 van het Permanent Comité van het Provinciaal Partijcomité over de uitvoering van Richtlijn nr. 21-CT/TW d.d. 4 mei 2023 van het Secretariaat "over het blijven innoveren, ontwikkelen en verbeteren van de kwaliteit van het beroepsonderwijs tot 2030, met een visie tot 2045"; Actieprogramma nr. 98-CTr/TU d.d. 7 mei 2024 van het Provinciaal Partijcomité (PPC) termijn XVII over de uitvoering van Resolutie nr. 45-NQ/TW d.d. 24 november 2023 van het Centraal Comité van de Partij XIII "over het voortzetten van de opbouw en bevordering van de rol van het intellectuele team om te voldoen aan de eisen van een snelle en duurzame nationale ontwikkeling in de nieuwe periode...

Van 2021 tot 2024 zal het Provinciaal Volkscomité resoluties aan de Provinciale Volksraad voorleggen over de ontwikkeling en inzet van menselijk potentieel en hoogwaardig menselijk potentieel om te voldoen aan de sociaaleconomische ontwikkelingsbehoeften van de provincie. Daarnaast heeft het Provinciaal Volkscomité, ter uitvoering van het beleid van de partij en de staat, ook snel documenten gepubliceerd over de ontwikkeling en inzet van menselijk potentieel en hoogwaardig menselijk potentieel.

Om de kwaliteit van het menselijk potentieel te verbeteren, besteedt de provincie Quang Tri altijd speciale aandacht aan onderwijs . Hierdoor is de kwaliteit van onderwijs en opleidingen in de provincie de afgelopen jaren voortdurend verbeterd, zowel in het basisonderwijs als in het sleutelonderwijs. Van 2021 tot nu heeft Quang Tri 28 tot 44 prijzen gewonnen in de nationale competitie voor excellente studenten. Opleidingen op het gebied van menselijk potentieel die aansluiten op de maatschappelijke behoeften en de behoeften van de arbeidsmarkt zijn altijd interessant geweest voor alle niveaus en sectoren in alle sectoren.

Vanaf het schooljaar 2020-2021 tot nu toe heeft 100% van de algemene scholen beroepsonderwijsprogramma's die verband houden met lokale productie-, bedrijfs- en dienstverleningsactiviteiten, en hebben docenten tegelijkertijd loopbaanbegeleidingstaken om te voldoen aan professionele en technische vereisten. Met name het team van managers, docenten en personeel in het basisonderwijs is kwantitatief en kwalitatief voldoende om aan de eisen van de taak te voldoen. Per 31 december 2024 telde de gehele provincie 13.173 kaderleden, docenten en medewerkers, waarvan 12.442 in de publieke sector.

Naast de onderwijssector heeft het Provinciaal Volkscomité zich in de periode 2021-2024 ook gericht op de ontwikkeling van menselijk potentieel in de gezondheidszorg. Daarom heeft de Provinciale Volksraad op 9 december 2021 Resolutie nr. 166/2021/NQ-HDND uitgevaardigd, waarin het beleid is vastgelegd voor het aantrekken, behandelen en opleiden van personeel van de openbare gezondheidszorg en het beleid ter ondersteuning van de opleiding en begeleiding van vrouwelijke kaderleden, ambtenaren en overheidspersoneel (CBCCVC) in de provincie Quang Tri in de periode 2022-2026.

Uit evaluatie blijkt dat de provincie tussen 2022 en nu 54 artsen heeft aangenomen voor de openbare gezondheidszorg, waarvan 36 op provinciaal niveau en 18 op lokaal niveau. Hoewel het aantal aangenomen artsen nog steeds beperkt is, vormt dit de basis en het uitgangspunt om in de nabije toekomst huisartsen te blijven werven en aantrekken voor de openbare gezondheidszorg in de provincie.

Daarnaast is er ook aandacht besteed aan de ontwikkeling van menselijk potentieel, met name hoogwaardig menselijk potentieel op het gebied van wetenschap, technologie (W&T), startups en innovatie. Van 2021 tot en met 2024 heeft het ministerie van Wetenschap en Technologie 93 ambtenaren gestuurd om deel te nemen aan trainingen op het gebied van W&T, startups en innovatie.

Door training en begeleiding is de kwaliteit van het ambtenarenteam aanzienlijk verbeterd op het gebied van professionele kwalificaties, politieke theorie, kennis van staatsbeheer, administratieve vaardigheden en vaardigheden op het gebied van werkafhandeling en -oplossing. Hiermee wordt voldaan aan de steeds hogere eisen bij het uitvoeren van taken bij agentschappen en eenheden in de nieuwe situatie.

Eind 2024 bedraagt ​​het totale aantal ambtenaren in de provincie bij de overheidsdiensten en -eenheden van de staat 1.668 personen; het totale aantal werkzame personen in 2024 bedraagt ​​18.197 personen. Het personeel van de provincie heeft zowel kwalitatief als kwantitatief sterke vooruitgang geboekt en is in principe gestandaardiseerd, zowel wat betreft beroepskwalificaties als theoretische kwalificaties, conform de eisen van de door de bevoegde autoriteiten goedgekeurde functies.

Tegelijkertijd geeft de provincie in haar wervingsplannen voor ambtenaren altijd prioriteit aan het werven van aantrekkelijke kandidaten, overeenkomstig Besluit nr. 140/2017/ND-CP van 5 december 2017 van de regering betreffende beleidsmaatregelen om in de eerste plaats personeel van excellente afgestudeerden en jonge wetenschappers aan te trekken en te creëren. Als er nog steeds quota zijn, zullen de resterende kandidaten worden gerekruteerd.

Er is aandacht besteed aan de opleiding en ontwikkeling van ambtenaren en overheidspersoneel. Concreet heeft de provincie tussen 2021 en nu 718 opleidings- en ontwikkelingsprogramma's georganiseerd voor 47.636 ambtenaren en overheidspersoneel van de staat, partij- en massaorganisaties. Aan de andere kant heeft het Provinciaal Volkscomité agentschappen, eenheden en gemeenten opdracht gegeven om prioritaire en baanbrekende mechanismen en beleidsmaatregelen te adviseren en voor te stellen voor het aantrekken, opleiden, ontwikkelen, inzetten en belonen van talenten voor werk bij administratieve agentschappen en overheidsdiensten in de provincie. Dit om de capaciteit en toewijding van intellectuelen in elke sector en elk vakgebied te bevorderen, met name op een aantal belangrijke gebieden. Daarnaast worden specifieke programma's, plannen en projecten ontwikkeld om intellectuelen die ambtenaren en overheidspersoneel zijn aan te trekken, in dienst te nemen en te belonen, in overeenstemming met de eisen en praktijken van de sociaaleconomische ontwikkeling van de provincie. Voor organisaties en typen ondernemingen in de provincie Quang Tri beschikt de beroepsbevolking momenteel over relatief gelijke kwalificaties en vaardigheden dankzij directe training die verband houdt met elke sector, elk beroep en elke functie binnen de onderneming.

De provincie Quang Tri beschouwt de ontwikkeling van kwalitatief hoogstaand menselijk potentieel en geschoolde arbeidskrachten als een doorbraak en dringende stap om te voldoen aan de eisen van snelle en duurzame ontwikkeling. De provincie zal zich de komende tijd richten op de synchrone ontwikkeling van menselijk potentieel, zowel kwantitatief als kwalitatief. Opleiding en omscholing worden harmonieus gecombineerd met het aantrekken van hoogwaardig menselijk potentieel om te voldoen aan de ontwikkelingsbehoeften van de provincie en bedrijven. Tegelijkertijd blijven we onderzoek doen en nieuw beleid ontwikkelen dat sterk genoeg is om daadwerkelijk hoogwaardig menselijk potentieel aan te trekken en te behouden, en we blijven trainen om de kwaliteit van menselijk potentieel te verbeteren en zo te voldoen aan de innovatiebehoeften van de provincie.

Herfst Zomer

Bron: https://baoquangtri.vn/nang-cao-chat-luong-nguon-nhan-luc-dap-ung-yeu-cau-phat-trien-192781.htm