De heer Pham Quang Anh, directeur van Dony Garment Company Limited (district Binh Chanh, Ho Chi Minhstad), zei dat het bedrijf de Tet-bonus nog niet definitief heeft vastgesteld, maar dat de bonus dit jaar minimaal één maandsalaris bedraagt. Wie goed presteert en anciënniteit heeft, kan maximaal twee tot drie maanden bonus ontvangen. "We hebben orders tot het einde van het eerste kwartaal van 2025. De omzet van het bedrijf zal in 2024 naar verwachting ongeveer anderhalf keer zo hoog zijn als vorig jaar, maar over het algemeen is de winstmarge vrij klein, dus de Tet-bonus zal in evenwicht moeten zijn. Bovendien is het voor ons moeilijk om goud te geven aan werknemers met anciënniteit zoals vorig jaar", aldus de heer Quang Anh.

Werknemers van Dony Garment Company Ltd.

De directeur van dit bedrijf bevestigde dat er over een paar dagen een vergadering zal plaatsvinden om het specifieke bonusplan te finaliseren en "te proberen de beste bonus te behalen om werknemers een warme en voorspoedige Tet te bezorgen na een zwaar jaar". Het is bekend dat het inkomen van werknemers bij dit bedrijf varieert van 15 tot 18 miljoen VND per maand. Mevrouw Tran Thi Gai - Hoofd van de afdeling Human Resources van Sambu Vina Sports Company Limited (district Hoc Mon, Ho Chi Minhstad) - zei dat de collectieve arbeidsovereenkomst die met werknemers is gesloten, bepaalt dat iedereen beloond wordt met 2 maanden basissalaris per jaar. Deze bonus wordt in meerdere termijnen uitbetaald, op feestdagen (30 april, 1 mei, 2 september) voor een totaal van 1 maandsalaris, de resterende maand wordt uitbetaald tijdens Chinees Nieuwjaar. "Hoewel het nog niet is aangekondigd, zal de Tet-bonus voor werknemers dit jaar naar verwachting ongewijzigd blijven; elke werknemer ontvangt 1 maandsalaris", aldus mevrouw Gai. Begin november meldde de heer Vu Dang Linh, financieel directeur van Mobile World Investment Corporation (MWG), ook dat de gemiddelde Tet-bonus in 2025 28 miljoen VND per persoon bedraagt, 2,5 keer hoger dan in 2024 (ongeveer meer dan 10 miljoen VND per persoon). De vertegenwoordiger van dit bedrijf zei dat de Tet-bonus steeg dankzij positieve bedrijfsresultaten en tegelijkertijd gericht was op het stimuleren van de geest en het beter verzorgen van het leven van de werknemers. Het bedrijf heeft momenteel meer dan 60.000 werknemers. Daarmee bedraagt ​​de totale Tet-bonus van dit bedrijf bijna 1.700 miljard VND. Volgens de heer Nguyen Bao Cuong, hoofd van het ministerie van Arbeid, Lonen en Sociale Verzekeringen van het ministerie van Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken, hebben de meeste bedrijven in Ho Chi Minhstad tot nu toe plannen gemaakt om salarissen en Tet-bonussen aan werknemers te betalen. Bedrijven werken samen met vakbonden en autoriteiten om werknemers te ondersteunen met activiteiten zoals het geven van geschenken en het aanbieden van voertuigen om naar huis te gaan voor Tet. Volgens de heer Cuong zal het ministerie van Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken nauw samenwerken met de Ho Chi Minhstad Arbeidsfederatie en andere afdelingen om de betaling van salarissen en bonussen voor Tet te monitoren en de arbeidsverhoudingen tijdens Tet 2025 bij bedrijven in de regio te stabiliseren. Het ministerie zal bedrijven adviseren om tijdig plannen aan te kondigen voor de betaling van salarissen, bonussen en ondersteunende betalingen. Dit moet ervoor zorgen dat salarissen en bonussen volledig en tijdig worden uitbetaald volgens het plan voor werknemers. "In de nabije toekomst zal het ministerie twee directe onderzoeksteams organiseren bij 20 bedrijven die te kampen hebben met financiële problemen, onbetaalde salarissen, het risico lopen op onbetaalde salarissen en bonussen, of arbeidsconflicten hebben gehad. Het doel is om de salarisbetalingssituatie in 2024 en het bonusplan voor het Chinese Nieuwjaar voor het jaar 2025 in kaart te brengen", aldus de heer Cuong.

Vietnamnet.vn

Bron: https://vietnamnet.vn/nhung-doanh-nghiep-dau-tien-tai-tphcm-he-lo-khoan-thuong-tet-nguyen-dan-2344746.html