De meid beviel, het hele gezin werd huishoudster om voor de moeder te zorgen.

Een gezin uit Hsinchu City, Taiwan (China), trok de aandacht van de online community toen ze het verhaal van de huishoudster van hun gezin deelden. De Indonesische huishoudster was ingehuurd om voor de grootmoeder van de huiseigenaar te zorgen. Ze had vijf maanden voor dit gezin gewerkt.

Op 11 september begonnen de weeën en beviel de vrouw van een gezond kind in de woning van de huiseigenaar.

De meid bracht zelf een gezonde baby ter wereld (Foto: SCMP)

Voordien had de hele familie van de huishoudster geen idee dat de meid zwanger was. De vrouw droeg altijd losse kleding, dus ze merkten niets ongewoons op. Voordat ze in Taiwan (China) ging werken, had de vrouw een medische keuring ondergaan, maar de gegevens vermeldden niet dat ze zwanger was.

Het is waarschijnlijk dat de vrouw haar medische gegevens heeft vervalst. Nadat de buitenlandse dienstbode was bevallen, moest het hele gezin om de beurt voor de oude vrouw, de moeder en het pasgeboren kind zorgen.

Volgens de regelgeving in Taiwan (China) riskeert een werkgever die een zwangere of net bevallen werkneemster ontslaat een boete van 1,5 miljoen NTD (omgerekend meer dan 1,1 miljard VND) en verliest hij gedurende twee jaar het recht om nieuwe werknemers aan te nemen. De verhuurder bevindt zich dus in een zeer lastige situatie.

Volgens de lokale media heeft de International Association of Domestic Workers and Families in Taiwan (China) de zaak aangenomen en zal de vrouwelijke hulp in de huishouding worden ondersteund.

De vrouw zei dat de biologische vader van het kind in Indonesië woont. Ze wil het kind terugsturen naar de biologische vader om voor hem te zorgen terwijl zij bij haar huidige gezin blijft en werkt. De vereniging bevestigde dat ze de meid zal steunen bij het vervullen van haar wens.

Informatie over het incident leidde tot een groot debat in de Taiwanese (Chinese) publieke opinie, omdat de ongelukkige partij, die met allerlei vermoeiende problemen kampte, het gastgezin was.

"Ik ben het eens met de regeling dat werkgevers geen vrouwelijke werknemers mogen ontslaan die zwanger zijn of net bevallen zijn, maar in dit specifieke geval vind ik dat de meest zielige partij de onrechtvaardige verhuurder is", aldus een internetgebruiker.

Bron: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/nu-o-sin-sinh-con-ca-nha-chu-thanh-giup-viec-cham-ba-de-20241012155652292.htm