Met een proactieve en doortastende aanpak richten de lokale overheden zich op het voltooien van de noodzakelijke stappen volgens het geplande schema, met als doel de reorganisatie in juni af te ronden, zoals voorgeschreven door de regering en de provincie.
 |
| De provincie Thai Nguyen telt momenteel 2.452 dorpen en woongebieden die niet aan de normen voldoen en in juni 2026 zullen worden gereorganiseerd. |
Het verbeteren van de effectiviteit en efficiëntie van het management.
Thai Nguyen kent diverse natuurlijke omstandigheden, en de bevolkingsdichtheid en demografische kenmerken variëren aanzienlijk tussen de verschillende regio's. Dit is ook de reden waarom sommige dorpen en woonwijken een kleine bevolking en oppervlakte hebben, waardoor ze niet voldoen aan de normen van de nieuwe ontwerpvoorschriften van de overheid.
Het bestaan van te veel verschillende gezagslagen leidt tot een omslachtig systeem op lokaal niveau, grote budgetten voor vergoedingen, terwijl leiderschap en organisatorische capaciteit in sommige gebieden gefragmenteerd blijven.
Volgens het onderzoek telt de provincie momenteel 3.145 dorpen en woonwijken, waarvan 2.452 niet voldoen aan de normen van de nieuwe ontwerpverordening van de overheid. De reorganisatie wordt gezien als een cruciale taak om het politieke systeem op lokaal niveau te versterken, de effectiviteit en efficiëntie van het staatsbestuur te verbeteren en de kwaliteit van de dienstverlening aan de bevolking te verhogen binnen het tweeledige lokale bestuursmodel.
 |
| De wijk Phan Dinh Phung werkt aan een plan om het aantal woongroepen te reorganiseren van 110 naar 61. |
Als administratief centrum van de provincie heeft de wijk Phan Dinh Phung actief voorbereidende werkzaamheden uitgevoerd in overeenstemming met de richtlijnen van de centrale overheid en de provincie. Volgens de inventarisatie telt de wijk momenteel 110 woongroepen, waarvan 87 groepen meer dan 300 huishoudens omvatten en 23 groepen minder dan 300 huishoudens. Volgens het voorgestelde plan zullen 13 groepen een andere naam krijgen en de overige 97 groepen worden heringedeeld in 48. Na de herindeling zal de gehele wijk 61 woongroepen tellen.
De heer Mai Xuan Tung, vicevoorzitter van het Volkscomité van de wijk Phan Dinh Phung, verklaarde: "De gemeente heeft dringend een plan voor de personeelsbezetting opgesteld en herzien om te zorgen dat aan de regelgeving en de gestelde termijnen wordt voldaan. In mei 2026 heeft de gemeente het ontwerp afgerond en ingediend bij het Ministerie van Binnenlandse Zaken. In juni zullen verdere stappen worden ondernomen, zoals het verzamelen van publieke meningen en het ter goedkeuring voorleggen van het plan aan de Volksraad. Wat betreft de aanstelling van lokale ambtenaren, zal de gemeente dit uitvoeren conform de bepalingen in decreet nr. 185/2026/ND-CP."
De nadruk ligt op bevolkingsomvang en geografische locatie.
De heer Nguyen Van Hieu, vicevoorzitter van het Volkscomité van de gemeente An Khanh, zei: "Direct na de publicatie van Richtlijn nr. 21 van de premier heeft de gemeente deze snel geïmplementeerd. Gespecialiseerde afdelingen hebben zich gericht op het beoordelen van de feitelijke situatie in 38 dorpen en het opstellen van een conceptplan voor herstructurering. Bij dit proces werd bijzondere aandacht besteed aan factoren zoals bevolkingsomvang, geografische ligging, culturele kenmerken en praktische omstandigheden van elk gebied."
 |
| Een personeelsherstructurering moet hand in hand gaan met een adequate afhandeling van de uitkeringen en het beleid voor boventallige medewerkers. |
Naast de aanpassing van de administratieve grenzen komt ook de personeelskwestie aan de orde. Wanneer twee of drie dorpen samensmelten tot één, betekent dit dat er nog maar één afdelingssecretaris van de partij, één dorpshoofd en één voorzitter van het werkcomité van het Vaderlandsfront overblijft. Het aantal functionarissen neemt af, terwijl de werkdruk evenredig toeneemt.
In veel regio's wordt de personeelswerving voor nieuwe dorpen en woonwijken streng uitgevoerd, waarbij de eis ligt dat men personen selecteert met aanzien, competentie, een goede gezondheid en een groot verantwoordelijkheidsgevoel, met voorrang voor jonge kaderleden met professionele kwalificaties.
Het dorp Ngo in de gemeente An Khanh telt momenteel 240 huishoudens. Volgens het voorgestelde plan zal het dorp zijn huidige oppervlakte en aantal huishoudens behouden, maar de lokale functionarissen kunnen veranderen.
De heer Ngo Van Hung, partijsecretaris en dorpshoofd, die sinds 2005 actief is in het lokale werk, sprak de hoop uit dat het personeel na de reorganisatie over betere kwalificaties en vaardigheden zal beschikken om mensen effectiever te ondersteunen in hun dagelijks leven. Daarnaast is het belangrijk dat er passende beleidsmaatregelen en regels komen voor de functionarissen die na de reorganisatie met pensioen gaan.
De ontwikkeling van herstructureringsplannen in dorpen en woonwijken toont de proactieve aanpak van lokale overheden in de hele provincie aan. In juni zullen veel belangrijke taken worden voortgezet, zoals het peilen van de publieke opinie, het oplossen van kwesties met betrekking tot uitkeringen en beleid voor deeltijdambtenaren, het consolideren van de organisatiestructuur en het stabiliseren van de bedrijfsvoering na de herstructurering.
De grote hoeveelheid werk die in korte tijd moet worden verricht, vereist vastberaden, gecoördineerde en zeer verantwoordelijke inspanningen van alle niveaus, sectoren en lokale overheden om ervoor te zorgen dat de herindeling en samenvoeging van dorpen en woonwijken volgens de door de overheid vastgestelde planning wordt voltooid.
Bron: https://baothainguyen.vn/thoi-su-thai-nguyen/202606/nhanh-chong-thuc-hien-sap-xep-thon-to-dan-pho-f6167d4/
Reactie (0)