Streef ernaar dat 85% van de niet-gouvernementele vakbonden op de werkvloer een dialoog organiseert.

In de periode 2023-2028 streeft de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid ernaar dat minimaal 85% van de vakbonden aan de basis in bedrijven en niet-overheidseenheden jaarlijks samenwerkt met werkgevers om werknemersconferenties en -dialogen op de werkplek te organiseren.

Vakbond Kapitaal mobiliseert steun voor mensen die getroffen zijn door stormen en overstromingen

Vakbond Vietnam roept op tot steun voor mensen getroffen door storm nr. 3

Dit is onderdeel van het programma "Verbetering van de effectiviteit van dialoog en collectieve onderhandelingen in de periode 2023-2028", dat onlangs is uitgegeven door de Vietnam General Confederation of Labor (VGCL), met als doel een doorbraak te bewerkstelligen in dialoog en collectieve onderhandelingen.

De Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid stelt zich ten doel dat jaarlijks 100% van de vakbonden aan de basis in staatsbedrijven en minstens 85% van de vakbonden aan de basis in niet-staatsbedrijven en -eenheden samen met werkgevers participeren in het uitvaardigen en implementeren van regelgeving voor democratie aan de basis. Ook organiseren zij samen met werkgevers werknemersconferenties en dialogen op de werkplek.

Ondertekening van collectieve arbeidsovereenkomsten bij ondernemingen voor de periode 2018-2023 (Foto: TL).

Streef ernaar dat 100% van de provinciale en gemeentelijke vakbondsfederaties onder de Algemene Confederatie van de Arbeid van Vietnam proactief voorstellen doen aan partijcomités en autoriteiten op hetzelfde niveau om dialogen, contacten en bijeenkomsten met vakbondsleden, werknemers en vakbondsfunctionarissen te organiseren of coördineren.

De Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid stelt zich tot doel dat in 2028 100% van de centrale en gelijkwaardige industriële vakbonden en algemene vakbonden onder de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid proactief aan de partijcomités, autoriteiten en beroepsorganisaties op hetzelfde niveau voorstellen om dialogen, contacten en bijeenkomsten met vakbondsleden, werknemers en vakbondsfunctionarissen te organiseren of te coördineren, en dit ten minste twee keer; ten minste 83% van de ondernemingen en eenheden met gekwalificeerde vakbondsorganisaties volgens de wettelijke bepalingen, mogen collectieve arbeidsovereenkomsten van de vakbond onderhandelen en ondertekenen volgens de wettelijke bepalingen.

Collectieve arbeidsovereenkomsten bestrijken minimaal 85% van het totale aantal werknemers in ondernemingen en eenheden met vakbonden in het gehele systeem.

Het programma heeft als doel de kwantiteit en kwaliteit van de dialoog, collectieve onderhandelingen en collectieve arbeidsovereenkomsten te verbeteren; de rol van vakbondsfunctionarissen op alle niveaus op te bouwen, te versterken en te bevorderen; en voldoende middelen te investeren om de dialoog en collectieve onderhandelingen uit te voeren.

Elke provinciale, gemeentelijke, centrale en gelijkwaardige sectorale vakbond en algemene bedrijfsvakbond die onder de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid valt en 80.000 of meer vakbondsleden heeft, moet minstens één collectieve arbeidsovereenkomst ondertekenen met veel deelnemende ondernemingen (groep van ondernemingen).

Ten minste 50% van de collectieve arbeidsovereenkomsten die door vakbonden worden ondertekend of waaraan ze deelnemen, heeft een B-classificatie of hoger. Elke provinciale, gemeentelijke, centrale en gelijkwaardige vakbond, en elke algemene bedrijfsvakbond binnen de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid met 80.000 of meer vakbondsleden, moet ten minste één collectieve arbeidsovereenkomst ondertekenen met meerdere deelnemende ondernemingen (groep van ondernemingen).

Enkele taken en oplossingen die worden voorgesteld om deze doelen te bereiken, zijn: het verbeteren van de kwaliteit van de advisering over de ontwikkeling van partijbeleid, het deelnemen aan de ontwikkeling en verbetering van staatsbeleid en -wetten met betrekking tot vakbondsleden, werknemers en vakbondsorganisaties, en het vergroten van het bewustzijn van vakbondsleden, werknemers, vakbondsfunctionarissen en partners over de rol en het belang van dialoog en collectieve onderhandelingen.

Effectief en diepgaand dialoogwerk uitvoeren, gericht op het oplossen van problemen die veel vakbondsleden en werknemers aangaan, en op kernproblemen binnen de vakbondsorganisatie. Organiseer collectieve onderhandelingen op meerdere niveaus, met meerdere partners; vergroot de dekking; verbeter de kwantiteit en kwaliteit van collectieve arbeidsovereenkomsten.

Tijdens de periode 2018-2023 hebben vakbonden op alle niveaus actief dialoog en collectieve onderhandelingen geïmplementeerd en op veel vlakken resultaten geboekt. Dialoogwerk is op alle niveaus breed ingezet en heeft tal van belangrijke en praktische problemen opgelost, die een groot aantal vakbondsleden, werknemers en vakbondsorganisaties aangaan. Collectieve onderhandelingen zijn steeds substantiëler en effectiever geworden, met een sterke toename van het aantal en de kwaliteit van collectieve arbeidsovereenkomsten. Daarmee heeft het aanzienlijk bijgedragen aan de succesvolle implementatie van de resolutie van het 12e congres van de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid.

Bron: https://thoidai.com.vn/phan-dau-dat-85-cong-doan-co-so-ngoai-nha-nuoc-to-chuc-doi-thoai-tai-noi-lam-viec-204759.html