Resolutie 57: Het probleem van de menselijke hulpbronnen op het gebied van wetenschap en technologie in de regio Negen Draken

In het zuiden van het land biedt de Mekong Delta veel voordelen voor de ontwikkeling van de landbouweconomie , de maritieme economie, hernieuwbare energie, toerisme, etc.

Dit voordeel creëert een aantrekkelijk klimaat voor het aantrekken van investeringen die verband houden met de toepassing van geavanceerde wetenschap en technologie, innovatie en duurzame ontwikkeling voor de hele regio.

Eén van de grootste uitdagingen voor de Nine Dragons-regio is momenteel het vinden van hooggekwalificeerde arbeidskrachten om te voldoen aan de eisen van wetenschappelijke en technologische ontwikkeling, innovatie en digitale transformatie. Zo kunnen we een doorbraak creëren voor de sociaal-economische situatie in de regio in het nieuwe tijdperk.

Sleutelfactoren

Als centraal stedelijk gebied en de enige stad in de Mekong Delta vervult Can Tho een strategische en baanbrekende rol in de ontwikkeling en draagt het bij aan de bevordering van de sociaal-economische positie van de gehele regio.

Dr. Ngo Anh Tin, directeur van de afdeling Wetenschap en Technologie van Can Tho, gaf aan dat de fusie van bestuurlijke eenheden en de uitbreiding van de omvang van de stad de positie en verantwoordelijkheid van Can Tho bij het concretiseren van de belangrijkste beleidslijnen van de Partij en de Staat verder bevestigen.

Met name Resolutie nr. 57-NQ/TW van 22 december 2024 van het Politbureau over doorbraken in wetenschap, technologie, innovatie en nationale digitale transformatieontwikkeling is de belangrijkste ontwikkelingsoriëntatie op het gebied van wetenschap, technologie, innovatie en digitale transformatie waar Can Tho zich op richt.

In de nieuwe ontwikkelingsfase identificeert de stad hoogwaardige menselijke hulpbronnen op het gebied van wetenschap, technologie, innovatie en digitale transformatie als sleutelfactoren voor ontwikkeling.

Vanuit het perspectief van personeelszaken kan worden gesteld dat Can Tho een uitstekend voordeel heeft op het gebied van wetenschappelijk en technologisch potentieel, met 85 organisaties (waaronder veel grote universiteiten, hogescholen en onderzoeksinstituten), 14 wetenschappelijke en technologische bedrijven en bijna 9.000 onderzoeksmedewerkers.

Veel personen hebben prestaties geleverd op het gebied van onderzoek en opleiding, en hebben daarmee bijgedragen aan de positie en reputatie van onderwijs-, opleidings- en onderzoeksinstellingen in de stad, zowel nationaal als internationaal.

Het bedienen van geautomatiseerde robots in fabrieksmatige productie om de arbeidsproductiviteit te verbeteren. (Foto: Chi Tuong/VNA)

Het innovatie-ecosysteem van de stad groeit met incubators, ondersteuningscentra en gemeenschapsverbindende fora en evenementen. Hierdoor ontstaat een gunstig klimaat voor de oprichting en ontwikkeling van technologische startups.

Kijkend naar de hele regio, zei universitair hoofddocent Luong Minh Cu, rector van de Cuu Long Universiteit, dat menselijk kapitaal, naast natuurlijke hulpbronnen, wetenschap en technologie, wordt beschouwd als een factor die duurzame ontwikkeling bevordert. In de nieuwe ontwikkelingsfase is een van de dringende vereisten dat de regio zich samen met het land blijft transformeren en zo het nieuwe tijdperk stevig ingaat.

Dezelfde visie delend, analyseerde Meester Pham Thi Phuong Giang van de Regionale Politieke Academie IV: In de Mekong Delta promoten de wetenschappers en technologen op hun vakgebieden actief wetenschappelijk onderzoek en technologieoverdracht.

De actieve bijdrage van deze troepenmacht heeft er aanzienlijk toe bijgedragen dat de delta "het grootste productiecentrum voor rijst, zeevruchten en fruit in het land" is geworden. De delta is goed voor 70% van de fruitproductie, 95% van de rijstproductie en 60% van de export van zeevruchten in het hele land.

Volgens Meester Pham Thi Phuong Giang is er in de Mekong Delta, naast de behaalde resultaten, nog steeds sprake van een situatie van handmatige landbouwproductie op een laag niveau, en heeft de economie van de regio niet veel goede menselijke hulpbronnen kunnen "absorberen".

Veel bedrijven en productiefaciliteiten opereren op kleine schaal en hebben een beperkte concurrentiekracht. Dit leidt tot een gebrek aan diversiteit in werkgelegenheid, waardoor talenten weinig ruimte krijgen om hun talenten volledig te ontwikkelen en een carrièrepad voor de lange termijn op te bouwen.

Het ontwikkelen en aantrekken van hoogwaardige menselijke hulpbronnen

Om de Mekongdelta snel te laten ontwikkelen, is het beheersen van wetenschap, technologie, innovatie en digitale transformatie niet langer een optie, maar een absolute vereiste.

Veel deskundigen en managers zijn van mening dat de ontwikkeling en verbetering van de kwaliteit van menselijk potentieel in wetenschap en technologie, innovatie en digitale transformatie gepaard moeten gaan met oplossingen om hoogwaardig menselijk potentieel aan te trekken, dat op de lange termijn bijdraagt aan de regionale ontwikkeling.

Ontwikkeling van wetenschap en technologie, innovatie en digitale transformatie zijn de manieren waarop de Mekongdelta haar economie kan herstructureren, haar concurrentievermogen kan verbeteren en zich duurzaam kan ontwikkelen. Een van de grootste uitdagingen ligt in het aantrekken en ontwikkelen van hooggekwalificeerd personeel.

Les Autotechniek aan het Vietnam-Singapore Vocational College. (Foto: Anh Tuan/VNA)

Volgens Meester Vo Nguyen Nam Anh van de Dong Thap Provincial Political School is de Mekongdelta een bijzondere sociaaleconomische regio met een strategische positie voor voedselzekerheid, waterzekerheid en de ontwikkeling van landbouw en aquacultuur in Vietnam. De regio kampt echter ook met een reeks uitdagingen die verband houden met klimaatverandering en de druk op economische integratie, waardoor er meer toegevoegde waarde voor producten nodig is.

In die context zei Meester Vo Nguyen Nam Anh dat wetenschap en technologie, innovatie en digitale transformatie essentiële instrumenten zijn om de economie te herstructureren, het concurrentievermogen te vergroten en een stap te zetten in de richting van duurzame ontwikkeling.

In dit proces spelen de kerntechnologische personeelsbronnen een centrale rol. Dit bestaat uit een team van experts, ingenieurs en wetenschappers die fundamentele technologieën zoals kunstmatige intelligentie, het internet der dingen, big data, biotechnologie, nieuwe materiaaltechnologie, automatisering en robotica beheersen en beheersen.

Dit is een kracht die niet alleen actief is, maar ook baanbrekende oplossingen creëert die zich aanpassen aan specifieke natuurlijke en sociaaleconomische omstandigheden. De kern van de technologische beroepsbevolking voorziet niet alleen in binnenlandse behoeften, maar kan ook technologie en digitale oplossingen exporteren.

Volgens Meester Vo Nguyen Nam Anh moeten gemeenten oplossingen vinden om hoogwaardige wetenschappelijke en technologische arbeidskrachten aan te trekken en te ontwikkelen in de belangrijkste technologische sectoren in de delta. Er is behoefte aan een beleid met sterke prikkels voor deze arbeidskrachten.

Daarnaast is de belangrijkste factor voor het aantrekken van technologisch personeel het creëren van een moderne en comfortabele werkomgeving. De regio moet prioriteit geven aan de ontwikkeling van regionale innovatiecentra, gespecialiseerde hightechzones voor hightechlandbouw, biotechnologie, automatisering en digitale technologie.

Dr. Tran Huu Hiep van FPT University - Can Tho Branch, zei dat om wetenschap, technologie, innovatie en digitale transformatie in de Mekong Delta te ontwikkelen, prioriteit moet worden gegeven aan het perfectioneren van interregionale instellingen, het investeren in digitale infrastructuur, het ontwikkelen van hoogwaardige menselijke hulpbronnen en het bevorderen van innovatie.

De staat speelt een creatieve rol, ondernemingen vormen het middelpunt en bundelen publiek-private en internationale middelen om het doel van de transformatie van het duurzame groeimodel te verwezenlijken.

Om het potentieel te realiseren, moet de regio volgens Dr. Tran Huu Hiep meerdere oplossingen tegelijk inzetten, waaronder oplossingen voor de ontwikkeling van personeelsbronnen en een cultuur van innovatie.

De regio moet met name scholen en onderzoeksinstituten verbinden met bedrijven om trainingsprogramma's op te zetten over kunstmatige intelligentie, big data... waarbij ongeveer 40% van de tijd wordt besteed aan de praktijk van bedrijfsprojecten.

Daarnaast moet de regio internationale experts aantrekken en voorzien in preferentiële visumregelingen, belastingvoordelen voor particulieren, ondersteuning bij huisvesting en lagere kosten voor openbare diensten voor internationale experts.

Een vertegenwoordiger van het ministerie van Wetenschap en Technologie van de provincie Ca Mau vertelde dat Ca Mau de meest zuidelijke provincie van het land is. De provincie grenst aan drie zijden aan zee en heeft een strategische positie op het gebied van nationale defensie en veiligheid, maritieme economische ontwikkeling, hernieuwbare energie, visserij, landbouw en bosbouw.

De menselijke hulpbronnen van de provincie worden geleidelijk verbeterd door de aanwezigheid van universiteiten, hogescholen, onderzoeks- en opleidingscentra binnen en buiten de provincie.

Dit vormt de basis voor Ca Mau om de toepassing van wetenschap en technologie, innovatie en digitale transformatie in belangrijke economische sectoren te bevorderen, toegevoegde waarde te creëren en het concurrentievermogen op het internationale toneel te versterken.

De resultaten van de wetenschappelijke en technologische ontwikkeling in de provincie zijn echter nog steeds beperkt. Daarom zal de provincie de opleiding versterken en de vaardigheden en kennis van onderzoekers, ingenieurs en technologie-experts bevorderen via samenwerkingsprogramma's met binnen- en buitenlandse universiteiten.

Ca Mau bouwt, verbindt en breidt bovendien een netwerk van nationale en internationale experts en wetenschappers uit, trekt talenten en experts op het gebied van hightech aan, creëert een aantrekkelijke werkomgeving en een passend beloningsbeleid om kwalitatief hoogstaand personeel te 'behouden'.

De provincie faciliteert en stimuleert de ontwikkeling van onderzoekscentra en gespecialiseerde laboratoria die belangrijke lokale gebieden bedienen en zo bijdragen aan het creëren van een omgeving voor onderzoek en toepassing van wetenschap en technologie, en zo een praktische bijdrage leveren aan de sociaaleconomische ontwikkeling van de plaats, de regio en het land.

(TTXVN/Vietnam+)

Bron: https://www.vietnamplus.vn/nghi-quyet-57-bai-toan-nhan-luc-khoa-hoc-cong-nghe-vung-dat-chin-rong-post1075254.vnp