Japan benoemt nieuwe leiders voor drie grote financiële instellingen.

VTV.vn - De Japanse overheid heeft nieuw personeel goedgekeurd voor drie belangrijke financiële instellingen, te midden van aanzienlijke druk op bedrijven en markten.

De Japanse overheid heeft wijzigingen goedgekeurd in de leiding van drie belangrijke financiële instellingen onder haar toezicht: de Development Bank of Japan (DBJ), de Japan Finance Corporation (JFC) en de Japan International Cooperation Bank (JBIC). De benoemingen zullen officieel worden afgerond na goedkeuring door de aandeelhoudersvergadering van elke instelling in juni.

De heer Hirofumi Maki (57 jaar), de CEO, wordt benoemd tot president van de Japan Development Bank. De heer Takeshi Fujii (63 jaar), voormalig vice-kabinetssecretaris, wordt benoemd tot voorzitter van de Japan Finance Corporation. De heer Kazuhiko Amakawa (64 jaar), vicepresident van de Japan International Cooperation Bank (JBIC), wordt voorzitter van deze bank.

De Japanse Ontwikkelingsbank (DBJ) heeft een vijfjarig middellangetermijnplan aangekondigd, dat ingaat in mei van dit jaar, en een nieuwe groeistrategie gericht op langetermijninvesteringen met een investeringshorizon van bijna tien jaar. De nieuwe voorzitter zal dit plan effectief moeten beheren.

Japanse financiële conglomeraten krijgen de opdracht om tegenmaatregelen te ontwikkelen, aangezien veel kleine en middelgrote ondernemingen (kmo's) te maken krijgen met steeds moeilijkere bedrijfsomstandigheden als gevolg van stijgende brandstofprijzen.

De nieuwe voorzitter van JBIC heeft ruime ervaring in de grondstoffen- en energiesector. Gezien de verslechterende situatie in het Midden-Oosten en andere factoren die bijdragen aan internationale instabiliteit, kan de nieuwe JBIC-voorzitter zijn expertise op het gebied van energiezekerheid, een steeds belangrijker wordend terrein voor Japanse bedrijven, optimaal benutten.

Deze drie organisaties zijn alle drie belangrijke financiële instrumenten van de Japanse overheid, en dit wordt gezien als een reguliere personeelswisseling op hoog niveau, gericht op het overdragen van leiderschapsgeneraties, het bevorderen van interne opvolging en het versterken van de capaciteit om het Japanse overheidsfinanciënbeleid te beheren.

Bron: https://vtv.vn/nhat-ban-thay-lanh-dao-moi-cho-3-dinh-che-tai-chinh-lon-100260527154212191.htm