Militaire dienst 2026: Militaire overstaptijd

(laichau.gov.vn) In 2026 vindt er een selectie en oproep van burgers voor militaire dienst plaats. De militaire overplaatsingsperiode loopt van 4 tot en met 6 maart 2026.

Op 16 oktober 2025 heeft het Ministerie van Defensie Instructie 6544/HD-BQP uitgevaardigd over de selectie en oproeping van burgers voor militaire dienst in 2026.

Dienovereenkomstig zal er in 2026 een selectie en oproeping van burgers plaatsvinden voor militaire dienst (in het algemeen militaire rekrutering genoemd). De militaire dienstplicht geldt van 4 tot en met 6 maart 2026 (van 16 tot en met 18 januari, het Binh Ngo-jaar).

Versterking van de Raad voor Militaire Dienst op provinciaal en gemeentelijk niveau

In de richtlijnen staat duidelijk vermeld dat het Ministerie van Defensie in 2026, bij de implementatie van militaire rekrutering in verband met de implementatie van het model van lokale overheden met twee niveaus, van de gemeenten en eenheden verwacht dat zij de Wet op de militaire dienstplicht (NVQS) van 2015 grondig begrijpen en strikt implementeren; Artikel 4 van de wet tot wijziging en aanvulling van een aantal artikelen van 11 wetten op het gebied van militaire en nationale defensie in 2025; documenten die de implementatie van de wet en circulaires van de Minister van Defensie reguleren en begeleiden.

Voor plaatsen waar militairen worden gerekruteerd, moet het leiderschap en de richting van lokale partijcomités en autoriteiten op alle niveaus worden versterkt, moet de rol en verantwoordelijkheid van de raden voor militaire dienst op alle niveaus, in alle sectoren, bij alle sociaal- politieke organisaties en bij het toezicht op de bevolking bij het werven van militairen worden bevorderd; moet op effectieve wijze propaganda, verspreiding en voorlichting worden gevoerd over wetten inzake militaire dienst en over regelgeving inzake de selectie en oproeping van burgers om zich bij het leger aan te sluiten; moet een plan worden ontwikkeld om militair wervingswerk uit te voeren dat strikt, democratisch, openbaar, eerlijk en in overeenstemming met de wet is, waarbij voldoende quota, kwaliteit en tijd voor militaire werving worden gegarandeerd.

Versterk de Raden voor Militaire Dienst op provinciaal en gemeentelijk niveau conform de bepalingen van de Wet op Militaire Dienst uit 2015; de Wet tot wijziging en aanvulling van een aantal artikelen van 11 wetten op militaire en nationale defensie in 2025; ontwikkel operationele voorschriften, wijs taken toe, definieer duidelijk de verantwoordelijkheden van organisaties, individuen en elk lid van de Raad voor Militaire Dienst bij het aansturen, monitoren, begeleiden en organiseren van de implementatie van fasen en stappen van militaire rekrutering in overeenstemming met de wet, het behalen van doelstellingen en het waarborgen van kwaliteit.

Ontwikkel operationele voorschriften, wijs taken toe en definieer duidelijk de verantwoordelijkheden van organisaties, individuen en elk lid van de Militaire Dienstraad bij het aansturen, monitoren, begeleiden en organiseren van de implementatie van de verschillende fasen en stappen van het militaire rekruteringswerk.

Verbeter de kwaliteit van het stemrecht en stel mannelijke burgers voor om deel te nemen aan militaire dienst.

Geef leiding aan de oprichting van regionale raden voor gezondheidsonderzoek en teams voor gezondheidsonderzoek voor militaire dienst, die geschikt zijn voor het gebied en het aantal oproepen voor onderzoeken. Zorg ervoor dat de samenstelling en uitrusting toereikend zijn, dat er medische benodigdheden zijn en dat klinieken gekwalificeerd zijn om elke specialiteit te onderzoeken. Wijs officieren en werknemers met ervaring, capaciteiten en hoge professionele kwalificaties toe om deel te nemen aan gezondheidsonderzoeken voor militaire dienst. Organiseer onderzoeken nauwgezet en ben verantwoordelijk voor de classificatie en de resultaten van gezondheidsonderzoeken voor militaire dienst voor elke aangeworven burger.

Versterk de administratieve hervorming op het gebied van militaire dienst; implementeer op effectieve wijze de stappen van militaire rekrutering, van het beoordelen en verkrijgen van bronnen, het registreren voor militaire dienst en het beheren van burgers die de militaire dienstleeftijd hebben bereikt; leid de verbetering van de kwaliteit van het stemrecht en stel mannelijke burgers voor om deel te nemen aan militaire dienst om democratie, publiciteit, kwaliteit en efficiëntie in elk dorp, gehucht, woongroep... te garanderen; organiseer de implementatie van voorlopige selectie, beoordeling en goedkeuring van burgers die tijdelijk zijn uitgesteld van militaire dienst en zijn vrijgesteld van militaire dienst, burgers die in aanmerking komen voor militaire dienst, roep op tot gezondheidscontroles, roep burgers op om zich bij het leger aan te sluiten voor de juiste vakken, die voldoen aan de normen, in overeenstemming met de bepalingen van de wet op militaire dienst.

Verbeter de kwaliteit en effectiviteit van begeleiding en inspectiewerkzaamheden voor gemeenten op gemeentelijk niveau, implementeer het proces van fasen en stappen bij militaire rekrutering. Werk nauw samen met militaire eenheden om soldaten naar de juiste locatie te sturen, in voldoende aantallen, om kwaliteit te garanderen en te voldoen aan de voorgeschreven normen. Begrijp regelmatig de situatie, detecteer, corrigeer, voorkom en behandel overtredingen bij militaire rekrutering strikt in overeenstemming met de wet. Zorg voor brede publiciteit om de bevolking te informeren en consensus te creëren. Begrijp snel de wensen van burgers en families van burgers die worden opgeroepen voor militaire dienst, om burgers te verspreiden en aan te moedigen de wet op militaire dienst correct uit te voeren en geen petities en aanbevelingen te laten ontstaan.

Zorg voor alle beleidsmatige, materiële en spirituele aspecten van het leven van soldaten vanaf de eerste dag dat ze bij de eenheid aankomen.

Voor eenheden die soldaten ontvangen, moeten leiders de organisatie aansturen om het plan voor het rekruteren, ontvangen en trainen van nieuwe soldaten goed uit te voeren. Coördineer en werk nauw samen met de locaties die soldaten uitzenden (provinciaal, gemeentelijk en regionaal defensiecommando's op basis van decentralisatie) om soldaten te rekruteren en te ontvangen op de juiste locaties, in voldoende aantallen, waarbij de kwaliteit wordt gewaarborgd en aan de voorgeschreven normen wordt voldaan. Wijs bekwame, verantwoordelijke, ervaren officieren aan die zijn getraind en opgeleid voordat ze terugkeren naar de locaties om soldaten te rekruteren. Onderteken na de militaire overdrachtsceremonie de notulen van de militaire overdracht en vervoer soldaten naar de eenheid om absolute veiligheid te garanderen. Organiseer een doordachte ontvangst, stabiliseer snel de organisatie, bemensing en zorg voor alle aspecten van beleid, materieel en spiritueel leven en ziektepreventie en -bestrijding voor soldaten, direct vanaf de eerste dag van terugkeer naar de eenheid.

Voer een strikte beoordeling uit van de nieuwe normen voor soldaten; coördineer deze met de lokale militaire opdracht en meld eventuele gevallen onmiddellijk, betaal compensaties om de kwaliteit en tijdigheid te waarborgen, en rapporteer aan het ministerie voor monitoring en sturing. Controleer tijdig en maak een lijst van nieuwe soldaten en familieleden die in aanmerking komen voor een ziektekostenverzekering conform de regelgeving.

Zorg dat je op alle vlakken goed bent voorbereid, zodat je de training van nieuwe soldaten kunt garanderen.

Zorg voor een goede voorbereiding in alle opzichten om de training van nieuwe soldaten te garanderen (met name nieuw opgerichte, samengevoegde en gereorganiseerde eenheden volgens de besluiten van de Minister van Defensie). Focus op het organiseren en bemannen van een voldoende trainingskader; zorg voor voldoende wapens, uitrusting, militaire uitrusting, faciliteiten, trainingsmodellen, oefenterreinen en oefenterreinen in overeenstemming met de regelgeving in Richtlijn nr. 04/CT-TM van 3 februari 2021 van de Chef van de Generale Staf betreffende de organisatie van de training van nieuwe soldaten.

Zorg regelmatig voor een strikte naleving van militaire discipline en orde; versterk politieke educatie, verspreid wetten, oriënteer ideologie en vergroot het bewustzijn van verantwoordelijkheid voor soldaten. Inspecteer proactief, detecteer, voorkom en handel overtredingen bij militaire rekrutering strikt af in overeenstemming met de wettelijke bepalingen.

Eenheden die een doelwit toegewezen krijgen, maar niet voldoen aan de voorwaarden om nieuwe soldaten op te leiden, en die door de Minister van Defensie aan andere eenheden worden toegewezen om deze te rekruteren en te trainen, moeten nauw samenwerken met de rekruterende en trainende eenheden om de overdracht en ontvangst van troepen te organiseren voor en na het einde van de training (verhoog het aantal troepen dat wordt beheerd vanaf het moment dat de locatie troepen overdraagt). Ze moeten regelmatig de ideologische en disciplinaire situatie in kaart brengen en snel samenwerken om eventuele problemen op te lossen.

Bijgewerkt op 3 november 2025

Bron: https://laichau.gov.vn/tin-tuc-su-kien/chuyen-de/tin-trong-nuoc/nghia-vu-quan-su-2026-thoi-gian-giao-nhan-quan.html