In de loop van de geschiedenis is cultuur altijd de bron van kracht geweest, de solide spirituele basis voor het Vietnamese volk om talloze uitdagingen te overwinnen, hun identiteit vorm te geven en hun positie op de wereldkaart te bevestigen. Nu we echter een nieuw tijdperk ingaan – het tijdperk van diepe integratie en duurzame ontwikkeling – is cultuur niet alleen erfgoed, maar ook een belangrijke drijvende kracht om economische groei te bevorderen, het sociale leven te verbeteren en een moderne nationale identiteit te creëren.
Zich ten zeerste bewust van deze bijzondere rol, is het Nationale Doelprogramma voor Culturele Ontwikkeling ontstaan als een strategische impuls, een krachtige transformatie om culturele waarden in het nieuwe tijdperk te benutten, te behouden en te promoten. Dit is niet alleen een financiële investering, maar ook een investering in intelligentie, creativiteit en toewijding aan een cultuur die voortdurend innovatief, duurzaam en geïntegreerd is.
Deze reis is niet alleen gericht op het beschermen van het erfgoed, maar ook op het openen van de deur naar creativiteit, het stimuleren van nieuwe culturele waarden en het maken van cultuur tot een werkelijk nationale hulpbron, wat hand in hand gaat met de algehele ontwikkeling van het land.
Het belang van cultuur in het tijdperk van nationale ontwikkeling
In de ontwikkelingsgeschiedenis van elk land heeft cultuur altijd de rol gespeeld van de ziel van de natie, de bron van innerlijke kracht en unieke identiteit om te overleven en haar positie op het internationale toneel te bevestigen. Voor Vietnam is cultuur niet alleen een herinnering aan het verleden, maar ook een leidraad in het tijdperk van innovatie en integratie. Van traditionele waarden zoals patriottisme en gemeenschapssolidariteit tot moderne creaties in muziek , kunst en mode, cultuur vormt het nationale 'merk' en helpt Vietnam om niet te verzanden in de stroom van globalisering.
In de context van de kenniseconomie en technologie 4.0 is cultuur getransformeerd. Ze beperkt zich niet langer tot erfgoedbehoud, maar is een sterke creatieve drijvende kracht geworden voor duurzame ontwikkeling. De culturele industrie ontwikkelt zich tot een strategische economische sector die enorme inkomsten genereert en kansen creëert om nationale waarden wereldwijd te verspreiden. Traditionele ambachtsdorpen, hervormde kunst of immaterieel cultureel erfgoed kunnen worden gecombineerd met moderne technologie om unieke producten te creëren die de wereldmarkt veroveren. Bovendien vormt cultuur ook de basis voor de promotie van de toeristische sector, met plaatsen zoals Hoi An, Trang An en traditionele festivals die jaarlijks miljoenen toeristen trekken.
Naast haar economische rol is cultuur ook de lijm die de gemeenschap bindt en stabiliteit en sociale harmonie handhaaft in een context van snelle ontwikkeling. Economische en sociale veranderingen kunnen leiden tot waardenconflicten of generatiekloven, maar het is cultuur met haar humanistische waarden en nationale geest die de levensstijl en houding van mensen zal helpen sturen. Het is niet alleen het rijke erfgoed, maar ook de gebruiken, gewoonten en dagelijkse gedragingen die een samenleving creëren met een hoge ethiek, verantwoordelijkheidsgevoel en gemeenschapsbewustzijn.
In het tijdperk van nationale ontwikkeling is cultuur ook een instrument om nationale soft power op te bouwen. Unieke culturele waarden zoals Ao Dai, gastronomie of volksmuziek creëren niet alleen een unieke identiteit, maar brengen ook concurrentievoordelen op het internationale toneel. Succesvolle landen zoals Korea met de Hallyu-golf of Japan met de animecultuur hebben bewezen dat cultuur een brug kan slaan om de harten en geesten van de internationale gemeenschap te veroveren en zo de nationale status te vergroten. Vietnam, met zijn rijke culturele schat, heeft ook een groot potentieel om een centrum van culturele creativiteit te worden in de regio en de wereld.
Het bevorderen van culturele waarden in het nieuwe tijdperk kan echter niet los worden gezien van uitdagingen. De introductie van buitenlandse waarden en de snelheid van de globalisering kunnen de nationale identiteit aantasten als er geen tijdige oriëntatie is. Dit vereist sterke innovatie in denken en handelen, van investeringen in culturele infrastructuur en het vergroten van het bewustzijn rond erfgoedbescherming tot het ontwikkelen van beleid om de ontwikkeling van culturele industrieën systematisch te ondersteunen.
Cultuur, als endogene drijvende kracht, bewaart niet alleen erfgoed, maar brengt ook duurzame ontwikkeling in het land. Het vormt een brug tussen verleden en toekomst en helpt Vietnam om vol vertrouwen de wereld te bereiken met zijn unieke identiteit en interne kracht. Investeren in cultuur is investeren in ontwikkeling op de lange termijn, zodat het land zich niet alleen economisch ontwikkelt, maar ook uitstraalt in diepe menselijke waarden.
Hulpbronnenknelpunten voor cultuur in de huidige periode
Ondanks haar belangrijke rol in duurzame ontwikkeling kampt cultuur in Vietnam nog steeds met veel knelpunten, met name op het gebied van hulpbronnen. Dit komt niet alleen door een gebrek aan financiering, maar ook door beperkingen in mechanismen, beleid, personeel en maatschappelijk bewustzijn van cultuur.
Een van de meest prominente problemen is dat de toewijzing van financiële middelen voor cultuur nog niet aan de praktische eisen voldoet. Het aandeel van het cultuurbudget in de totale overheidsuitgaven blijft laag, onvoldoende om te investeren in de bouw van moderne infrastructuur, het behoud van cultureel erfgoed of de ondersteuning van creatieve kunstactiviteiten. Veel theaters, musea, bibliotheken en culturele centra verkeren in een staat van verval of hebben onvoldoende financiële middelen om de activiteiten draaiende te houden. Dit leidt tot een tekort aan culturele ruimtes waar de gemeenschap traditionele waarden kan ervaren, koesteren en waarderen.
Bovendien is het cultuurbeleid niet echt consistent en innovatief. De wettelijke regels zijn nog steeds niet strikt of creëren geen sterke motivatie om investeringen uit de private sector en gesocialiseerde bronnen aan te trekken. Bedrijven, ondanks hun economische potentieel, aarzelen vaak om in cultuur te investeren vanwege onzekere winsten en administratieve belemmeringen. Het voorkeursbeleid voor belasting-, grond- of kredietondersteuning voor culturele industrieën is nog steeds beperkt, waardoor het voor deze sector moeilijk is om door te breken en een speerpuntsector te worden.
Daarnaast vormen de personele middelen in de culturele sector ook een belangrijk knelpunt. Er is nog steeds een tekort aan personeel dat is opgeleid in de kunsten, erfgoedbeheer en de creatieve industrie. Veel kunstenaars, onderzoekers en cultuurwerkers missen de mogelijkheden om hun kwalificaties te verbeteren, toegang te krijgen tot nieuwe technologieën en een professionele werkomgeving. Vooral de braindrain in de culturele sector wordt een ernstig probleem, aangezien veel jonge talenten ervoor kiezen om in het buitenland te werken of naar andere sectoren te verhuizen met betere inkomens- en ontwikkelingsmogelijkheden.
Het gebrek aan middelen beperkt zich niet alleen tot financiën en personeel, maar weerspiegelt zich ook in het maatschappelijk bewustzijn van de rol van cultuur. In veel plaatsen wordt cultuur nog steeds beschouwd als een 'ondersteunend' gebied, en niet als een prioriteit in sociaaleconomische ontwikkelingsstrategieën. Dit leidt ertoe dat materieel en immaterieel cultureel erfgoed niet de nodige aandacht krijgt en veel traditionele culturele waarden het risico lopen verloren te gaan. Bovendien is de gemeenschap zich soms niet echt bewust van het belang van het behoud en de promotie van cultuur in het dagelijks leven, wat leidt tot onverschilligheid of zelfs vernietiging van erfgoed.
In de context van globalisering ondervindt de Vietnamese cultuur ook hevige concurrentie van buitenlandse waarden. Het ontbreken van specifieke strategieën om Vietnamese culturele waarden internationaal te promoten en te ontwikkelen, heeft de Vietnamese cultuur, ondanks haar grote potentieel, ervan weerhouden om echt een diepe indruk te maken. Het gebrek aan afstemming in de aanpak tussen aanverwante sectoren – van onderwijs en toerisme tot informatietechnologie – vermindert eveneens de effectiviteit van de inzet van middelen voor cultuur.
Knelpunten in de hulpbronnen vormen een grote uitdaging, maar bieden ook mogelijkheden om de rol van cultuur in de ontwikkeling van het land te heroverwegen. Om deze barrières te overwinnen, is een alomvattende strategische aanpak nodig, waarbij cultuur centraal staat in het ontwikkelingsbeleid en tegelijkertijd de deelname van de hele samenleving aan de gezamenlijke bescherming en ontwikkeling van culturele waarden wordt bevorderd.
Nationaal doelprogramma voor cultuur: knelpunten in de middelen wegwerken
Het Nationale Doelprogramma voor Culturele Ontwikkeling is ontworpen als een uitgebreide strategie om knelpunten in de middelenvoorziening aan te pakken en nieuwe mogelijkheden te creëren voor culturele ontwikkeling in het tijdperk van integratie en modernisering.
Allereerst richt het programma zich op het vergroten van de financiële middelen voor cultuur via de staatsbegroting en gesocialiseerde kapitaalbronnen. In de periode 2025-2030 beoogt het programma 122.250 miljard VND te investeren, waarvan 63% afkomstig is van de centrale begroting, 24,6% van de lokale bijdragen en de resterende 12,4% afkomstig is van andere bronnen, zoals bedrijven, particulieren en internationale organisaties. Dit is een belangrijke stap voorwaarts en garandeert een stabiele en transparante financieringsbron voor investeringen in erfgoedbehoudprojecten, de opbouw van culturele instellingen en de ontwikkeling van culturele industrieën.
Tegelijkertijd beoogt het programma het probleem van hoogwaardige menselijke hulpbronnen op te lossen – een doorslaggevende factor voor duurzame culturele ontwikkeling. Door de kwaliteit van opleidingen te verbeteren en internationale samenwerkingsprogramma's te organiseren, ontwikkelt het programma niet alleen professionele vaardigheden, maar bevordert het ook creatief denken en het integratievermogen van culturele werkers. Erfgoed- en kunsteducatie is breed geïmplementeerd in het nationale onderwijssysteem en vormt een basis voor de jongere generatie om nationale culturele waarden te begrijpen, te waarderen en over te nemen.
Het programma neemt ook knelpunten in mechanismen weg door institutionele hervorming en digitale transformatie in cultureel management. Door ervoor te zorgen dat 100% van de culturele instellingen moderne technologie toepast, optimaliseert u niet alleen de managementefficiëntie, maar helpt u ook om het publiek te bereiken, met name de jongere generatie. Digitale bibliotheekmodellen, digitale musea en digitale platforms voor culturele industrieën worden ingezet om cultuur te verbinden met het moderne leven, de economische waarde te vergroten en het internationale concurrentievermogen te vergroten.
Tegelijkertijd bevordert het programma de socialisatie sterk en trekt het de deelname van economische sectoren aan culturele ontwikkeling aan. Voorkeursbeleid op het gebied van belastingen, kredietverlening en publiek-private investeringsstimulansen hebben de voorwaarden geschapen voor bedrijven en particulieren om mee te doen aan de organisatie van culturele evenementen, het behoud van erfgoed en de ontwikkeling van creatieve culturele producten.
Daarnaast besteedt het programma bijzondere aandacht aan het verkleinen van de kloof in cultureel genot tussen regio's. Middelen worden met voorrang toegewezen aan achtergestelde gemeenten, afgelegen en geïsoleerde gebieden om culturele instellingen op provinciaal, districts- en gemeentelijk niveau op te bouwen en tegelijkertijd de unieke culturele erfgoedwaarden in deze gebieden te behouden en te promoten. Er wordt een decentralisatiebeleid gehanteerd, zodat gemeenten proactief projecten kunnen uitvoeren in overeenstemming met de actuele omstandigheden, wat flexibiliteit en efficiëntie garandeert.
Het Nationale Doelprogramma voor Culturele Ontwikkeling neemt niet alleen de knelpunten in financiële middelen, personeel en instellingen weg, maar legt ook de basis voor innovatie en internationale integratie. Dit is de strategische drijfveer om cultuur tot een endogene kracht te maken, die bijdraagt aan het bevorderen van duurzame sociaaleconomische ontwikkeling en de positie van Vietnam op de culturele wereldkaart bevestigt.
Om het Nationale Doelprogramma voor cultuur succesvol te implementeren
Om het Nationale Doelprogramma voor Culturele Ontwikkeling daadwerkelijk een drijvende kracht te laten worden voor de duurzame ontwikkeling van het land, is het van het grootste belang om een brede strategische visie te hebben, gecombineerd met consistente en synchrone acties. Allereerst moet cultuur centraal staan in het nationale ontwikkelingsbeleid, niet alleen als een onafhankelijk domein, maar ook als een fundament dat alle economische, sociale en milieuaspecten met elkaar verbindt. Het creëren van een duidelijk en transparant juridisch kader, samen met een effectieve beheersinstelling, zal een solide basis vormen om het programma vorm te geven en te sturen.
Financiële middelen vormen weliswaar een kernelement, maar moeten effectief en gericht worden ingezet. Projecten moeten worden geselecteerd op basis van prioriteitsniveaus, zoals het behoud van bedreigd erfgoed, de ontwikkeling van cultuur in afgelegen gebieden en de toepassing van moderne technologie voor digitale transformatie. De overheidsbegroting, die een sleutelrol speelt, moet hand in hand gaan met het mobiliseren van maatschappelijke middelen van bedrijven en internationale organisaties. Om dit te bereiken, is het noodzakelijk om aantrekkelijke stimuleringsmechanismen te creëren, van belastingverlaging tot juridische ondersteuning, om partners een veilig gevoel te geven bij het investeren in cultuur.
Mensen zijn de belangrijkste factor die het succes van het programma bepaalt. Investeringen in hoogwaardige menselijke hulpbronnen richten zich niet alleen op het managementteam, maar strekken zich ook uit tot kunstenaars, makers en mensen die in de culturele sector werken. Goed georganiseerde trainingsprogramma's, initiatieven voor internationale samenwerking en strategieën voor de ontwikkeling van kunstonderwijs op scholen zullen een nieuwe generatie creëren die in staat is de nationale cultuur te erven en te ontwikkelen.
Daarnaast speelt digitale transformatie een rol als stimulans voor efficiënter cultureel beheer en promotie. Het opbouwen van digitale erfgoeddatabases, het ontwikkelen van online platforms en het toepassen van technologie op behoud en creatie zullen de toegankelijkheid vergroten en cultuur dichter bij het publiek brengen, niet alleen nationaal maar ook internationaal.
Zonder participatie van de gemeenschap zal elk plan echter moeilijk effectief zijn. Cultuur leeft pas echt wanneer mensen samenwerken om culturele waarden te behouden en te bevorderen. Modellen voor gemeenschapsontwikkeling met cultuur als middelpunt moeten worden nagebootst, zodat er omstandigheden worden gecreëerd waarin mensen niet alleen profiteren, maar ook het onderwerp zijn van het creëren en behouden van cultuur.
Om ervoor te zorgen dat het programma zijn langetermijndoelen bereikt, zijn ten slotte een nauwlettend monitoringmechanisme en de mogelijkheid tot flexibele aanpassing nodig. Specifieke indicatoren over de ontwikkeling van de culturele sector, de mate van erfgoedbehoud of de populariteit van internationale culturele evenementen moeten periodiek worden gemeten. Op basis daarvan kunnen strategieën en middelen worden aangepast om beter aan te sluiten bij de realiteit, wat de effectiviteit en duurzaamheid waarborgt.
Het succes van het Nationale Doelprogramma voor Culturele Ontwikkeling is niet alleen de verbetering van economische of sociale indicatoren, maar ook de sterke heropleving van de kernwaarden, identiteit en spirituele kracht van het land. Wanneer cultuur een endogene drijvende kracht wordt, die zich verspreidt van beleid naar actie en van managers naar elke burger, zal het land een solide basis hebben om op de wereldkaart te staan.
![[Foto] Het 1e Congres van Partijafgevaardigden van Centrale Partijagentschappen, termijn 2025-2030, hield een voorbereidende sessie.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/23/e3a8d2fea79943178d836016d81b4981)
![[Foto] Secretaris-generaal van Lam ontmoet kiezers in de stad Hanoi](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/23/d3d496df306d42528b1efa01c19b9c1f)
![[Foto] Premier Pham Minh Chinh leidt de 14e vergadering van het stuurcomité voor IUU](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/23/a5244e94b6dd49b3b52bbb92201c6986)
![[Foto] Hoofdredacteur van de krant Nhan Dan, Le Quoc Minh, ontving de werkdelegatie van de krant Pasaxon](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/23/da79369d8d2849318c3fe8e792f4ce16)
Reactie (0)