Vanaf 1 juli 2026 wordt het officiële basissalaris aangepast naar 2,53 miljoen VND per maand, conform regeringsbesluit 161/2026/ND-CP. Deze salarisverhoging wijzigt niet alleen de salarisschaal, maar leidt ook tot een aanzienlijke stijging van de toeslagen, waardoor het inkomen van veel groepen ambtenaren en overheidsmedewerkers direct wordt beïnvloed.
Onder de beroepen die een bijzondere voorkeursbehandeling genieten, zijn onderwijs en gezondheidszorg twee prominente sectoren met enkele van de hoogste vergoedingen die momenteel beschikbaar zijn.
Volgens decreet 182/2026/ND-CP, dat onlangs door de regering is uitgevaardigd, is de voorkeurstoeslag voor kleuter- en basisschoolleerkrachten verhoogd van 40% naar 80%, een stijging van 10% ten opzichte van voorheen.
Concreet ontvangen leerkrachten in het voor- en basisonderwijs toeslagen van respectievelijk 45%, 60% en maximaal 80%. Voor leerkrachten in het voortgezet onderwijs varieert het tarief van 40% tot 80%. Opvallend is dat schoolpersoneel voor het eerst een professionele stimuleringstoeslag van 20% ontvangt.
De hoogste toeslagen gelden voor leraren die werken in gebieden met bijzonder moeilijke sociaaleconomische omstandigheden.
Volgens de huidige formule wordt de professionele bonus berekend door het basissalaris te vermenigvuldigen met de salariscoëfficiënt en het bijbehorende bonuspercentage. Met deze berekeningsmethode kunnen veel leraren maandelijks miljoenen dong meer verdienen, alleen al door de professionele bonus.
Uit salarisgegevens voor 2026 blijkt dat docenten in het voortgezet onderwijs op niveau 8 (eerste leerjaar) vanaf 1 juli 2026 meer dan 17,15 miljoen VND per maand zullen verdienen. Kleuteronderwijzers op niveau 8 (eerste leerjaar) zullen daarentegen meer dan 16,14 miljoen VND per maand verdienen.
Na aftrek van toeslagen bedraagt het totale inkomen van kleuter- en basisschoolleerkrachten momenteel ongeveer 6,6 tot 30 miljoen VND per maand. Dit maakt de onderwijssector een van de sectoren met de hoogste professionele bonussen binnen de publieke sector.
Naast leraren behoren artsen nog steeds tot de best verdienende beroepsgroepen dankzij hun hoge salariscoëfficiënten en diverse speciale toeslagen.
Volgens de salarisschaal die op 1 juli 2026 ingaat, zullen senior artsen op niveau 6 een salaris van meer dan 20,24 miljoen VND per maand ontvangen, een stijging van ongeveer 1,52 miljoen VND ten opzichte van vóór de aanpassing van het basissalaris.
Een senior arts van niveau 8 verdient meer dan 17,15 miljoen VND per maand, terwijl een arts van niveau 1 ongeveer 5,92 miljoen VND per maand ontvangt.
De salarissen van artsen worden momenteel berekend met behulp van een formule waarbij het salaris wordt vermenigvuldigd met een coëfficiënt en het basissalaris, zoals vastgelegd in decreet 204/2004/ND-CP.
Het bovengenoemde salaris is echter exclusief vergoedingen voor professionele taken, oproepdiensten, operaties, epidemiebestrijding of gevaarlijk werk. Deze kosten vormen een aanzienlijk deel van het inkomen in de medische sector.
In veel academische ziekenhuizen of gespecialiseerde afdelingen zoals intensive care, infectieziekten en forensische geneeskunde, kunnen de beroepstoeslagen variëren van 40% tot 100%, afhankelijk van de functie. Hierdoor hebben veel artsen een aanzienlijk hoger totaalinkomen dan hun basissalaris, met name degenen met anciënniteit of die werkzaam zijn in grote medische instellingen.
De verhoging van het basissalaris, samen met de uitbreiding van de toeslagenregelingen, zal naar verwachting bijdragen aan de verbetering van de levensstandaard en het behoud van personeel in de twee sectoren die momenteel onder aanzienlijke druk staan: onderwijs en gezondheidszorg.
Bron: https://baovanhoa.vn/doi-song/nhung-nghe-dang-huong-phu-cap-cao-nhat-hien-nay-233322.html
Reactie (0)