Van carrière veranderen - van leven veranderen
Le Van Lieu, geboren en getogen in het vissersdorp Hai Tan (district Tra Cau, Quang Ngai ), ging op 17-jarige leeftijd de zee op. Op 20-jarige leeftijd werd hij eigenaar van een boot van 150 pk, waarmee hij eerst op open zee viste en vervolgens de zee op ging. De laatste jaren lijdt de visserij echter voortdurend verlies, zijn scheepsmaten vertrokken en liggen de boten vaker aan land dan op zee.
De heer Lieu realiseerde zich het potentieel van aquacultuur en investeerde in 2017 in drie garnalenvijvers van bijna 5.000 vierkante meter. Aanvankelijk mislukte zijn onderneming door ziekte, maar na de overstap naar slakkenkweek oogstte hij succes. "Drie maanden geleden verkocht ik 12 ton slakken voor 320.000 VND/kg, wat na aftrek van de kosten een winst opleverde van ongeveer 1,8 miljard VND", vertelde hij aan de pers. Van visser is hij nu kwekerijeigenaar en creëert hij banen voor veel lokale werknemers.
![]()  | 
| De heer Le Van Lieu (district Tra Cau, provincie Quang Ngai) zegde zijn baan op zee op en stapte over op het kweken van slakken en garnalen. (Foto: krant Quang Ngai) | 
Ook in Tra Cau werkte meneer Huynh Sam (42 jaar) meer dan 15 jaar als trawler. In 2016 besloot hij te stoppen met varen en over te stappen op de verkoop van levensmiddelen en het leveren van visgerei voor vissersboten. Zijn winkel bevindt zich tegenover de vissershaven My A en verwelkomt veel klanten. "In het begin vond ik het jammer dat ik niet meer op zee ging, maar toen dacht ik: van baan veranderen is aanpassen. Nu ben ik nog steeds verbonden met vissers, maar op een andere manier," aldus meneer Sam.
Voorbeelden zoals meneer Lieu en meneer Sam komen steeds vaker voor in de kustdorpen van de centrale regio. Veel gezinnen laten hun kinderen niet het beroep van hun vader overnemen, maar streven in plaats daarvan naar een stabiele baan aan land. Deze trend, hoewel de vloot hierdoor afneemt, opent een nieuwe ontwikkelingsrichting: een multisectorale, milieuvriendelijke maritieme economie .
Coöperatieve en co-managementmodellen spelen een rol
In Vinh Long is de Rang Dong Aquatic Cooperative een typisch voorbeeld van een succesvolle carrièreswitch. Van een leven van natuurlijke exploitatie zijn vissers hier overgestapt op mariene aquacultuur in combinatie met ecotoerisme . De coöperatie beheert momenteel meer dan 1500 hectare wateroppervlak en genereert een stabiel inkomen voor 3000 huishoudens, waarbij zowel de ecologische omgeving wordt beschermd als het potentieel van de zee op een verstandige manier wordt benut.
Ook in Cu Lao Cham (Da Nang) hebben veel vissers de visserij verlaten om zich te richten op het vervoeren van toeristen, het openen van gastgezinnen en het verzorgen van catering. Dit zorgt voor een hoger en stabieler inkomen, terwijl de exploitatiedruk in het zeereservaat aanzienlijk wordt verminderd.
In Hue werd het gezamenlijk beheer van aquatische hulpbronnen al vroeg ingevoerd. Direct na de inwerkingtreding van de visserijwet van 2017 stelde de gemeente 22 beschermde watergebieden in met een totale oppervlakte van meer dan 11.600 hectare, waaronder 614 hectare strikt beschermde kerngebieden. Deze gebieden werden toegewezen aan de lokale visserijvereniging voor beheer – een innovatieve aanpak die helpt bij het verminderen van conflicten over visgronden, het beschermen van hulpbronnen en het herstellen van de ecologie van de lagune van Tam Giang-Cau Hai.
Inspanningen vanuit de basis gaan hand in hand met de hoofdoriëntatie van de staat. Volgens Besluit nr. 3389/2024/QD-TTg van de premier betreffende de planning voor de bescherming en exploitatie van aquatische hulpbronnen voor de periode 2021-2030, met een visie tot 2050, streeft Vietnam ernaar het aantal vissersvaartuigen met minstens 12% te verminderen ten opzichte van 2020.
Deskundigen zeggen dat de visbestanden met ongeveer 20% zijn afgenomen ten opzichte van 20 jaar geleden als gevolg van overexploitatie, kleine en verouderde vissersvloten, in combinatie met de impact van klimaatverandering en milieuvervuiling. Carrièreswitch, duurzame ontwikkeling van bestaansmiddelen en verantwoord beheer zijn daarom de richtingen die niet kunnen worden uitgesteld.
De heer Tran Minh Hai, adjunct-directeur van de School of Public Policy and Rural Development, zei dat lokale overheden visserijcoöperaties moeten opzetten volgens een model van gezamenlijk beheer om aquatische hulpbronnen te beschermen en duurzaam te exploiteren. Coöperaties organiseren niet alleen de productie, maar ontwikkelen ook diensten, handel en toerisme, waardoor een gesloten waardeketen voor vissers ontstaat.
Een carrièreswitch gaat niet alleen over het veranderen van baan, maar ook over het veranderen van de manier waarop mensen de zee benaderen – van uitbuiting naar natuurbehoud, van afhankelijkheid naar initiatief. Wanneer vissers een stabiel bestaan hebben en de hulpbronnen worden hersteld, zal de zee weer een duurzame bron van leven voor de toekomst worden.
Bron: https://thoidai.com.vn/huong-di-moi-cho-sinh-ke-ngu-dan-viet-nam-217387.html







Reactie (0)