Sinds de opening van het vertegenwoordigingskantoor in Vietnam in 1994 heeft Tetra Pak, het Zweedse bedrijf dat wereldwijd marktleider is op het gebied van voedselverwerking en -verpakking (F&B), bijgedragen aan de modernisering van de F&B-industrie. Het bedrijf ondersteunt klanten bij het uitbreiden van hun productportfolio en stelt nieuwe kwaliteitsnormen in de sector.

Om een ​​uitstekende indruk te maken, beschouwt Tetra Pak human resources altijd als het grootste kapitaal van het bedrijf. Daarom streeft het bedrijf er altijd naar een werkomgeving te creëren waarin medewerkers worden aangemoedigd om creatief te zijn, innovatie te stimuleren en positieve veranderingen teweeg te brengen in de sector en de gemeenschap.

Het verbinden van wereldwijde netwerken voor personeelszaken via kernwaarden

Tetra Pak werd in 1951 in Zweden opgericht door Ruben Rausing met als missie "Bescherming van het goede: mens, voedsel en planeet". Om zijn leidende positie te behouden, heeft het bedrijf zich altijd gericht op zijn kernwaarden: klantgerichtheid en langetermijnoriëntatie, vrijheid en verantwoordelijkheid, kwaliteit en innovatie, betrokkenheid en plezier. Deze kernwaarden tonen niet alleen maatschappelijk verantwoord ondernemen, maar creëren ook een sterke band tussen het bedrijf en zijn medewerkers, waardoor een team ontstaat dat verenigd is door een gemeenschappelijk doel, passie en idealen.

afbeelding001.png
Foto: Tetra Pak

Klantgericht en gericht op de lange termijn: toont aan dat Tetra Pak zich inzet om de behoeften van de klant voorop te stellen, voortdurend waarde toe te voegen en partners in staat te stellen samen te groeien en succesvol te zijn.

Vrijheid en verantwoordelijkheid: Het bedrijf moedigt medewerkers aan om proactief en daadkrachtig te zijn en de volledige verantwoordelijkheid voor hun beslissingen te nemen. Bij Tetra Pak is het niet ongebruikelijk dat medewerkers dankzij de empowerment van het bedrijf van administratieve functies in Processing Services naar specialistische functies overstappen, of dat accountmanagers die al lang in dienst zijn, overstappen naar consultancy voor Processing Solutions.

Mevrouw Phung Diep Kim Thu, Sales Director van Tetra Pak Vietnam, vertelde: "De reden waarom ik al meer dan 7 jaar bij het bedrijf werk, is empowerment. Ik begon als verkoopmedewerker en heb de kans gehad om met klanten in verschillende sectoren te werken. Uitdagingen en kansen vanuit de markt, klanten en het vertrouwen van leiders motiveren mij om moeilijkheden te overwinnen en voortdurend op zoek te gaan naar nieuwe zakelijke oplossingen."

Kwaliteit en innovatie: Tetra Pak creëert voortdurend op maat gemaakte oplossingen voor elke klant, overtreft de verwachtingen en stelt nieuwe normen voor de F&B-industrie.

Samenwerking en geluk: door de prestaties van werknemers te vieren en een positieve werkcultuur tussen individuen te creëren, bouwt Tetra Pak sterke relaties op die succes stimuleren.

"Met bijna dertig jaar ervaring bij het bedrijf, geniet ik elke dag van een ideale werkomgeving, een vriendelijke en harmonieuze omgeving met veel mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling. Bovendien ben ik er trots op dat ik een bijdrage kan leveren aan het creëren van voedingswaarde voor de gemeenschap door middel van geavanceerde technologische oplossingen, en zo kan bijdragen aan de duurzame ontwikkeling van het bedrijf en de F&B-industrie", aldus de heer Nguyen Van, directeur van de serviceafdeling van Tetra Pak Vietnam.

Het creëren van een werkomgeving die de capaciteit van werknemers maximaliseert

De kantoren van Tetra Pak in hartje Ho Chi Minhstad, Hanoi en de verpakkingsfabriek in Binh Duong zijn inspirerende werkplekken waar medewerkers zich kunnen ontwikkelen, innoveren en bijdragen aan de algehele missie van het bedrijf. De kantoren zijn uitgerust met moderne faciliteiten en open ruimtes die de concentratie bevorderen bij individueel werken en de samenwerkings- en leersfeer bevorderen bij groepswerk.

Bij de verpakkingsfabriek Tetra Pak Binh Duong, waar het werk te maken heeft met machines en apparatuur, pakt Tetra Pak proactief potentiële risico's aan en implementeert het initiatieven voor gezondheid en veiligheid op het werk (OHS) om een ​​veilige werkomgeving te creëren voor zowel de fysieke als mentale gezondheid van werknemers.

afbeelding002.png
Foto: Tetra Pak

Tetra Pak hecht waarde aan een flexibele werkomgeving, gebaseerd op belangrijke factoren als een goede gezondheid, maatschappelijke betrokkenheid en het opbouwen van een gemeenschappelijke cultuur. Het bedrijf creëert gunstige arbeidsvoorwaarden wat betreft werktijden, locatie en passende werkregelingen om medewerkers te ondersteunen bij het zo effectief mogelijk werken.

Via programma's voor de ontwikkeling van werknemers en werkgelegenheid bij bedrijven over de hele wereld creëert Tetra Pak een cultuur van leren en creativiteit, waarin werknemers worden aangemoedigd om voortdurend te innoveren.

Het bevorderen van een cultuur van diversiteit, gelijkheid en inclusie (DEI)

afbeelding003.png
Foto: Tetra Pak

Bij Tetra Pak Vietnam werken medewerkers uit verschillende landen, met verschillende geslachten, leeftijden en culturen. Gebaseerd op de principes van diversiteit, gelijkheid en inclusie creëert het bedrijf een werkomgeving die de verschillen van elk individu respecteert en zo innovatie en ontwikkeling van het bedrijf bevordert. Om de verbinding en het begrip tussen afdelingen en medewerkers binnen het bedrijf te versterken, organiseert het bedrijf continu boeiende en inhoudelijk interessante activiteiten.

Mevrouw Nguyen Thanh Giang, algemeen directeur van Tetra Pak Vietnam, bevestigde dat het opleiden en ontwikkelen van werknemers een van de topprioriteiten van het bedrijf is.

Medewerkerstevredenheid door middel van interne enquêtes is een belangrijk doel dat Tetra Pak altijd nastreeft. Naast het luisteren naar de meningen van medewerkers binnen het werkgebied en het ontwikkelen van individuele vaardigheden, richten we ons altijd op de betrokkenheid van medewerkers bij dagelijkse activiteiten. Vanuit onze gezamenlijke missie om de gemeenschap en klanten te dienen, stimuleren we samen innovatie door samenwerking, bieden we uitstekende service aan klanten en creëren we de afgelopen 30 jaar een ideale werkomgeving voor medewerkers", voegde mevrouw Giang eraan toe.

Carrièremogelijkheden bij Tetra Pak: https://www.tetrapak.com/en-sg/about-tetra-pak/careers

Le Thanh