Onlangs zei de heer Pham Truong Giang, directeur van de afdeling Sociale Verzekeringen ( Ministerie van Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken ), op de nationale conferentie die werd georganiseerd door de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid, dat de Wet op de Sociale Verzekeringen van 2024 niet alleen de pensioenuitkeringen voor huishoudelijk personeel uitbreidt, maar ook de pensioenmogelijkheden vergroot voor Vietnamese werknemers die in het buitenland sociale verzekeringen betalen en voor buitenlandse werknemers die verplicht zijn om deel te nemen aan de verzekering in Vietnam.

Volgens de statistieken zijn er momenteel ongeveer 50.000 Vietnamese werknemers werkzaam in Korea die in de nabije toekomst de kans krijgen om een ​​pensioen te ontvangen, nadat Vietnam en Korea een bilaterale overeenkomst over sociale verzekeringen hebben ondertekend, waarin het tijdstip van bijdragen in beide landen wordt erkend.

In de ontwerp-circulaire die de implementatie van een aantal artikelen van de Wet op de sociale verzekering inzake verplichte sociale verzekering begeleidt, heeft het Ministerie van Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken een plan voorgesteld om de pensioenen te berekenen voor werknemers die in het buitenland aan de sociale verzekering hebben deelgenomen.

De arbeidsmarkt zal een lichtpuntje zijn dat investeringen in Vietnam aantrekt 1.jpg
Werknemers die in het buitenland werken en sociale verzekeringen betalen, zullen hun tijd laten meetellen voor hun pensioenuitkeringen wanneer Vietnam een ​​bilaterale overeenkomst over sociale verzekeringen ondertekent waarin hun betalingstijd in de twee landen wordt erkend. Illustratie: Bao Quyen

Volgens het ontwerp wordt het maandelijkse pensioen van werknemers die recht hebben op pensioen, die hebben deelgenomen aan de sociale verzekeringen volgens internationale verdragen waarbij Vietnam partij is, maar die minder dan 15 jaar sociale verzekeringen in Vietnam hebben betaald, berekend volgens de bepalingen van Clausule 4, Artikel 66 van de Wet op de Sociale Verzekeringen.

Concreet wordt elk jaar van betaling gedurende deze periode berekend op 2,25% van het gemiddelde salaris dat als basis voor de sociale verzekeringsuitkering wordt gebruikt.

De Vietnamese sociale zekerheid beheert en betaalt maandelijkse pensioenen en sociale verzekeringsuitkeringen aan meer dan 3,3 miljoen mensen.

6 gevallen van eenmalige intrekking van de sociale verzekering

Wat betreft eenmalige sociale verzekeringen, zei de heer Giang dat het aantal mensen dat een eenmalige sociale verzekering met een uitkeringsperiode van 15 jaar of langer opzegt, 109.000 bedraagt. Daarom past de Sociale Verzekeringswet 2024 de minimale uitkeringsperiode voor pensioen aan van 20 jaar naar 15 jaar, wat de kans op pensioenuitkeringen vergroot.

De Sociale Verzekeringswet van 2024 vult de regelgeving aan met het verhogen van de uitkeringen en stimuleert werknemers om in het systeem te blijven. Werknemers die in één van de zes gevallen hun arbeidsovereenkomst beëindigen, ontvangen daarom een ​​eenmalige socialeverzekeringsuitkering.

Specifiek gaat het om mensen die vóór 1 juli 2025 deelnamen aan de sociale verzekering (ongeveer 18 miljoen mensen) die 12 maanden lang niet hebben deelgenomen aan de verplichte en vrijwillige sociale verzekering. De uitkeringsperiode voor de sociale verzekering is korter dan 20 jaar en zij kunnen hun sociale verzekering nog steeds in één keer opzeggen.

Mensen die vanaf 1 juli 2025 deelnemen aan de sociale verzekering, hebben nog steeds het recht om hun sociale verzekering in één keer op te zeggen, maar in de volgende gevallen: mensen die oud genoeg zijn om pensioen te ontvangen, maar 15 jaar lang geen sociale verzekeringen hebben betaald; mensen die zich in het buitenland vestigen; mensen die lijden aan een van de volgende ziekten: kanker, verlamming, gedecompenseerde cirrose, ernstige tuberculose, aids; mensen met een vermindering van de arbeidscapaciteit van 81% of meer en mensen met bijzonder ernstige beperkingen; mensen in dienst van de strijdkrachten die gedemobiliseerd, ontslagen of hun baan opgezegd hebben, zijn niet onderworpen aan de verplichte sociale verzekering, noch nemen zij deel aan de vrijwillige sociale verzekering en hebben zij geen recht op pensioen.

In vergelijking met voorheen is er met de nieuwe Wet sociale verzekeringen een groep mensen toegevoegd die hun sociale verzekeringsuitkering in één keer kan opnemen. Dit zijn onder andere mensen met een arbeidscapaciteitsvermindering van 81% of meer en mensen met bijzonder ernstige beperkingen.

Als een werknemer in aanmerking komt voor uittreding uit de sociale verzekering op een bepaald moment, maar deze reserveert voor een pensioen, ontvangt hij/zij al vóór de leeftijd van 75 jaar een maandelijkse uitkering. Gedurende deze periode ontvangt hij/zij een ziektekostenverzekering die wordt betaald uit de staatsbegroting. Daarnaast heeft hij/zij toegang tot andere polissen, zoals voorkeurskredieten.

Wanneer de pensioengerechtigde leeftijd is bereikt, maar de sociale verzekeringsuitkeringsperiode van 15 jaar niet lang genoeg is om pensioen te ontvangen en er ook geen recht is op sociale pensioenuitkeringen, en er geen eenmalige sociale verzekeringsuitkering wordt ontvangen, dan kan er niet worden gereserveerd maar aangevraagd. Er worden maandelijkse uitkeringen uit de eigen bijdragen ontvangen.