De ingenieur koos verantwoordelijkheid als maatstaf voor zijn werk.

Ingenieur Ngo Van Dinh hanteert verantwoordelijkheid en een innovatieve instelling als leidraad in zijn werk, waarmee hij bijdraagt ​​aan de veilige en stabiele werking van de productielijn.

De heer Ngo Van Dinh, specialist en hoofd van het team Dynamische Apparatuur binnen de technische afdeling, werkt al meer dan twaalf jaar bij de kunstmestfabriek in Phu My en heeft met vele praktische technische innovaties een belangrijke bijdrage geleverd aan de verbetering van de betrouwbaarheid van de apparatuur en de veilige en stabiele werking van de productielijn. Onlangs werd hij in 2026 onderscheiden als "Typische Petrovietnam- medewerker".

De heer Ngo Van Dinh werd in 2026 geëerd als "Uitstekende medewerker van Petrovietnam".

Het "hart" van de productielijn in stilte bewaken.

Na het afronden van zijn postdoctorale opleiding in 2011 trad de heer Ngo Van Dinh in dienst bij de Phu My-kunstmestfabriek, een dochteronderneming van de Vietnam National Energy and Industry Corporation (PVFCCo - Phu My), een onderdeel van de Vietnam National Energy and Industry Group (Petrovietnam). Aanvankelijk voelde hij zich enigszins overweldigd door de moderne werkomgeving met geavanceerde technologie en apparatuur die hij voorheen alleen uit boeken kende. De professionele werkomgeving en de bereidheid van senior collega's om hun ervaring te delen, hielpen hem echter stap voor stap te groeien tijdens elke onderhoudsbeurt, elke probleemoplossingssessie en elke specialistische training.

Als dynamische apparatuurspecialist houdt de taak van de heer Dinh zich niet alleen bezig met het bewaken van de werking van machines. Hij is verantwoordelijk voor het beheren, superviseren en adviseren over de status van de apparatuur; het monitoren van onderhouds- en reparatiewerkzaamheden; het coördineren van de afhandeling van complexe technische problemen; het onderzoeken van incidenten; en het opleiden van de volgende generatie personeel.

Het is een baan die nauwkeurigheid, ervaring en het vermogen om te analyseren en accurate oordelen te vellen vereist. Want in een continu productieproces zoals dat van Phu My Fertilizer speelt elk apparaat een cruciale rol in de gehele productielijn. Zelfs een kleine afwijking kan de algehele werking beïnvloeden.

Wat bewonderenswaardig is aan de heer Dinh, is zijn bescheidenheid. Toen hem in 2026 de titel "Uitstekende Werknemer van Petrovietnam" werd toegekend, zei hij dat de fabriek nog veel meer uitstekende mensen telde en dat deze titel voor hem zowel een bron van trots als een motivatie was om te blijven streven naar het beste.

Die bescheidenheid doet niets af aan de aanhoudende inspanningen van de ingenieur die zich al meer dan tien jaar aan de fabriek heeft gewijd. Hij beschikt momenteel over talrijke geavanceerde internationale certificeringen, zoals trillingsanalyse Cat. II, III, IV; smeermiddelcertificering MLA1, evenals vele professionele certificeringen van fabrikanten van apparatuur voor stoomturbines, compressoren, dynamische balancering, enz.

Voor ingenieurs zijn deze certificeringen niet alleen een bewijs van competentie, maar weerspiegelen ze ook een continu leerproces dat gericht is op het verkrijgen van een dieper inzicht in technologie, apparatuur en potentiële operationele risico's.

Op basis van zijn werkervaring heeft de heer Dinh tientallen initiatieven geleid en eraan deelgenomen om de productie te stroomlijnen. Volgens hem begint innovatie in een technische omgeving vaak met zeer specifieke problemen, zoals een apparaat dat ongebruikelijke signalen vertoont, een instabiele parameter of een potentieel risico voor de betrouwbaarheid van de productielijn.

De ingenieur moet observeren, analyseren, diagnosticeren en passende oplossingen vinden. Wanneer de oplossing effectief blijkt, is het een waardevolle innovatie voor de fabriek.

Van de oplossingen die hij implementeerde, herinnert hij zich het meest levendig hoe hij erin slaagde complexe problemen succesvol aan te pakken zonder de productielijn te verstoren. Een treffend voorbeeld is de oplossing voor elektrische ontladingsproblemen in compressoren, die werden geanalyseerd en gediagnosticeerd door het online monitoringsysteem. Op basis hiervan stelde het technische team passende oplossingen voor om de betrouwbaarheid van de apparatuur te verhogen en ongeplande stilstand te voorkomen.

Voor buitenstaanders lijken dit misschien slechts droge technische details. Maar voor een continu draaiende fabriek is elk probleem dat wordt voorkomen, elk uur stabiele werking van de productielijn van enorm belang voor de productie-efficiëntie.

Continu blijven leren, verantwoordelijkheid delen en een geest van delen bevorderen.

Wat de werkstijl van de heer Dinh kenmerkt, is zijn drang naar continu leren, zijn verantwoordelijkheidsgevoel voor zijn werk en zijn samenwerking met collega's. Volgens hem kunnen ingenieurs niet stilstaan, omdat technologie zich razendsnel ontwikkelt, met name in de context van digitale transformatie en kunstmatige intelligentie, die een grote impact hebben op de industriële sector.

De heer Ngo Van Dinh werkt al meer dan 12 jaar bij Phu My Fertilizer en heeft verantwoordelijkheid en een innovatieve instelling altijd als leidraad in zijn werk gehanteerd.

Daarom moet elke ingenieur zichzelf voortdurend onder druk zetten om te leren, zijn kennis bij te werken en zijn expertise te verbeteren. Maar leren alleen is niet genoeg. Volgens hem moet het werk met professionele integriteit worden uitgevoerd. Zelfs als het management het niet expliciet vereist, moet de werknemer zelf nog steeds kwaliteitsnormen stellen voor het werk dat hij verricht.

" Of het nu een kleine of een grote taak is, je moet verantwoordelijkheid nemen en streven naar echte waarde voor het team en de fabriek, en niet alleen naar het voltooien van de taak ," zei hij.

Dit perspectief komt ook duidelijk naar voren in zijn kijk op zijn collega's. Hij is ervan overtuigd dat in een fabrieksomgeving niemand een taak alleen kan volbrengen. Elk resultaat is het product van de samenwerking van vele afdelingen en vele mensen. Daarom is het belangrijk om een ​​sfeer van steun te behouden, open maar oprecht te communiceren om samen vooruitgang te boeken en gemeenschappelijke doelen te bereiken.

De heer Dinh is niet alleen toegewijd aan zijn vak, maar hij is ook voorzitter van de vakbond van de technische afdeling. Hij neemt actief deel aan culturele en sportieve activiteiten, bezoekt werknemers in moeilijke omstandigheden en is betrokken bij tal van maatschappelijke programma's.

Volgens hem zijn de meest opvallende kwaliteiten bij PVFCCo - Phu My creativiteit, verantwoordelijkheid en het delen van kennis. Creativiteit begint met het aanpakken van zeer specifieke uitdagingen in het dagelijkse werk; verantwoordelijkheid wordt getoond doordat iedereen zijn of haar toegewezen taken altijd nauwgezet uitvoert; en het delen van kennis komt tot uiting in teamactiviteiten en gemeenschapsgerichte programma's.

Deze waarden zijn ook in harmonie met de cultuur van Petrovietnam: "Ambitie - Intelligentie - Professionalisme - Mededogen".

Kijkend naar de prestaties van de heer Ngo Van Dinh, is het duidelijk dat deze het resultaat zijn van een serieuze en volhardende werkethiek. Hij heeft van 2020 tot 2025 consequent de titel "Uitstekende voorbeeldfiguur op lokaal niveau" ontvangen; een certificaat van verdienste van het Staatscomité voor Kapitaalbeheer bij Ondernemingen; een certificaat van verdienste voor Creatief Werk van de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid ; een certificaat van verdienste als voorbeeldfiguur van PVFCCo - Phu My in de periode 2020-2025; en is een persoon met uitzonderlijke prestaties in de "Petrovietnam Innovatie"-initiatiefbeweging in 2026.

Achter al die lofbetuigingen schuilt het beeld van een stille ingenieur die zich ijverig inzet voor zijn dagelijkse werk en altijd het collectieve belang boven persoonlijk succes stelt. Voor hem schuilt achter elke soepel werkende machine de collectieve inspanning; achter elke innovatie een proces van uitdaging, zorgvuldige overweging en verantwoordelijkheid; en achter elke individuele prestatie de steun van collega's, de werkomgeving en degenen die hem voorgingen.

Bron: https://congthuong.vn/nguoi-ky-su-chon-trach-nhiem-lam-thuoc-do-cong-viec-459711.html