Documenten die nodig zijn om werktijd toe te voegen voor de berekening van de sociale verzekering

De heer Khang vroeg of hij de tijd van 1984 tot en met 1994 kon optellen bij de tijd dat hij later deelnam aan de sociale verzekeringen om zijn werktijd te berekenen?

De sociale verzekering van Ho Chi Minhstad reageerde als volgt op deze kwestie:

Na controle van de gegevens heeft de sociale verzekeringsinstelling van Ho Chi Minhstad op 26 mei 2025 een instructieformulier uitgegeven om de gegevens in te vullen en over te dragen aan de sociale verzekeringsinstelling van Nha Be met de volgende inhoud:

De heer Khang werkte van januari 1985 tot april 1994 onafgebroken bij de volgende afdelingen: Ho Chi Minh City Pharmaceutical Industry Institute, Central Pharmaceutical Enterprise 24, Aquaculture Research Institute II en ging in april 1994 met pensioen.

Overeenkomstig de bepalingen van Officiële Verzending nr. 3595/LĐTBXH-BHXH van 18 september 2020 van het Ministerie van Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken : Het Agentschap voor Sociale Verzekeringen zal de arbeidstijd van werknemers van vóór 1 januari 1995 op basis van de originele gegevens berekenen, waaronder de volgende documenten: arbeidsovereenkomst of aannamebesluit; besluiten over salarisverhoging, salarisoverplaatsing; besluit over overplaatsing of functieverandering; besluit over ontslag; origineel cv en aanvullend cv.

Indien de werknemer geen originele gegevens meer heeft waaruit blijkt dat hij vóór 1 januari 1995 in de overheidssector heeft gewerkt, wordt bij de berekening van de werktijd voor het ontvangen van sociale verzekeringen uitgegaan van het bevestigingsdocument van het agentschap voor personeelszaken en gerelateerde documenten ter vergelijking, zoals: profiel van partijlid, profiel van vakbondslid, arbeidsboekje, arbeidslijst, controleboek, salarislijst, voedselboekje, certificaat van verdienste, medaille, diploma,...

Het bevestigingsdocument wordt opgesteld door het agentschap dat de werknemers werft en beheert en moet juridisch verantwoordelijk zijn voor de inhoud van de bevestiging (indien het managementagentschap is ontbonden, moet het hogere managementagentschap de bevestiging uitvoeren).

De inhoud van het bevestigingsdocument omvat de volgende informatie: de reden waarom de originele gegevens van de werknemer niet meer beschikbaar zijn, het tijdstip van aanwerving, de voortgang van het werkproces, de ontwikkeling van het salaris van de werknemer; het feit dat de werknemer nog geen ontslagvergoeding of eenmalige uitkering heeft ontvangen, de reden waarom er geen oplossing is gevonden; de reden voor de onderbreking of het ontslag en de verantwoordelijkheid van het managementagentschap of de beheerseenheid om de regeling op het moment van ontslag op te lossen voor werknemers met onderbroken werktijd of die vóór 1 januari 1995 zijn ontslagen.

Als de heer Khang zijn baan opzegt conform de wet en nog geen eenmalige uitkering heeft ontvangen bij het verlaten van het Aquaculture Research Institute II, verzoeken wij hem het volgende aan te vullen: het besluit om zijn baan bij het Aquaculture Research Institute II op te zeggen of een bevestigingsdocument met volledige inhoud zoals voorgeschreven in de officiële verzending nr. 3595/LĐTBXH-BHXH van 18 september 2020 van het Ministerie van Arbeid - Invaliden en Sociale Zaken, vastgesteld door het Aquaculture Research Institute II, samen met relevante documenten ter vergelijking volgens de bovenstaande regelgeving.

Nadat u de vereiste documenten zoals hierboven beschreven heeft ingevuld, dient u deze opnieuw in te dienen, samen met dit meldingsformulier en de bijbehorende documenten, conform het documentontvangstbewijs bij Nha Be Social Insurance.

Reactie (0)